В этой главе ВЫ. • проанализируете спрос на труд, предъявляемый максимизирующими прибыль конкурентными фирмами

• Проанализируете спрос на труд, предъявляемый
максимизирующими прибыль конкурентными фирмами

• Узнаете, почему равновесная заработная плата равна
стоимости предельного продукта тр уда

• Рассмотрите, как компенсируются затраты других факторов
производства — земли и капитала

• Рассмотрите, как изменение предложения одного фактора
изменяет доходы, которые приносят все факторы
производства

Когда вы получите образование, размер вашего дохода в значительной степени
будет определяться видом работы. Если вы устроитесь на работу программистом,
вы будете получать больше, чем работник заправочной станции. Данный факт
воспринимается как должное, но мало кто способен объяснить сложившийся по-
рядок вещей. Ни один закон не требует, чтобы программистам платили больше,
чем работникам бензоколонок. Ни один из принципов этики не утверждает, что
программисты «заслужили» высокую зарплату. Тогда что определяет уровень до-
хода различных профессиональных групп?

Ваш доход — всего лишь «мазок кистью» на огромной экономической панора-
ме. В 1995 г. совокупный доход жителей США составил около $ 7 трлн. Доход
американцев складывается из различных поступлений: три четверти доходов по-
лучены в форме заработной платы и дополнительных льгот. Остальная часть —
доходы землевладельцев и собственников капитала — владельцев оборудования,
зданий и сооружений — в форме ренты, прибыли и процента. Что определяет
размер дохода? Почему некоторые работники, в сравнении с коллегами, получают
более высокую заработную плату; некоторые землевладельцы получают больший
доход в форме ренты, чем другие; некоторые собственники капитала — большую
прибыль? Почему программисты зарабатывают больше, чем работники заправоч-
ных станций?

Для того чтобы ответить на эти вопросы (как и на большинство экономических
вопросов), мы обратимся к анализу спроса и предложения. Спрос и предложение
труда, земли и капитала определяют доходы рабочих, землевладельцев
и собственников капитала. Следовательно, для ответа на поставленные вопросы
нам придется подробно проанализировать характер предоставляемых на этих
рынках услуг.

Часть 6. Теория рынка труда

Факторы
производства —

ресурсы, используе-
мые для производ-
ства товаров и услуг.

Прежде всего мы рассмотрим теоретическую основу анализа факторов произ-
водства. Вспомним, факторы производства — это ресурсы, используемые для
производства товаров и услуг (гл. 2), к важнейшим из которых относятся труд,
земля и капитал. Когда фирма, занимающаяся разработками программного обеспе-
чения, создает новую компьютерную программу, она использует время программи-
стов (труд), физическое пространство, на котором расположено ее здание (землю),
само здание и компьютерное оборудование (капитал). Аналогично, когда заправоч-
ная станция продает бензин, она использует время работника (труд), физическое
пространство (землю), резервуары и насосы (капитал).

Хотя рынки факторов производства во многом похожи на рынки товаров,
которые мы проанализировали в предыдущих главах, они обладают отличитель-
ной особенностью: спрос на факторы производства является исходным спросом.
То есть спрос фирмы на факторы производства исходит из решения об объеме
производства третьего товара, который предполагается поставлять на некий ры-
нок. Спрос на программистов неразрывно связан с планами предложения про-
граммного обеспечения, а спрос на работников заправочных станций — с предло-
жением бензина.

В этой главе мы проанализируем детерминанты спроса; рассмотрим, как конку-
рентная фирма, максимизирующая прибыль, принимает решение о необходимом ей
объеме факторов производства. Мы начинаем наш анализ с изучения спроса
на труд. Труд — важнейший фактор производства, так как рабочие получают
большую часть совокупного дохода, создаваемого в американской экономике.
Далее в этой главе мы увидим, что принципы действия рынка труда прямо ис-
пользуются на рынках других факторов производства.

Теоретическая основа рынков факторов производства, рассматриваемая в этой
главе, в значительной степени объясняет распределение доходов работников, зем-
левладельцев и собственников капитала в американской экономике. В гл. 19 мы
более подробно рассмотрим конкретные пропорции заработков работников,
а в гл. 20 — справедливость результатов процесса распределения доходов и роль
государства в их изменении.

Спрос фирмы на труд

Рынки труда, как и другие рынки в экономике, управляются силами спроса
и предложения. График (а) на рис. 18.1 показывает нам, как спрос и предложение
яблок определяют их цену; график (б) на рис. 18.1 демонстрирует, как спрос и
предложение труда сборщиков яблок определяют цену труда, или заработную
плату сельскохозяйственных рабочих.

Мы отмечали, что основное отличие рынков труда от большинства других
рынков заключается в характере предъявляемого спроса: спрос на труд является
исходным спросом. Большая часть предоставляемого труда — скорее ресурс для
производства других товаров, нежели готовый к использованию потребителями
продукт. Мы будем анализировать спрос на труд фирм, которые нанимают работ-
ников и используют их труд для производства товаров на продажу. Рассмотрение
взаимосвязи производства товаров и спроса на труд позволит нам разобраться
в механизме определения равновесной заработной платы.

Глава 18. Рынки Факторов производства