Менеджмент та підходи до його визначення.

Загальна характеристика основних понять менеджменту підприємства

Менеджмент (від англ. – управляти) – це сукупність принципів, методів, засобів та форм управління виробництвом з метою підвищення його ефективності та прибутковості.

Менеджмент - це самостійний вид професійної діяльності, направлений на досягнення визначених цілей шляхом раціонального використання матеріальних, фінансових і трудових ресурсів з обов'язковим застосуванням економічних методів управління.

Управління - це цілеспрямований безперервний процес інформаційного впливу одного елемента (суб’єкта управління) на інший (об’єкта управління), який змінює стан та поведінку об’єкта управління в певному напрямку у зв’язку зі змінами обставин

Процес управління - це сукупність безперервних, послідовно виконуваних, взаємозв'язаних дій по формуванню і використанню ресурсів організації для досягнення нею своїх цілей.

Об'єкт управління — частина навколишнього середовища, персонал фірми, інші елементи, на які спрямовані конкретні управлінські процеси.

Суб'єкт управління — керівник, група осіб, підрозділ, які здійсню­ють управління. Від суб'єкта управління до об'єкта надходить потік командної інформації. Інформаційний потік до суб'єкта управлін­ня містить дані про стан об'єкта управління, про виконання одер­жаних раніше команд.

Функції менеджменту - це відносно відокремлені напрямки управлінської діяльності, які дозволяють здійснювати певний вплив на управлінський об'єкт в цілях досягнення поставленої задачі.

Підприємство – самостійний господарюючий статутний суб'єкт, який має права юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідницьку і комерційну діяльність з метою одержання відповідного прибутку (доходу).

Організація – це систематизоване, свідоме об’єднання дій людей, спрямованих на досягнення певної мети.

Менеджмент та підходи до його визначення.

Найчастіше поняття «менеджмент» використовується в двох значеннях: як функціональне поняття, що охоплює господарські процеси та функції, котрі характеризують діяльність підприємства і як організаційне поняття, що характеризує суб'єктів, які приймають рішення, їхню роль у діяльності підприємства.

Менеджмент визначається як:

- наука та мистецтво

- функція (вид діяльності)

- процес

- категорію людей

- орган або апарат управління

Менеджмент як наука управління вивчає і пояснює природу управлінської праці, виявляє фактори та умови, за яких спільну працю людей виявляється і більш корисним, і більш ефективним. Суть менеджменту як мистецтва полягає у застосуванні наукових знань про управління на практиці.

Менеджмент як функція. Менеджмент розглядається як особливий вид людської діяльності, спрямований на досягнення визначеної мети або цілей організації. Управління як функція реалізується шляхом виконання послідовності управлінських дій, за допомогою яких суб'єкт управління впливає на об'єкт управління, котрі дістали назву функції управління.

Менеджмент як процес управління передбачає виконання функцій планування, організації, координації, мотивації і контролю, за допомогою яких менеджери створюють умови для продуктивної та ефективної праці зайнятих на підприємстві працівників та отримання результатів, що відповідають цілям.

Менеджмент як специфічний орган (апарат) управління ефективно координує та раціонально використовує всі ресурси підприємства (матеріальні, фінансові, трудові та ін) для досягнення його цілей

Менеджмент — це категорія людей, які управляють організацією. Процес управління забезпечується професійно підготовленими фахівцями в галузі управління, котрі створюють організації та управляють ними через постановку мети і розробку шляхів її досягнення. Цим мистецтвом має володіти відповідна категорія людей — менеджери, чия робота полягає в організації та керівництві зусиллями всього персоналу для досягнення мети.