![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Студенческий комитет.
Студенческий комитет (СК) создан для вовлечения большего количества студентов в процессы ССУ за счет разнообразия направлений работы и множества структурно-организационных форм. СК работу по целому комплексу направлений и призван аккумулировать все деятельностные начинания студентов. Работая в СК студент сможет найти для себя подходящий вид деятельности в зависимости от его интересов, способностей и свободного времени. В состав студенческого комитета входят несколько структурно-организационных форм (рис.2): - Сектор. Данная форма реализует направления: культурно – досуговое, социально-правовое, корпоративной культуры, жилищно-бытовое и информационное. В своей работе сектор тесно связан со структурами университета по своему профилю. Данная форма является функционально вспомогательной, так как ориентирована на содействие и отчасти организационно дублирует деятельность служб университета в студенческой среде. - Студенческий центр – форма организации студентов, которая носит автономный характер, имеет развитую организационную структуру и систему управления, а так же принципы стратегического планирования и анализа деятельности. Рисунок 2. Организационная структура Студенческого комитета. Краткая функциональная характеристика по направлениям Студенческого комитета: 1. Культурно-досуговый сектор: а) организация и проведение мероприятий различного уровня (в т.ч. и внешних) в области культуры и досуга молодёжи; б) создание необходимых условий для развития творческого потенциала в молодёжной среде, выявление талантливых студентов; в) реализация студенческих инициатив в области культуры и творчества. 2. Спортивно-оздоровительный сектор: а) организация и проведение спортивно-оздоровительных и профилактических мероприятий для студентов ТГУ; б) разработка и реализация комплексных программ профилактики вредных привычек, пропаганда здорового образа жизни среди студентов ТГУ; в) реализация студенческих инициатив по спортивно-оздоровительному профилю. 3. Сектор научно-исследовательской работы студентов: а) координация деятельности научных студенческих обществ ТГУ; б) подготовка и проведение мероприятий, направленных на развитие творческой, научной активности студентов, привлечение их к решению актуальных задач современной науки; в) сохранение и развитие единого научно-образовательного пространства, установление контактов между будущими коллегами; г) интеграция студенческого научного движения ТГУ; д) информирование учащихся ТГУ об основных событиях научной жизни Университета, страны и мира. 4. Информационный сектор: а) информирование студентов о текущих событиях студенческой жизни (мероприятия, конкурсы, конференции, семинары, школы актива и т.д.); б) взаимодействие со СМИ Университета и города; в) проведение анкетирования, интервьюирования и опросов студентов ТГУ; г) осуществление фото- и видео- сопровождения мероприятий ТГУ; формирование архивов данных обо всех мероприятиях, происходящих в ТГУ (фото- и видеозаписи, фильмы, слайд-шоу, статьи и т.д.); банка данных об основных мероприятиях, акциях, происходящих в г. Тольятти, Самарской области, и в РФ; д) разработка печатной информационной продукции, презентаций ССУ ТГУ. 5. Социальный сектор: а) работа с отдельными категориями студентов; б) содействие работе комиссии по материальной помощи. 6. Правовой сектор (функционирует на основе профсоюзной организации студентов и аспирантов ТГУ): а) обеспечение юридической поддержки студентов; б) информирование студентов об их правах и обязанностях, проведение мониторинга изменений в законодательстве, касательно студенчества. 7. Сектор корпоративной культуры: а) популяризация позитивной идеологии ССУ; б) проведение мероприятий по повышению командного духа актива ССУ ТГУ; в) разработка и поддержание единого корпоративного стиля ССУ ТГУ; г) разработка и внедрение корпоративных студенческих проектов; д) укрепление и сохранение лучших традиций, существующих в ТГУ, российском студенчестве, направленных на воспитание у студентов представлений о престижности выбранного ими вуза, профессии; е) поддержание традиций ССУ ТГУ, введение новых корпоративных традиционных мероприятий. 8. Жилищно-бытовой сектор (функционирует на основе профсоюзной организации студентов и аспирантов ТГУ): а) контроль над состоянием учебных помещений, качеством общественного питания студентов и вынесение предложений СП и администрации Университета, по устранению выявленных недостатков и нарушений, а так же вынесение рекомендаций по улучшению быта студентов; б) контроль за соблюдением санитарных правил в студенческих общежитиях Университета, оборудованием их мебелью, постельными принадлежностями и инвентарем в соответствии с нормами; в) организация и проведение мероприятий направленных на улучшение социально-экономических условий жизни студентов и удовлетворение их жилищно-бытовых нужд. 9. Проектный центр - представляет собой структуру, основной целью которой является создание условий для творческой работы студентов в процессе социального проектирования; разработка проектов и участие в конкурсах различных грантодающих организаций. В ходе работы центра студенты разрабатывают актуальные для молодежи проекты; обучаются технологиям проектирования, стратегического планирования, анализа деятельности, расходованию бюджета и методикам фандрайзинга; составляют проекты; занимаются их реализацией и продвижением. В своей деятельности проектный центр оказывает помощь другим структурам ССУ. 10. Центр добровольчества - представляет собой структуру, основной целью которой является создание условий для организации силами студентов мероприятий, направленных на решение социальных, культурных, экономических, экологических проблем в обществе, не связанных с извлечением прибыли; развитие молодежного добровольческого движения в г.о. Тольятти; выявление и поддержка лучших студентов-волонтеров, а так же популяризации волонтерской деятельности в студенческой среде. 11. Центр занятости осуществляет трудоустройство студентов на различные вакансии, постоянной и временной занятости, предоставляемые предприятиями и организациями города. Является линейным штабом студенческих трудовых отрядов.
|