![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Команда как система в равновесии
Признаки эффективной сплоченной команды · Ясные цели и задачи · Взаимозависимость · Доверие · Сплоченность · Работоспособность · Способность к консенсусу · Эмоциональный контакт
Методы формирования команды · Выработка и анализ единых целей · Совершенствование процессов командной работы · Развитие навыков межличностной коммуникации · Освоение технологий управления конфликтами · Развитие навыков распределенного лидерства Этапы развития команды (Время х «Энергетика») · Формы · Штормы · Нормы · Рекорды · Горны Стадии развития команды (Эффективность х Время) · Рабочая группа · Псевдокоманда · Потенциальная команда · Настоящая команда · Высокоэффективная команда
СОВЕЩАНИЯ В ГРУППЕ (команде) Совещания в группе призваны: · Способствовать обмену идеями и информацией в целях повышения эффективности деятельности · Поощрять совместную работу членов группы по достижению общих целей · Помогать выявлять проблемы или возможности, анализировать причины и находить решения · Обеспечивать членов группы информацией, касающейся оценки деятельности группы в целом · Служить средством выражения и поощрения · Укреплять внутриколлективные связи посредством процесса межгрупповой коммуникации Совещания в группе НЕ служат для: · Высказывания жалоб или демонстрации власти · Произнесения зажигательных речей · Общения на неформальном уровне · Обвинений, нападок или критики отдельных лиц · Обсуждения посторонних вопросов или личных проблем
|