![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Введение. 1.1 Анализ оснащенности рабочего местаСтр 1 из 9Следующая ⇒
Содержание Введение.................................................................................................................................................................................... 5 1 Организация труда.................................................................................................................................................. 7 1.1 Анализ оснащенности рабочего места. Укомплектование рабочего места средствами оснащения. 7 1.2 Анализ планировочных решений................................................................................................................... 11 1.3 Анализ организации обслуживания рабочего места........................................................................... 13 1.4 Анализ трудового процесса............................................................................................................................. 17 1.5 Организационно-технические мероприятия по совершенствованию трудового процесса 19 2 Организация нормирования труда........................................................................................................ 22 2.1 Слесарно-сборочные работы............................................................................................................................. 22 2.2 Сварочные работы................................................................................................................................................. 23 2.3 Сборка металлоконструкций под сварку................................................................................................... 24 2.4 Холодная штамповка, высадка, обрезка и резка................................................................................... 24 3 Организация стимулирования труда.................................................................................................. 26 3.1 Анализ построения тарифной системы оплаты труда и схемы должностных окладов.... 26 3.2 Анализ организации оплаты труда, работающих в цехе................................................................... 29 3.3 Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда работников в цехе............ 36 Заключение......................................................................................................................................................................... 37 Список литературы...................................................................................................................................................... 38 ПРИЛОЖЕНИЕ А..................................................................................................................................................................... 39 ПРИЛОЖЕНИЕ Б..................................................................................................................................................................... 40
Введение В современных условиях проблемы повышения эффективности труда, обеспечения его нормированием и применения адекватных форм оплаты приобретают особое значение. Профессиональная подготовка менеджеров в организационном направлении требует овладения широким спектром вопросов, которые нашли отражение в данном учебном пособии. Первая составная часть курса – организация труда – представлена изучением научных положений организации живого труда участников производственной деятельности. Глубоко и полно изложены подходы, способы изучения внутрисменных затрат рабочего времени, используемые в современной теории и практике. Вторая часть посвящена нормированию труда; современные условия повышают его значимость и место в управленческой деятельности. Нормирование рассматривается как мера трудовой деятельности, так и количественная мера труда, позволяющая рассчитать время, потребное для выполнения определенного объема работ в конкретной производственной деятельности. Норма труда становится не только средством распределения заработанных предприятием средств на оплату труда, но и инструментом организационно-технологического процесса, что предполагает эффективное использование материальных и трудовых ресурсов в получении конечных результатов. Третья часть курсовой работы – оплата труда – в современных условиях обеспечивает активизацию деятельности персонала. Широкая палитра видов трудовой деятельности требует разработки адекватных, дифференцированных форм стимулирования труда. В связи с этим, в курсовой работе излагаются модели тарифных сеток, традиционные формы стимулирования труда. Овладение основами «Организации, нормирования, оплаты труда» профессионально подготовит специалистов менеджмента отрасли к производственной деятельности, повысит эффективность труда управляемого персонала и организационную культуру принимаемых решений управленческой деятельности. Цель курсовой работы: овладение основами «Организации, нормирования, оплаты труда». Задачи курсовой работы: – провести анализ организации труда на рабочем месте; – провести анализ организации нормирования труда; – провести анализ организации стимулирования труда – дать рекомендации по совершенствованию стимулирования труда работников в цехе.
|