![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Анализ построения тарифной системы оплаты труда и схемы должностных окладов
Тарифная система включает в себя три элемента: тарифные сетки, тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники. Тарифная сетка – нормативный документ, в соответствии, с которым устанавливается диапазон разрядов работ, применяемый в отрасли, тарифные коэффициенты, регламентирующие соотношения в оплате труда между разрядами. Тарифная ставка Чст есть мера цены труда, определенной Чст1 первого разряда, устанавливает минимальную заработную плату за выполнение простых работ (низшего уровня сложности), осуществляемое в нормальных условиях труда с нормальной напряженностью. Невыполнение работником, занятым на таких работах, норм труда автоматически снимает с администрации обязанность выплаты ему минимальной заработной платы. В дорыночных условиях плановой экономики размер тарифной ставки первого разряда устанавливался централизованно и регламентировался одной из шестнадцати применяемых тарифных сеток для всех отраслей народного хозяйства. В современных условиях Чст1 устанавливается на отраслевом уровне тарифными соглашениями, которые призваны регулировать социально-трудовые отношения в области организации, оплаты, социальных гарантий, найма и увольнения работников. На уровне предприятия тарифная сетка формируется в соответствии с его финансовыми возможностями и может корректироваться в сторону увеличения по сравнению с отраслевыми тарифными соглашениями. На уровне предприятия минимальная оплата труда, или Чст1, оговаривается коллективным договором и предусматривает наименьший уровень оплаты труда за выполнение нормы труда или круга трудовых обязанностей. Она может быть выше официально установленного в законодательном порядке республиканским правительством минимума заработной платы. Таблица 8 – Тарифная сетка на работах с нормальными условиями труда, р
Продолжение таблицы 8
Расчет часовых тарифных ставок 8-разрядной тарифной сетки производится следующими этапами: Первый – расчет начинается с третьей группы работ «прочие». Часовая тарифная ставка первого разряда повременщиков исчисляется делением минимальной оплаты труда, принятой на предприятии (в нашем примере 1600 р.) на среднее количество часов в месяце (в нашем примере 169, 2 часа). Количество рабочих часов в месяце принимается при: 40-часовой рабочей неделе – 169, 2 часа; 36-часовой рабочей неделе – 152, 3 часа; 30-часовой рабочей неделе – 126, 9 часа. Для нашего примера часовая тарифная ставка 1 разряда для 3 группы работ для повременщиков составляет 9, 456 р. Часовые тарифные ставки следующих разрядов Чiст в этой группе исчисляется по формуле:
где - часовая тарифная ставка 1 разряда повременщиков третьей группы; Ктарi – тарифный коэффициент i-го разряда. Часовая тарифная ставка сдельщиков увеличивается на 7 % по сравнению с повременщиками. Второй - расчет часовых тарифных ставок второй группы работ «средней сложности» повременщиков производится по формуле:
где 1, 17 – коэффициент увеличения оплаты труда второй группы по сравнению с первой. Оплата сдельщиков увеличивается на 7 %. Третий – расчет часовых тарифных ставок первой группы работ повременщиков производится по формуле:
где 1, 21 – коэффициент увеличения оплаты труда первой группы по сравнению с первой группой. Выше было рассмотрено построение 8-разрядной тарифной сетки. Однако в практике широко применяется 6-разрядная тарифная сетка, четыре модификации которых будет рассмотрено ниже (табл. 8 – 10). Разнообразие предложенных подходов необходимо для выработки определенной политики стимулирования труда [8]. Таблица 9 – Абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов
Таблица 10 – Прогрессивное абсолютное и постоянное относительное возрастание тарифных коэффициентов
Таблица 11 – Постоянное абсолютное и регрессивное относительное возрастание тарифных коэффициентов
Таблица 12 – Регрессивное абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов
|