Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Контроль і контролінг.
Хоча термін " контролінг" співзвучний до слова " контроль", проте їх функції та форми різні. Зміст контро-лІнгу як науки пов'язаний з управлінням, регулюванням діяльності не лише підприємства, але й, в широкому розумінні, бізнесу взагалі. Контролінг - це система управління процесом досягненнякінцевої мети підприємства та результатів його діяльності, як система управління прибутком підприємства. Функціонування системи контролінгу можна показати за допомогою схеми:
Рис. 9.2. Елементи контролінгу та їх взаємодія Контролінг виник внаслідок того, що з плином часу різко збільшується обсяг інформації, яка надходить не лише з внутрішнього середовища (виробництво), але й з зовнішнього, у вигляді даних про конкурентів, соціально-економічних досліджень, змін у податковій політиці держави, вивчення ринкового середовища та ін. Для систематизації цієї інформації необхідно було створити систему, яка б дозволила класифікувати та розподілити цю інформацію по тих структурних підрозділах організації, де вона необхідна. Термін " контропінг" вперше був використаний у США, він охоплював сукупність завдань у сфері обліку та теорії фінансів. Потім контролінг отримав ширше тлумачення, до нього увійшли також окремі питання фінансового контролю і оптимального використання фінансових ресурсів. Різниця між термінами " контроль" і " контролінг" полягає у тому, що контроль спрямований у минуле і зорієнтований на виявлення помилок, відхилень, на пошук винних; а контролінг - у майбутнє, прагне так керуватити процесами поточного аналізу і регулювати планові і фактичні показники, щоб виключити помилки та відхилення.
Рис.9.3 Цикл контролінгу Метою контролінгу є розробка економічних показників ефективності використання об'єктів управління, відстеження цих показників та забезпечення інформацією усіх зацікавлених осіб щодо використання ресурсів у процесі постачання, виробництва і збуту продукції. Контролінг є синтетичною дисципліною, яка на основі менеджменту, маркетингу, бухгалтерського обліку, аналізу господарської діяльності, систем контролю забезпечує спостереження, оцінку та коригування економічних процесів, що відбуваються на підприємстві. Об'єктами контролінгу є: І. Господарські процеси (постачання, виробництво, збут); II. Ресурси підприємства (матеріальні ресурси, засоби виробництва, жива праця); НІ. Економічна ефективність (собівартість, прибуток, фінансовий стан підприємства). Для кожного з об'єктів контролінгу розробляється набір тих даних, за допомогою яких визначається ефективність здійснення господарських процесів і використання ресурсів підприємства. Основними функціями контролінгу є нормування та визначення еластичності витрат, ціноутворення, вміння передбачити господарську і комерційну ситуацію, розробка заходів на підставі інформації про відхилення. Особливе значення має сервісна функція контролінгу - забезпечення апарату управління інформацією, необхідною для прийняття рішень, і координація завдань різних рівнів управління для досягнення загальної мети підприємства. Контролінг дозволяє досягти ясного у мсті та правильного у дії управління, яке характеризується такими ознаками: • розуміння істинної природи і обов'язків менеджменту; • стараність відбору і розвитку членів команди менеджерів; • тверда віра у те, що продукція І послуги підприємства є засобами, за допомогою яких працівники можуть чесно служити суспільству з почуттям особистого задоволення. Для досягнення такого рівня управління, необхідно: • викласти письмово точне і вичерпне твердження відносно того, чому підприємство займається даним бізнесом; • встановити визнані всіма ефективні засоби оцінки значущості внеску загального менеджменту, окремих членів управлінської команди і потенційних менеджерів; • запровадити програму управління, в якій чітко сформульовані ^авдання, методика дій і відповідальність у такій формі, щоб забезпечити роботу команди.
|