Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Режим роботи
Для того, щоб задовольнити потреби наших покупців, наші гіпермаркети відкриті щодня без перерв та вихідних. Більшість маркетів працює з 8.00 до 21.00. Декілька магазинів працюють з 8.30 до 21.00 (у містах Запоріжжя, Херсон, Севастополь). В залежності від регіону розташування, деякі маркети у неділю відкривають свої двері для покупців в 9.00 (у містах Львів, Сімферополь, Луцьк, Ужгород, Кременчук, Херсон та Севастополь). Ваш прихід на роботу і вихід додому буде фіксуватися системою обліку робочого часу, за допомогою персональної магнітної картки, яка вам видана. Час Вашого виходу на роботу регламентується графіком, який складає начальник відділу на місяць. Будьте уважні! Працівник, який працює в торгівельній залі повинен бути на робочому місці за 10-15 хвилин до початку робочої зміни. При цьому ви вже повинні перевдягнутися в уніформу, привести себе в порядок, позитивно налаштуватися на гарний день. Протягом дня у Вас буде перерва на обід, яка також встановлюється начальником відділу і зазначається в вашому графіку. Проте графік може змінюватися в залежності від потоку покупців. І пам'ятайте! Самостійно залишати робоче місце працівникам маркету не можна. Якщо виникла необхідність зробити перерву, не встановлену Вашим персональним графіком, то Ви повинні погодити дане питання з начальником свого відділу. Залишати територію торгівельного центру під час роботи ЗАБОРОНЕНО. Якщо Ви захворіли і не можете прийти на роботу, повідомте про це начальника відділу, щоб на час Вашої відсутності, Вам змогли знайти заміну. Якщо Ви були відсутні через хворобу, в перший день виходу на роботу потрібно обов'язково передати лікарняний лист інспектору з кадрів Вашого маркету. Працівникам заборонено бути відсутніми на робочому місці без поважних причин і погодження з керівником. Це вважається прогулом і може доставити масу неприємностей. Ми сподіваємось, що з Вами цього не трапиться, так як до нас в команду потрапляють тільки найвідповідальніші співробітники.
ДІЇ ПРАЦІВНИКІВ ПрАТ «НОВА ЛІНІЯ», ЯКІ МОЖУТЬ ПРИЗВЕСТИ ДО ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА Наша компанія створила сприятливі умови для того, щоб всім співробітникам було комфортно працювати. Навзаєм, від працівника вимагає дотримання встановлених в компанії норм та правил, режиму роботи. Деякі порушення можуть призвести до відсторонення працівника від роботи, або навіть до його звільнення з компанії, а саме: ü неповага до клієнта, яка проявилась в розмові або діях по відношенню до нього; ü відмова виконання завдань, поставлених керівництвом гіпермаркету; ü провокування конфліктної ситуації на території компанії (в т.ч. бійки); ü порушення законодавства України (крадіжка, зберігання зброї, наркотичних речовин, тощо); ü вивчення інформації про клієнтів компанії в базі даних з особистою метою (не пов’язаною з виконанням посадових обов’язків); ü навмисне пошкодження власності компанії, включаючи інформаційну систему; ü розголошення інформації про клієнтів, або іншої інформації, що містить комерційну таємницю, що підтверджено фактами; ü реєстрація під чужим обліковим записом в інформаційній системі компанії, передача свого облікового запису та паролю для входу в систему іншим особам; ü перебування на території маркету під дією алкогольних або наркотичних речовин; ü відсутність на робочому місці без поважних причин та дозволу керівника. ПЕРСПЕКТИВИ КАР’ЄРНОГО ЗРОСТАННЯ В компанії «Нова лінія» створено багато можливостей для Вашого кар'єрного та професійного розвитку. Крім того, що кожен з Вас може стати справжнім професіоналом, Ви ще можете побудувати в «Новій лінії» кар’єру. І це не просто слова… Запитайте своїх досвідчених колег, або керівників про їх шлях в компанії та про шлях інших керівників маркету. Ви зрозумієте, що якщо Ви поставите собі за мету побудувати в «Новій лінії» кар’єру, та будете самовіддано працювати над собою та розвиватися, Ви не тільки станете професіоналом своєї справи, а й отримаєте підвищення, а можливо і не одне.
Політика компанії направлена на професійний розвиток своїх співробітників, саме тому, для їх навчання створено багато методичних посібників, електронних курсів, проводяться тренінгові та семінарські заняття. Крім того, вам допоможуть вивчити необхідний для роботи об’єм матеріалу Ваші наставник, керівник, колеги та, навіть, покупці. В маркетах кожного місяця проводиться оцінка професійного рівня персоналу, на якій працівники можуть довести зростання свого професійного рівня, або отримати підвищення за посадою.
МОЖЛИВОСТІ КАР’ЄРНОГО ЗРОСТАННЯ – для продавця: – для касира:
Такі «кар’єрні драбинки» існують для різних посад в наших гіпермаркетах. Пам’ятайте, з «Новою лінією» ви зможете досягнути будь-яких з поставлених Вами висот. Головне – Ваше бажання та наполеглива праця. І тоді Ви станете справжнім професіоналом своєї справи, а це – перший крок до здійснення мрій.
В нашій мережі всі маркети мають подібну структуру. Давайте розглянемо детально, які структурні підрозділи входять до складу кожного маркету. Структура гіпермаркету «Нова лінія» Керівництво маркету
10 відділ «Сад та город»
Відділ 10 «Сад та город» об’єднує такі групи товарів: Перелік товарів, представлених у відділі «Сад та город»: ü Інструмент та техніка для саду і городу; ü Рослини та горщики для рослин; ü Ґрунтосуміші та засоби догляду за рослинами ü Обладнання для поливу та зрошення; ü Аксесуари для рослин; ü Ручний садовий інструмент; ü Декоративно-прикладні вироби; ü Товари для Нового року; ü Декор із кераміки; ü Басейни та товари для відпочинку; ü Сітки та огородження; ü Меблі; ü Дитячі товари та ін. Послуга, яка надається у відділі: пересадка рослин у горщики за умови комплексної покупки, до якої входить: рослина, горщик, ґрунт. 20 відділ «Інструменти»
Відділ 20 «Інструменти» об’єднує такі групи товарів: Перелік товарів, представлених у відділі «Інструменти»: ü Електро- і акумуляторний інструмент; ü Пневмоінструмент; ü Машини, станки, обладнання; ü Комплектуючі і приналежності до інструменту; ü Витратні матеріали; ü Ручний інструмент; ü Вимірювальний інструмент; ü Захисні засоби; ü Будівельно-оздоблювальний інструмент; ü Запасні частини; ü Авто товари та ін.
Послуги, які надаються у відділі: гарантійне та післягарантійне обслуговування інструментів, які відносяться до власного імпорту, та не мають зовнішніх сервісних центрів; прокат інструментів.
30 відділ «Електротехніка»
Відділ 30 «Електротехніка» об’єднує такі групи товарів: Перелік товарів, представлених у відділі «Електротехніка»: ü Системи кондиціювання та вентиляції; ü Кабельно-провідникова продукція; ü Низьковольтне устаткування; ü Електромонтажне устаткування; ü Контрольне та вимірювальне устаткування; ü Елементи живлення; ü Джерела світла; ü Побутове освітлення; ü Зовнішнє освітлення; ü Побутова техніка; ü Споживча електроніка та ін.
40 відділ «Вироби з металу»
Відділ 40 «Вироби з металу» об’єднує такі групи товарів: Перелік товарів, представлених у відділі «Вироби з металу»: ü Кріплення; ü Мірна продукція та пакувальні матеріали; ü Металеві заготовки; ü Комплектуючі для меблів; ü Полиці та стелажі (металеві та дерев’яні); ü Ящики картонні, пластикові; ü Комплектуючі для дверей та вікон; ü Вішаки та ковані прихожі; ü Торговельне обладнання; ü Ковані вироби; ü Сейфи; ü Інші вироби з металу; ü Шафи купе Послуга, яка надається у відділі: порізка металопрокату
50 відділ «Декор»
Відділ 50 «Декор» об’єднує такі групи товарів: Перелік товарів, представлених у відділі «Декор»: ü Шпалери ü Фарби, лаки ü Засоби для дерева ü Текстиль ü Побутова хімія та засоби гігієни ü Товари для дому ü Господарські товари ü Предмети декору (картини, фоторамки, свічки і т.д.) ü Декоративні штукатурки ü Канцтовари ü Карнизи та ін. Послуга, яка надається у відділі: тонування фарби 60 відділ «Покриття для підлоги, плитка»
Відділ 60 «Покриття для підлоги, плитка» об’єднує такі групи товарів: Перелік товарів, представлених у відділі «Покриття для підлоги, плитка»: ü Плитка керамічна для підлоги та стін; ü Допоміжні елементи для укладки плитки; ü Сухі суміші для укладки плитки; ü Килимові рулонні покриття; ü Лінолеум (ПВХ покриття); ü Килими
Послуги, які надаються у відділі: оверлок килимових покриттів, дизайнерські рішення по оформленню інтер’єру
70 відділ «Сантехніка»
Відділ 70 «Сантехніка» об’єднує такі групи товарів: Перелік товарів, представлених у відділі «Сантехніка»: ü Мийки; ü Аксесуари; ü Змішувачі; ü Ванни; ü Душові кабіни та бокси; ü Піддони; ü Кераміка (умивальники та н.пакти); ü Опалення; ü Тепла підлога; ü Меблі для ванної кімнати; ü Водопровід та каналізація; ü Фітинги; ü Системи інсталяції та н.. 80 відділ «Вироби з дерева»
Відділ 80 «Вироби з дерева» об’єднує такі групи товарів: Перелік товарів, представлених у відділі «Вироби з дерева»: ü Покриття для підлоги (ламінат, паркетна дошка); ü Панелі та вагонка; ü Плінтус та з’єднувальні елементи; ü Меблі (крісла, столи та ін.); ü Двері (дерев‘яні та металеві); ü Вікна; ü Деревопохідні плити (ДСП, ДВП, QSB, OSB); ü Кухні та кухонні стільниці; ü Декоративні елементи для стелі та ін.
Послуга, яка надається у відділі ФРД: врізка замків та фурнітури в двері; розкрій під замовлення плит ДСП, ДВП та ін., порізка стільниць, свердління отворів
90 відділ «Будівельні матеріали»
Відділ 90 «Будівельні матеріали» об’єднує такі групи товарів: Перелік товарів, представлених у відділі «Будівельні матеріали»: ü Сухі суміші (цемент, штукатурки, шпаклівки, суміші для вирівнювання підлоги, кладочні суміші, клея); ü Гідро-, шумо-, звуко-, тепло ізоляційні матеріали; ü Грунтовки, герметики, шпаклівки; ü Покрівля; ü Каміни, обладнання та матеріали для сауни; ü Гіпсокартон та комплектуючі для монтажу гіпсокартону; ü Будівельні матеріали (цегла, блоки та ін.); ü Каналізація та ін.
Відділ кас
Працівники відділу кас займаються проведенням розрахункових операцій з покупцями за придбаний ними товар. При цьому покупці можуть розраховуватися на касах гіпермаркету як готівкою, так і банківськими картами. РОЗТАШУВАННЯ КАС В ГІПЕРМАРКЕТІ Каси № 1-1 - лінія кас на центральному вході; Каса №15 - відкритий майданчик відділу “Будівельні матеріали”; Каса № 13-14 - каси, розташовані на відділі «Будівельні матеріали»; Каса № 16 - каса повернення товару Переважна більшість кас розташована уздовж центрального входу в рмаркет. На даних касах проводяться розрахункові операції з покупцями, перевіряється вже оплачений товар, в тому числі товар, попередньо оплачений за безготівковим розрахунком, здійснюється відвантаження товару, а також оформляються акти відповідального зберігання (Аот). В кожному гіпермаркеті є внутрішні каси для попередньої оплати товару. Розташовані такі каси, зазвичай поряд з відділами, в яких продається товар, що потребує передоплати (дрібний, відрізний, мірний, дорогий, тощо).
У відділі «Доставка» також є каса, в якій покупець може оплатити послугу доставки товару. Майже у всіх маркетах мережі є великогабаритні каси, розташовані на зовнішніх (відкритих) майданчиках відділів «Сад та город» та «Будівельні матеріали».
Повернути придбаний товар покупці можуть у касі повернення товару, яка розташована в холі кожного маркету мережі. Відділ обслуговування клієнтів
Даний відділ співпрацює з юридичними та приватними особами, державними установами, яким зручно купувати товари в нашій компанії, оплачуючи їх за безготівковим розрахунком, а також з покупцями та компаніями, які здійснюють комплексні та гуртові покупки в наших маркетах. В відділі обслуговування клієнтів працюють фахівці, які здійснюють безготівкове обслуговування клієнтів та фахівці з комплектації.
Основні напрямки роботи фахівця з комплектації: ü активний пошук і залучення до співпраці нових корпоративних покупців, шляхом проведення переговорів з різними компаніями, які можуть бути зацікавлені в товарі, представленому в наших маркетах; ü комплектація товару за замовленням покупця (в тому числі замовленням по телефону); ü надання консультації щодо використання товару; ü організація доставки товару на касу продавцями торгового відділу відповідно до оплаченого Ррз, Кнк, Кзк, Рнк; ü гуртовий та комплексний продаж товару; ü ведення реєстру постійних покупців; ü надання знижок постійним та гуртовим покупцям за погодженням з комерційним директором та директором маркету, тощо.
Основні напрямки роботи фахівця з безготівкових розрахунків: ü виписка рахунків (Счт) за внутрішніми накладними, Ррз та за телефонним запитом покупців; ü виписка видаткових (Рнк) та податкових накладних (Ннк) за рахунками, податкових накладних на чеки; ü оформлення повернення товарів, оплачених за безготівковим розрахунком; ü оформлення повернення перерахованих покупцями коштів; ü внесення до комп’ютерної бази банківських виписок; ü оформлення та видача бонусних та дисконтних карток; ü оформлення документів за кредитними програмами.
Інші операції, які здійснюються у відділі обслуговування клієнтів: ü оформлення товарних чеків на товар, придбаний за готівку (по касовому чеку Кнк) та податкових накладних до них. При цьому товарний чек та податкова накладна виписується згідно оплати на всю суму по чеку; ü оформлення рахунку-фактури (Счт) покупцю, який бажає оформити кредит. При цьому фахівець відділу обслуговування клієнтів створює рахунок на основі внутрішньої накладної, виписаної продавцем торгового відділу. Рахунок покупець надає в банк, який перераховує кошти на рахунок маркету. Відділ доставки
Фахівці відділу доставки організовують та надають послуги по доставці придбаного товару за заявками покупців.
Вартість доставки в кожному місті різна і залежить від зон, на які поділене місто: Зона 1: 80 грн. Зона 2: 90 грн. За містом: 7 грн./км За межами міста вартість доставки становить: вартість найбільшої зони + додаткова оплата за кожний наступний кілометр (ціна рахується в обидва кінці) !!! Ціна дійсна за умови, що вага товару не перевищує 1000 кг, товар має довжину 4 - 4, 5 м і об’єм 9 м2
Експрес-доставку можна замовити лише за наявності вільного автомобіля на момент замовлення.
Відділ інформації
Відділ інформації розташований на центральній інфостійці, яка знаходиться в холі гіпермаркету. До штату відділу «Інформація» входить два адміністратори. До основних обов’язків адміністраторів відділу належать: 1. Надання покупцям гіпермаркету інформації про розташування того чи іншого відділу, товару в структурі магазину. 2. Вирішення проблемних питань та конфліктних ситуацій, з якими звертаються покупці. 3. Адміністрування телефонних дзвінків, які надходять у маркет. 4. Прийом та відправка факсових повідомлень. 5. Реєстрація вхідної документації і кореспонденції та передача її адресатам. 6. Реєстрація вихідної документації (довідки, листи, документація бухгалтерії тощо). 7. Відправка вихідної кореспонденції. 8. Реєстрація вхідних заяв від клієнтів та робота по відправленню відповідей з приводу запитань та претензій, що висловлюють покупці. 9. Адміністрування та аналіз записів книги скарг та пропозицій. 10. Оформлення поточних документів (службових листів, записок, листів, заяв тощо). 11. Виконання розпоряджень комерційного директора та директора гіпермаркету. 12. Замовлення та видача у відділи паперу А-4 та внутрішніх накладних. 13. Замовлення необхідного для пакування інструменту та шпагату, контроль їх наявності. 14. Замовлення целофанових пакетів для видачі покупцям на касах. 15. Контроль чистоти і порядку на центральному вході, касах, торговому залі. 16. Оформлення гарантійних талонів. 17. Облік та звіти по товарам, забутим покупцями. 18. Замовлення візиток для персоналу. 19. Оголошення по мікрофону про акції, демонстрації, які проходять у торгових відділах. 20. Контроль стану камер зберігання щоденно перед закриттям маркету. 21. Контроль функціонування організацій, які орендують у магазині площу, відповідно до затвердженого для них графіку роботи. 22. Моніторинг кількості автомобілів протягом дня на стоянці маркету. 23. Підготовка та оголошення святкових привітань працівникам маркету. 24. Підбір та запуск музичного супроводу у гіпермаркеті.
Відділ внутрішньої реклами
Співробітники відділу внутрішньої реклами займаються внутрішнім оформленням маркету, розробляють рекламні проекти, забезпечують маркет та його відділи рекламними матеріалами, POS-матеріалами; займаються друком цінників формату А1, підготовкою рекламних позначок, стоперів, стікерів.
Відділ прийому товару
Відділ «Прийом товару» займається прийомом та оприбуткуванням товару відповідно до графіка поставок товару. До штату відділу «Прийом товару» входять: ü начальник відділу; ü заступник начальника відділу; ü комірник; ü молодший бухгалтер; ü обліковець з реєстрації бухгалтерських даних; ü вантажник; ü водій навантажувача (карщик); ü водій навантажувача (штабелерщик).
Основні етапи прийому товару від постачальника : 1. Прибуття товару до воріт відділу «Прийому товару» маркету Охоронник здійснює наступні дії: 1) звіряє час прибуття автомобіля постачальника з графіком поставок; 2) реєструє факт прибуття постачальника у відповідному журналі; 3) візує видаткову накладну постачальника (печатка, підпис та прізвище). !!! Обліковцю заборонено приймати документи без печатки СБ. 4) отримує дозвіл на допуск постачальника на територію відділу «Прийому товару» від начальника відділу «Прийому товару»; 5) реєструє факт заїзду постачальника у журналі, фіксуючи час заїзду та державний номер автомобіля; 6) візуально перевіряє відповідність найменування товару в автомобілі (по запису в журналі), або цілісність пломб; 7) виявивши порушення, не допускає автомобіль постачальника на територію відділу «Прийому товару», проінформувавши про характер порушення начальника відділу «Прийому товару»
2. Прибуття товару на територію відділу «Прийому товару» 1) представник постачальника передає пакет необхідних документів (видаткові накладні, ТТН, податкову накладну, специфікації, гарантійні талони, сертифікати) на поставлений товар обліковцю відділу «Прийому товару»; 2) обліковець відділу прийому товару, на підставі видаткової накладної, формує на доставлений товар «Бланк прийому товару» по замовленню (Зкз) та передає його комірникові; 3) комірник приступає до прийому товару разом із співробітником СБ; 4) обліковець відділу прийому товару, після завершення процедури прийому товару та звірки, на підставі видаткової накладної постачальника та «Бланків прийому товару», формує прибуткову накладну (Пнк) та передає даний документ комірнику.
3. Вивезення товару з території відділу «Прийому товару» Вивезення оприбуткованого товару з території відділу «Прийому товару», комірник здійснює тільки на підставі Прибуткової накладної (Пнк, Прм). При цьому охоронник: 1) перевіряє відповідність Прибуткової та Видаткової накладних; 2) перевіряє наявність на видатковій накладній постачальника печатки, прізвища та підпису охоронника СБ; 3) перевіряє реєстрацію даних в «Журналі обліку прибуткових накладних»; 4) візує прибуткову накладну печаткою СБ та своїм підписом; 5) дозволяє комірнику завезення товару торгового відділу. !!! Виявивши порушення, співробітник СБ залишає товар на території відділу «Прийому товару» та інформує про порушення начальника відділу «Прийому товару».
4. Завезення товару до торгового відділу 1) комірник завозить оприбуткований товар на територію торгового відділу тільки за наявності прибуткової накладної, завізованої співробітником СБ (прізвище, підпис, печатка); 2) начальник торгового відділу, або уповноважена ним особа, приймає товар у відділ на підставі прибуткової накладної; 3) начальник торгового відділу, або уповноважена ним особа, обліковує дану Прибуткову накладну у «Журналі обліку Пнк торгового відділу» та несе відповідальність за її збереження.
Зразок «Журналу обліку Пнк торгового відділу»
Служба безпеки
Служба створена для захисту комерційних інтересів ПрАТ «Нової лінії», здійснення заходів безпеки щодо нерухомих об’єктів та іншого майна компанії, у тому числі вантажів, а також забезпечення особистої безпеки персоналу (заходи безпеки та охорони). Служба відповідно до покладених на неї завдань вживає заходи щодо охорони та безпеки компанії, а також застосовує міри для попередження та запобігання правопорушень. Всі дії, пов’язані з оглядом та обмеженням можливості пересування в робочій час співробітників гіпермаркету, базуються на основі правил режиму підприємства та пов’язані зі зниженням вірогідних ризиків та втрат компанії. Служба безпеки контролює внутрішню роботу маркету на різних рівнях, а саме: – контроль входу-виходу співробітників через службовий вхід, а також через інші доступні виходи для запобігання несанкціонованого виносу товару із маркету; – контроль роботи касирів та касирів-контролерів, повторна перевірка товару при відвантаженні, контроль міжмаркетових переміщень та перевірка правильності завантаження автомобілів відділу «Доставка»; – контроль покупців для запобігання несанкціонованого виносу товару з маркету; – цілодобовий контроль безпеки зберігання товару на складі та в торговому залі маркету. Всі маркети компанії обладнані сучасною системою відеоспостереження із записом даних для наступного відновлення потрібної інформації.
Відділ по роботі з персоналом
Діяльність співробітників відділу персоналу направлена на реалізацію кадрової політики компанії, сприяє реалізації програм адаптації, навчання, розвитку, оцінки та мотивації персоналу.
Функціональними обов’язками співробітників відділу персоналу є: – забезпечення укомплектування штату маркету працівниками необхідних професій, спеціальностей та кваліфікації; – визначення потреб у персоналі, вивчення ринку праці, здійснення моніторингу компенсаційних політик на ринку з метою удосконалення системи компенсацій компанії; – здійснення підбору кадрів, проведення та оцінка результатів співбесід з кандидатами, які відповідають вимогам компанії та претендують на вакантні посади; – організація процесу адаптації новоприйнятих співробітників компанії; – організація та проведення навчання та розвитку працівників маркету; – оцінка результатів трудової діяльності працівників шляхом проведення оцінки діяльності та професійного рівня; – участь у прийнятті рішень з питань прийому, переводу, підвищення чи пониження в посаді, мотивації співробітників; – формування кадрового резерву, організація його розвитку та навчання; – здійснення оформлення працівників, ведення особових справ, складання кадрової звітності стосовно працюючого персоналу маркету; – контроль та вчасна реєстрація листків непрацездатності; – забезпечення персоналу корпоративною формою; – проведення нарахування заробітної плати працівникам маркету разом з керівниками відділів та завідувачами секцій.
Відділ бухгалтерського обліку та звітност
Відділ бухгалтерського обліку та звітності веде безперервне, повне і послідовне відображення господарських операцій, обов’язкове документальне підтвердження наявності господарських операцій маркету, узагальнення даних у грошовому еквіваленті.
Фінансово - аналітичний відділ
Фінансово-аналітичний відділ контролює рівень рентабельності товарів, рівень товарного залишку, замовлення товару, проводить інвентаризації, щомісячні та річні, та формує фінансово-аналітичні звіти.
Відділ АСУ (автоматизованих систем управління)
Відділ автоматизованих систем управління (АСУ) - забезпечує безперебійну роботу комп’ютерних систем, оргтехніки, мереж та телекомунікацій.
Офіс
Юристконсульт виконує такі функції в маркеті:
– здійснює методичне керівництво правовою роботою в маркеті, надає правову допомогу структурним підрозділам, бере участь у підготовці обґрунтованих відповідей у разі відхилення претензій; – бере участь у розробці та виконанні заходів для зміцнення господарського розрахунку, договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпечення зберігання власності, боротьби з розтратами й розкраданнями; – аналізує і узагальнює результати розгляду претензій судових справ, а також вивчає практику укладання і виконання договорів із метою розроблення відповідних пропозицій для усунення виявлених недоліків і поліпшення господарсько-фінансової діяльності маркету; – відповідно до заданого порядку оформляє матеріали щодо притягнення працівників до дисциплінарної й матеріальної відповідальності; – Бере участь у роботі з укладення господарських договорів, підготовки висновків про їх юридичну обґрунтованість, у розробленні умов колективних договорів, а також у розгляді питань про дебіторську і кредиторську заборгованість.
Фахівець з маркетингу виконує такі функції в маркеті: – здійснює дослідження кон'юнктури ринку, платоспроможного попиту на продукцію підприємства, прогноз продажів, цін, діяльності конкурентів, розробку пропозицій по удосконалюванню методів конкурентної боротьби; – визначає предмет дослідження і розробляє робочі плани і програми проведення окремих етапів дослідницьких робіт; – аналізує систему збуту продукції з метою виявлення можливостей і ефективності збуту через альтернативні канали; – аналізує ефективність товарної та цінової політики в регіоні, активність клієнтів (з’ясовувати причини зменшення/ збільшення, прогнозування зміни активності); – розробляє пропозиції по зміні ціни на товари/товарні групи; – здійснює моніторинг цін на товари цільового асортименту в регіоні; – аналізує активність конкурентів: рекламну активність, появу нових товарних груп, зміну цінової політики, вихід на нові ринкові сегменти. Інженер з охорони праці виконує такі функції в маркеті: – здійснює контроль за створенням безпечних та здорових умов праці в маркеті – проводить вступні інструктажі з питань охорони праці та пожежної безпеки, контролює виконання працівниками інструкцій з питань охорони праці, пожежної безпеки, своєчасним проведенням повторного навчання та інструктажів працюючих, атестації та переатестації осіб, пов’язаних з об’єктами підвищеної небезпеки; – організовує навчання з питань охорони праці; – здійснює контроль за дотриманням правил і норм охорони праці і виробничої санітарії, пожежної безпеки; – бере участь у перевірці технічного стану устаткування, визначенні його відповідності вимогам безпечного ведення робіт, у разі потреби за встановленим порядком вживає заходів щодо припинення його експлуатації; – здійснює постійний контроль за додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального. – Господарський відділ
Господарський відділ забезпечує господарське обслуговування (прибирання, поточний ремонт, благоустрій) та належний стан підприємства згідно зі встановленими правилами та нормами.
Склад господарського відділу: – начальник відділу; – головний енергетик; – електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування; – машиніст прибиральних машин; – робітник з комплексного обслуговування; – прибиральник службових приміщень; – прибиральник територій. Медичний кабінет
Медичний кабінет забезпечує дотримання правил санітарно-гігієнічного й проти епідеміологічного режиму, здійснює первинну оцінку стану здоров’я працівників - пацієнтів, надає невідкладну долікарську допомогу, здійснює огляд водіїв відділу «Доставка» перед початком робочої зміни.
Основні правила викладки товарів у маркеті Викладка товарів — спосіб розміщення товарів у торгових залах і на вітринах торгових підприємств. Викладка товарів здійснюється в залежності від призначення, форм та властивостей товарів, наприклад: за видами виробів, артикулами, розмірами тощо. Ефективна викладка дає можливість покупцям оглянути та вибрати необхідний товар з мінімальними витратами часу і максимальними зручностями, а продавцям – якісно задовольнити потреби покупців і сприяти збільшенню доходів від торгівлі. Класичні і загальні принципи викладки для всіх видів товару: - чистота та впорядкованість полиць; - вільні проходи між стелажами, рядами; - всі товари добре видно на полицях; - представляють собою єдину систему/гаму; - кожний товар викладено в найвигіднішому і привабливішому для покупця вигляді; - розташування товарів відрізняє товари однієї торгової марки від інших; – рекламні матеріали й аксесуари додатково привертають увагу і створюють позитивний емоційний настрій; - покупцю легко здійснити покупку.
Правила викладки товару базуються на особливостях людського сприйняття інформації: 1. Правило «Цінника» За статистикою, 90% покупців відмовляються від покупки, якщо не знаходять в місці розміщення товару інформації про його ціну. Відсутність цінників або їх недостатня інформативність спроможні відштовхнути покупця від покупки. Цінники повинні бути актуальними і надавати необхідну покупцю інформацію. 2. Правило «Рівня очей» 1) Найбільша концентрація уваги припадає на рівень очей, тому товар, що просувається варто розмістити саме там, щоб покупець його не шукав і за будь-яких умов його побачив. 2) Товари мають бути розташовані лицевою стороною до покупців і не повинні сильно загороджувати один одного, щоб можна було роздивитися товар повністю. У покупця взагалі не має виникати ускладнень у розгляданні товару. 3) Більш дорогі товари варто розташовувати на верхніх полицях - на рівні очей та трохи вище, більш дешеві - на нижніх полицях. Товар, який розташовується вище рівня очей, буде сприйматися людиною, як більш дорогий, а все, що нижче рівня очей, як більш дешевий. Тому варто відводити вгорі місце для дорогих товарів і товарів в подарунковій упаковці, це додає їм додаткову цінність. А внизу - розташовується товар дешевий або в великій упаковці, це до того ж зручно для покупців і такий вид викладки сприймається людиною як більш надійний і, відповідно, безпечний. 3. Правило «Простягнутої руки» Кращі товари на полицях мають лежати так, щоб їх легко було побачити і дістати без зайвих зусиль – на відстані простягнутої руки.
4. Правило «Мертвої зони» Рух очей покупця нагадує читання сторінок. Перший погляд, як правило, спрямований в правий верхній кут, далі хвилеподібне переміщення зліва направо і зверху вниз. Як показала практика, існує сліпа зона - це нижня частина стелажа. Тут слід розміщувати габаритні товари або додаткові запаси, що не вмістилися на полицях вище. Лівий нижній кут - вважається мертвою зоною для більшості людей. Тому нижні полиці мають містити або товари, що рідко купуються, або габаритні упаковки, або товар цілеспрямованого попиту.
5. Правило «Групування» 1) Товар повинен розміщуватися на вітрині/стелажах групами, а не врізнобій. Товар об’єднується у групи за декількома ознаками, наприклад: за торговою маркою, за видом товару, за вагою/розміром упаковки і за ціною. Це дозволяє затримати увагу покупця на товарі і, відповідно, стимулює покупку. 2) Супутні товари потрібно розміщувати поряд, не супутні – відокремлено. 3) Дорогий товар потрібно розміщувати окремо від аналогічного дешевого; сусідство є можливим лише у випадку, якщо це робиться спеціально для просування дешевого. Градація за ціною має бути поступовою, або це мають бути різні вітрини/полиці. 4) Товари одного найменування різного фасування потрібно розташовувати поряд, щоб покупець міг обрати необхідне. 6. Правило «Вдалого місця» Для кожного товару або групи товарів є вдалі і невдалі місця розташування у торговому залі. 1) Товари імпульсивного попиту (серветки, батарейки, жувальні гумки, запальнички тощо) варто розміщувати ближче до виходу з магазину, поряд з касами - в зоні hotspots (англ. «активні місця» - місця, що найбільше підходять для промоцій, встановлення товарних гірок, тощо). 2) Не потрібно розміщувати товар і стійки в " тупиках" (місця в магазині, куди можна зайти, а потім потрібно повернутися, щоб потрапити знову в основний зал), оскільки ці місця відвідуються гірше за інші. 3) Товари масового попиту мають завжди викладатися на одному і тому самому місці. 4) Нові товари мають бути викладені на найвидніших місцях.
7. Правило «Фігури і фону» Щоб товар став помітнішим, його необхідно виділити на фоні інших товарів. Виділення може бути за рахунок яскравої та нестандартної упаковки, кольору, додаткової підсвітки, воблерів, стікерів, інших рекламних матеріалів (проте рекламні матеріали не повинні відволікати увагу покупців від товару). Цей закон потрібно використовувати, якщо необхідно привернути увагу до конкретного товару для його просування. Прикрашання полиць має складатися з предметів і товарів, які поєднуються або асоціюються з товаром, що продається.
8. Правило «Переключення уваги» 1) Якщо погляд не фіксує привабливий для себе об’єкт, то увага переключається на інший простір у пошуках " фігури". Тому неможна розташовувати однотипний товар суворо в лінію, оскільки покупець просто пройде повз у пошуках чогось яскравого (за виключенням тих, хто шукає конкретний товар) 2) Товари з упаковкою одного кольору, зібрані разом, затримують на собі увагу покупця і краще продаються у порівнянні з " картатою" викладкою. Проте, це мають бути товари одного призначення, бо інакше ефект буде протилежним
9. Правило «Розміру товару» Дрібний товар має лежати ближче до покупця, габаритний можна розмістити подалі
10. Правило «Транспортної упаковки» Якщо товар продається палетами, то його транспортна упаковка має забезпечувати впізнавання. Особливо, якщо товар упаковується термоусадкою плівкою. Етикетки товару мають бути повернуті назовні. 11. Правило «Постійної викладки» Товару має бути у достатній кількості, краще багато (проте полиці не мають бути надто перевантаженими – щоб товар не псувався і його було зручно брати). Це правило є надто важливим, оскільки 1-2 упаковки або маленька частка вагового товару викликає негативні асоціації у покупця, ніби товар лишився не купленим, або це - зіпсований товар і, до того ж, ніхто не хоче бути останнім – навіть у покупці. Продаж з полиць з недостатньою кількістю товару суттєво падає, тому викладка має регулярно поповнюватись.
Врахування всіх факторів і дотримання правил викладки товару є дуже важливим, оскільки 80% рішень про покупку конкретної торгової марки приймаються безпосередньо перед прилавком: людина вирішує, що їй купити, лише коли бачить товар.
Дослідження конкурентного середовища. Моніторинги Моніторинг — порівняння цін компаній-конкурентів із цінами маркетів «Нова лінія» з метою поліпшення цінової політики. В маркетах перелік товарів для моніторингу визначають начальники торгових відділів або уповноважені ними відповідальні особи з періодичністю 1-2 рази на тиждень. В центральному офісі перелік товарів для моніторингу визначають керівники департаментів, в залежності від ситуації на ринку. Моніторинг у кожному гіпермаркеті здійснює відповідний працівник – фахівець з маркетингу, а також до моніторингу долучаються працівники торгових відділів. При проведенні моніторингу необхідно визначати ідентичний та аналогічний товар. Ідентичний — повністю однаковий товар (торгова марка, технічні та якісні характеристики співпадають). Аналогічний — схожий товар, який за технічними та якісними характеристиками максимально наближений до товару, що порівнюється. При кожному моніторингу обов'язково порівнюються перші ціни конкурента (найнижча ціна на товар), торцеві, акційні та сезонні позиції, асортимент з рекламних газеток та компаній- конкурентів. Результати моніторингів опрацьовуються маркетологом разом з уповноваженими особами маркету (начальниками торгових відділів, економістами з фінансової роботи, завідуючими секцією) і заносяться у відповідну таблицю у день проведення моніторингу. На підставі даних таблиць моніторингів працівники центрального офісу приймають рішення щодо зміни цін на різні товари.
Крос-маркетинг Крос-маркетинг - цікава маркетингова технологія, система продажу супутніх товарів, суть якої полягає в перетині супутніх товарів в одному місці продажу. Такий крос-продаж може проводиться як всередині одного відділу, так і спільно двома або більше відділами. Крос-маркетинг одночасно привертає увагу покупців відразу до декількох видів товарів в одному місці. По можливості, це мають бути супутні товари, не дуже віддалені один від одного та які не конкурують між собою. При проведенні кросс-продажу важливо дотримуватися цінового рівня - пропоновані послуги або товари не повинні сильно розрізнятися за ціною.
Частіше за все, супутній товар розміщують на спеціальному крос-обладнанні (гачку). Правила розміщення крос-маркетингу на крос-обладнанні типу «Гачок»: 1. Крос-маркетинг розміщується на стійках торгових стелажів. 2. На одній стійці розміщується тільки один гачок крос-маркетинг. 3. На одному гачку розташований тільки дин вид товару. 4. Гачок крос-маркетинг повинен бути повністю заповнений товаром. 5. Цінник повинен розташовуватися над гачком. 6. Товар, який розташований на крос-маркетингу, повинен бути супутнім при продажу основного товару. 7. Рекомендована висота розміщення гачків крос-маркетинг - 210 см від рівня підлоги.
Проте, супутні товари можуть бути розміщені і на іншому обладнанні – поставлені постачальниками, або виготовлені самостійно в маркеті.
|