Кружки и коллективы. Их общие черты, признаки. Организация их деятельности.

Организация деятельности клубного формирования. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя базового культурно – досугового учреждения.

Свою деятельность они могут осуществлять:

· За счет бюджетного финансирования базового культурно – досугового учреждения;

· За счет имеющихся на эти цели специальных средств культурно – досугового учреждения;

· По принципу частичной самоокупаемости с использованием средств базового культурно – досугового учреждения, других учредителей, участников клубных формирований (членских взносов), а также за счет средств полученных от собственной деятельности;

· По принципу полной самоокупаемости с использованием средств участников клубного формирования (членских взносов), а также средств, полученных от собственной деятельности и иных средств.

Все самодеятельные коллективы кружкового типа характеризуются рядом общих черт и признаков: постоянство основного состава, групповой характер деятельности, наличие общей цели и интересов, наличие учебной программы совместных занятий, преобладание учебной деятельности над всякой иной - исследовательской, поисковой, организаторской и т.п.

По содержанию работы коллективы могут быть:

· Художественные – они занимаются любительским творчеством и отличаются большим жанровым разнообразием. Практически все виды профессионального искусства - кино, театр, музыка, танец, пантомима и т.д. имеют аналоги в художественной самодеятельности детей и взрослых.

· Кружки и коллективы прикладных навыков и умений. Они способствуют развитию народных промыслов (кройки, шитья, художественного вязания, инкрустации, резьбы и росписи и т.п.).

· Кружки технического творчества (моделирования, конструирования)

· Спортивные кружки (аэробика, спортивная гимнастика, ушу).

По составу участников, коллективы кружкового типа могут быть взрослые и детские.

Продолжительно и плодотворно работающим художественным коллективам, накопившим богатый репертуар, добрые традиции, ритуалы, значительный опыт внутри коллективной воспитательной работы, присваивается почетное наименование - «народный» коллектив. Детским коллективам присваивается наименование «образцовый» коллектив. Работа «народных» коллективов регламентируется отдельным Положением. С целью популяризации творческих достижений коллективов периодически устраиваются смотры по жанрам искусства, фестивали, творческие отчеты перед населением.

Создаются кружки и коллективы на основе запросов и интересов населения для чего проводится их изучение с помощью разных методов: устных и письменных опросов. Для организации деятельности коллектива необходимо наличие руководителя, а также соответствующая материальная база (оборудование, помещение, место).

Набор участников в коллектив осуществляет руководитель, который утверждается директором учреждения культуры и досуга. Он должен быть квалифицированным специалистом, иметь практический опыт работы, специальное образование. Он составляет годовой план организационно – творческой работы, который представляется руководителю клубного учреждения на утверждение. Согласно этого плана он ведет в коллективе регулярную творческую и учебно – воспитательную работу, которая предусматривает:

Проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, выступлений с концертами и спектаклями, мероприятия по созданию в коллективе творческой атмосферы, проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания участников коллектива с подведением итогов творческой работы, накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.д.).

Разрабатывая программу, которая лежит в основе деятельности коллектива, руководитель должен помнить, что занятия по тем или иным видам творчества дают хорошие результаты только в том случае, если они проводятся систематически, и если программа составляется с учетом возрастных особенностей, знаний, умений участников.

По согласованию с руководителем культурно – досугового учреждения, клубные формирования (кружки, коллективы), могут оказывать платные услуги: спектакли, концерты, представления, выставки и т.д., помимо основного плана работы данного учреждения, при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на приобретение костюмов, реквизита, приобретение методических пособий, а также на поощрение участников и руководителя коллектива.

Учебный год в коллективе длится 8 – 9 месяцев. Занятия проводятся не менее 3 – х учебных часов в неделю (учебный час – 45 минут).

На каждом занятии отмечаются присутствующие в журнале учета работы коллектива. За его ведение отвечает руководитель коллектива и отчитывается по его заполнению перед художественным руководителем, который в конце месяца составляет табель о выработанных часах руководителями коллективов и представляет администрации.

Общее руководство и контроль за деятельностью клубных формирований осуществляет руководитель культурно – досугового учреждения, который создает необходимые условия для работы, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов.

Непосредственное руководство коллективом осуществляет его руководитель.