![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Социально-психологические методы
Социально-психологические методы относятся к методам косвенного воздействия В настоящее время существует ряд социально-психологических методов управления: - методы ведения переговоров, беседы, которые являются видами управленческого общения (индивидуальными или групповыми, формальными и неформальными); - метод убеждения как метод психологического воздействия, содержащий в себе аргументы, факты и логику доказательств; - методы снятия конфликтных ситуаций, основанные на структурном и межличностном подходе; - метод внушения, представляющий неосознанный психологический процесс, который иногда происходит без желания, а иногда и вопреки желанию человека; - метод подражания, или «заражения», примером – процесс, в котором копируются психология, и поведение другого человека без использования каких бы то ни было аргументов, фактов, доказательств целесообразности такого копирования; - методы и способы социального регулирования и социальных норм поведения; - традиционные методы (обычаи, традиции в таможенных органах)[5]. К психологическим методам относятся: комплектования малых групп и коллективов; гуманизации труда; психологического побуждения (мотивации), профессионального отбора и обучения. Применение психологических методов управления должно осуществляться в комплексе с социальными, организационными и экономическими методами, так как только в этом взаимодействии можно добиться оптимального решения сложных задач социального развития коллектива[6].
3.2.4. Специальные методы – это приемы и способы, разрабатываемые в различных сферах деятельности и используемые при проведении оперативных мероприятий. В ТО к таким методам можно отнести: - методы технического воздействия: прослушивание, скрытая съемка; воздействие технических средств на психику и физическое состояние человека; - методы физического воздействия: - прямого воздействия со стороны ТО Должностные лица ТО имеют право применять физическую силу, специальные средства и оружие в порядке, предусмотренным ТК РФ. · прямого воздействия со стороны третьих лиц по отношению к работникам и сотрудникам ТО; · косвенного воздействия со стороны третьих лиц по отношению к работникам и сотрудникам ТО; - психоаналитические (экстрасенсорные): · метод системного психоанализа, когда принятие решений происходит на основе экспресс-анализа психотипа человека и его поведения; · криминальный гипноз (Кандыба В.М. Криминальный гипноз. Примеры технологий криминального воздействия. – СПб: Лань, СПб УМВД России, 2001. – 576 с.)
|