ТЕМА №10

ЗМІНА УМОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

1. Поняття зміни умов трудового договору за трудовим правом.

2. Поняття переведення працівників на іншу роботу. Класифікація переведень за трудовим законодавством. Гарантії при переведенні працівника на іншу роботу.

3. Тимчасові переведення на іншу роботу: поняття, види. Переведення на іншу роботу у зв’язку з простоєм. Тимчасові переведення на легшу роботу: види, порядок проведення.

4. Переміщення працівників на інше робоче місце.

5. Поняття зміни в організації виробництва і праці.

Додаткові питання для самоконтролю

1. Праця, яка не вважається примусовою.

2. Випадки, коли дозволяється переведення на іншу роботу без згоди працівника.

3. Диференцація правового регулювання при переведенні.

Практичні завдання

1.Документально оформіть порядок переведення працівника.

2.Схемаимчно зобразіть види переведень та їх відмінності.

3. Документально оформіть переведення працівника за власним бажанням на інше підприємство.

Задачі

1. У зв’язку із необхідністю ліквідації наслідків виробничої аварії адміністрація підприємства своїм наказом перевела токаря 5 розряду Задорожного на два тижні на різні підсобні роботи. Однак останній відмовився виконувати зазначений наказ за що йому було оголошено догану. Через десять днів йому запропонували переведення на підсобні роботи на два тижні. Не погодившись із наказом вдруге, Задорожний не вийшов на роботу, через що був звільнений за прогул. Чи законні дії адміністрації підприємства? Вирішіть ситуацію.

2. Наказом директора торгівельного підприємства були переведені:

а)продавець Бедрик на посаду завідувач відділу на 2 місяці для заміни відсутнього працівника;

б)продавці: Слимак, Кисіль та Романів - на 10 днів для боротьби з лісовими пожежами;

в)товарознавець Микитин - продавцем для виконання квартального плану;

Чи законні ці переведення? За яких умов ці переведення можна визнати законними?

3. За керування автомобілем в нетверезому стані водій ТзОВ «Роси» Рябий був притягнутий до адміністративної відповідальності у вигляді позбавлення права керування транспортними засобами строком на один рік. Директор видав наказ приказ про переведення Рябого на посаду адміністратора терміном на один рік з умовою, що після спливу строку адміністративного стягнення він повернеться на попередню посаду. Після спливу згаданого строку Рябий звернувся з проханням про його поновлення на попередній роботі. Але директор відмовився це зробити, зазначивши, що домовленість про переведення була взаємною, зміни до трудового договору були оформлені належним чином. Рябий оскаржив відмову роботодавця до КТС. Яке рішення повинна прийняти комісія по трудових спорах?

4. Виконуючи будівельні роботи екскаваторник СУ-27 Кирилюк пошкодив нитку магістрального газопроводу. Директор керамічного заводу видав наказ про направлення на роботи по ліквідації аварії всіх слюсарів заводу, вказавши що припинення подачі газу призведе до зупинки заводу. Одночасно всі інші працівники цього підприємства направлялися на збір картоплі до фермерського господарства. Висловіть свої міркування щодо законності таких переведень. Чи зобов’язані працівники виконувати наказ директора?

5. Технік Балюк неодноразово просив начальника цеху надати йому більш кваліфіковану роботу. Нарешті наказом директора шинного комбінату його переведено в інший цех на посаду майстра виробничої ділянки. При цьому директор вважав, що таким чином виконує прохання Балюка. Одначе, ознайомившись з наказом, Балюк відмовився працювати в новому цеху, оскільки мав неприязні стосунки з його начальником. Чи відбулося в даному випадку переведення? Відповідь обґрунтуйте.

6. У зв’язку із переходом на виробництво споживчих товарів на підприємстві з 24 вересня вводилися нові умови оплати праці, про що економіста Шовкову було офіційно повідомлено 22 липня. Не погодившись з такими змінами, Шовкова 25 липня подала заяву про звільнення за власним бажанням, і вже з 26 липня не виходила на роботу. 27 липня було видано наказ директора про звільнення її з 25 липня відповідно до ст. 38 КЗпП. Але Шовкова з таким наказом не погодилася і звернулася з вимогою змінити формулювання причини звільнення з ст. 38 на п.6 ст. 36 КЗпП та виплатити їй вихідну допомогу. Яке рішення повинен винести суд? Спробуйте вказати точний запис дати звільнення у трудовій книжці Шовкової.

7. У мережі перукарень, що належали ТзОВ «Красуня» налічувалося 5 точок, які знаходилися в м. Києві. В перукарні №1 працювала перукарем Ольховська. Через 8 місяців її роботи вона була направлена перукарем в перукарню №3, через завелику кількість працівників у перукарні №1. Ольховська від такого переходу відмовилася, оскільки перукарня№3 знаходиться далеко від місця її проживання (затрати на дорогу більше 2 годин), та звернулася в суд. Детально проаналізуйте трудове законодавство. Що в даному випадку має місце переведення чи переміщення. Яке рішення повинен винести суд?

Рекомендована література

Конституція України від 28.06.1996р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: https://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80

Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. // Відомості Верховної Ради Української РСР. – 1971. – № 50. – Ст. 375.

Закон України „Про колективні договори і угоди ” від 01.07.1993р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Закон України " Про соціальний діалог в Україні" від 23.12.2010р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Закон України " Про оплату праці" від 24.03.1995р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Закон України " Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" 03.03.1998р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Закон України " Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" від 15.09.1999: р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Закон України «Про організації роботодавців, їх об'єднання, права і гарантії їх діяльності» від 22.06.2012р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 [Електронний ресурс]. // Режим доступу: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Закон України “Про відпустки” від 15.11.1996 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1997. – № 2. – Ст. 4.

Закон України “Про охорону праці” від 14.10.1992 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 49. – Ст. 668.

Новосельська І.В. Міжнародні та європейські стандарти відповідальності у сфері трудових відносин / І.В. Новосельська // Зовнішня торгівля: економіка і право. – 2010. – №1. – С. 80 – 84.

Новосельська І.В. Поняття та категорії міжнародних та європейських стандартів відповідальності у сфері трудових відносин та їх дотримання Україною / І.В. Новосельська // Підприємництво, господарство і право. – 2010. – №4(172). – С. 71 – 73.

Новосельська І.В. Роль міжнародної організації праці в забезпеченні виконання Україною законодавства із захисту трудових прав працівників / І.В. Новосельська // Підприємництво, господарство і право. – 2010. – №5(173). – С. 123 – 126.

Новосельська І.В. Теоретико-правові засади правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудового договору / І.В. Новосельська // Економіка. Фінанси. Право. – 2009. – №3. – С. 32 ‑ 35.

Новосельська І.В. Правові проблеми трудового законодавства України щодо захисту трудових прав сторін трудового договору / І.В. Новосельська // Юриспруденція: теорія і практика. – 2008. – №12(50). – С. 12 ‑ 19.

Новосельська І.В. Правові аспекти реформування та розвитку трудових правовідносин у системі державної служби України / І.В. Новосельська // Юриспруденція: теорія і практика. – 2006. ‑ №10(24). – С. 30 ‑ 37.

Новосельська І.В. Випробування при прийнятті на роботу: особливості його застосування / І.В. Новосельська // Праця і закон. – 2005. – №16(64) – С. 6 ‑ 11.

Новосельська І.В. Правові проблеми охорони та захисту прав сторін трудового договору за законодавством України / І.В. Новосельська // Проблеми соціально-економічного розвитку регіону. Матеріали науково-практичної конференції. м. Красноармійськ, 3 березня 2006 р. - м. Красноармійськ. – С. 129 133.

Новосельська І.В. Гармонізація норм права ЄС та України щодо охорони та захисту прав сторін трудових відносин / І.В. Новосельська // Проблеми політико-правового забезпечення євро- та євроатлантичної інтеграції України. Матеріали науково-практичної конференції. м.Одеса, 22 листопада 2007 р. – м. Одеса. – С. 195 207.