Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
И профессиональных заболеваний
|
|
Механизм страхования состоит в том, что каждый работодатель осуществляет
небольшие взносы в страховой фонд, из которого после несчастного случая конкретному пострадавшему за причиненный ущерб выплачиваются определенные суммы (рис. 1.13). Такая система коллективной ответственности позволяет защищать и пострадавшего и его организацию, т.к., с одной стороны, работнику гарантируется возмещение ущерба из фонда, а, с другой стороны, не доводится до банкротства слабое в финансовом отношении предприятие, что может произойти при прямой компенсации ущерба.
В 1998 году принят Закон об обязательном страховании всех работников от несчастных случаев и профзаболеваний. Ежегодно работодатель перечисляет в Фонд социального страхования РФ страховой взнос, величина которого зависит от класса профессионального риска производственной деятельности. Классы профес-
Рис.1.13
сионального риска и величину взноса устанавливает Правительство РФ. Некоторые данные по страховым взносам на 2009 г. представлены в табл.1.2.
При наступлении несчастного случая или профзаболевания пострадавшему возмещается ущерб в виде:
1) пособия по временной нетрудоспособности, которое составляет 100% от среднего заработка работника и выплачивается на период до полного выздоровления;
Таблица 1.2
РАЗМЕРЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
| Вид отраслевой деятельности | Класс профессион. риска | Страховой взнос, % от фонда оплаты труда |
| Высшее образование | 0, 2 | |
| Общестроительные работы | 0, 9 | |
| Изготовление металлических конструкций | 1, 3 | |
| Изготовление деревянных конструкций | 1, 4 | |
| Производство строительных материалов | 1, 5 | |
| Добыча нефти и газа | 7, 4 | |
| Добыча угля | 8, 5 |
2) единовременной страховой выплаты. Она выдается один раз, её размер определяют по степени утраты трудоспособности, например, 20% или 70%, исходя из 60-кратного минимального размера оплаты труда. В случае летального исхода выплачивается 100%;
3) ежемесячной страховой выплаты. Её величина определяют по степени утраты трудоспособности исходя из средней зарплаты пострадавшего;
4) дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего. В отличии от первых трех выплат, которые Фонд осуществляет обязательно, обоснованность этой компенсации следует доказывать в суде.
Закон стимулирует работодателя к активной трудоохранной деятельности. Так при улучшении ситуации на производстве размер страхового взноса предприятия может снижаться до 40% и, наоборот, увеличиваться на 40%, если травматизм растет.
Закон имеет большое значение для всей системы производственной безопасности, т.к. образуемый страховой фонд является источником не только для выплаты компенсации пострадавшим, но и для финансирования мероприятий по охране труда. Например в Германии, где обязательное страхование существует более 150 лет, большая часть страхового фонда идет на обеспечение трудоохранной деятельности, а меньшая на возмещение ущерба работнику. Управляет страховым фондом общественная саморегулируемая организация, созданная работодателями для этих целей, поэтому финансовые средства расходуются достаточно рационально. В России Фонд социального страхования является федеральной собственностью, что создает определенные трудности для финансирования мероприятий по охране труда на предприятиях с другой формой собственности – частной или акционерной, а таких в строительстве подавляющее большинство