Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Место учебной дисциплины в структуре образовательной программы
|
|
Федеральная служба исполнения наказаний
Федеральное КАЗЕННОЕ образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Владимирский юридический институт
Федеральной службы исполнения наказаний»
УТВЕРЖДАЮ
Начальник ВЮИ ФСИН России
генерал-майор внутренней службы
С.Н. Емельянов
«___»_______________ 2015 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
| Трудовой договор | ||||
| (наименование учебной дисциплины) | ||||
| 40.03.01 (030900) Юриспруденция | ||||
| (код и наименование направления подготовки, специальности) | ||||
Владимир 2015
Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовой договор» по направлению подготовки 030900.62 Юриспруденция. Владимир: ВЮИ ФСИН России, 2015. – с.56
Рабочая программа составлена с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) 40.03.01 Юриспруденция (квалификация (степень) «бакалавр»)
Разработчик программы:
Преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин ВЮИ ФСИН России Матвеева Т.П.
Рецензенты программы:
Заместитель начальник кафедры Уголовно-процессуального права и криминалистики ВЮИ ФСИН России кандидат юридических наук полковник внутренней службы Гусева И.И.
Доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Владимирского филиала Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации кандидат юридических наук Кузнецова И.А.;
Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин протокол № 8 от 14 мая 2015 г.;
заседании методического совета протокол № 9 от 20 мая 2015 г.
© Владимирский юридический
институт ФСИН России, 2015
СОДЕРЖАНИЕ
1. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы................................................………………………………......4
2. Место дисциплины в структуре образовательной программы.........................................................................................………………….........6
3. Объем дисциплины в зачетных единицах с указанием количества академических или астрономических часов, выделенных на контактную работу обучающихся с преподавателем (по видам учебных занятий) и на самостоятельную работу обучающихся……………………………….....7
4. Содержание дисциплины, структурированное по темам (разделам) с указанием отведенного на них количества академических или астрономических часов и видов учебных занятий……………………………………………………….................…....8
5. Перечень учебно-методического обеспечения для самостоятельной работы обучающихся по дисциплине……………………………………............22
6. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине ……………………………………………..28
7. Перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины…………………………………………...........48
8. Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети " Интернет", необходимой для освоения дисциплины ……………........51
9. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины ……………….....................................................................................…...........52
10. Перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем.....................................................................................................….......54
11. Описание материально - технической базы, необходимой для осуществления образовательного процесса по дисциплине...............................................................…………………….......56
Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы дисциплины
Целью изучения учебной дисциплины «Трудовой договор» в высших учебных заведениях является овладение обучающимися теоретическими знаниями, практическими умениями и навыками в отрасли трудового права, выявление существенных изменений в содержании трудовых отношений при заключении, изменении и прекращении трудового договора.
Задачи дисциплины:
формирование и развитие мировоззрения обучающихся;
исследование системы трудовых договоров в РФ и практику их применения;
обучение правильному применению студентами норм трудового законодательства и, прежде всего Трудового кодекса РФ;
обучить анализировать и обобщать изученный материал, правильно применять нормы законодательства о труде в практической деятельности.
В результате освоения ООП обучающийся должен овладеть следующими результатами обучения по дисциплине:
| Коды компетенции | результаты освоения ООП | Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине |
| ПК-2 | Способностью осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры в части касающейся трудовых отношений | Знать: цели, задачи и направления реформирования правового регулирования общественных отношений в сфере труда на современном этапе, принципы и источники трудового права; законодательство о труде Уметь: - анализировать и оценивать конкретные жизненные ситуации в сфере трудовых отношений с целью поиска и применения необходимой правовой нормы. Владеть: -юридической терминологией; |
| ПК-4 | способностью принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом | Знать: элементы правового статуса сторон трудового договора и порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора; Уметь: - различать отношения, возникающие при заключении трудового договора, от отношений, возникающих при заключении гражданско-правового договора и давать правовую оценку такому разграничению, принимать юридически грамотные и обоснованные решения по реализации средств трудового права в сфере практической деятельности Владеть: - навыками работы с нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения |
| ПК-5 | Способностью применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности | Знать: нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере труда, Уметь: анализировать, толковать и правильно применять нормы трудового права, принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом, давать квалифицированные юридические заключения и консультации Владеть: юридической терминологией; приемами юридической техники; навыками работы с законодательными и другими нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения |
| ПК-6 | Способностью юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства | Знать: - правила применения норм трудового законодательства в конкретных видах трудовых правоотношений; - порядок реализации норм трудового законодательства участниками трудовых правоотношений Уметь: - принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с нормами трудового законодательства Владеть: - навыками работы с правовыми актами и юридической терминологией в сфере трудовых правоотношений; - навыками реализации и применения норм трудового законодательства при разрешении правовых ситуаций и подготовки юридических документов |
| ПК-7 | Владеть навыками подготовки юридических документов | Знать: - понятие, виды и способы подготовки юридических документов трудо-правового характера; - требования при оформлении трудового договора и иных документов, регулирующих трудовую деятельность Уметь: -юридически грамотно применять трудовое законодательство при оформлении юридических документов трудо - правового характера; Владеть: - основными приемами юридической техники, необходимыми для самостоятельного составления юридических документов трудо -правового характера; - навыками подготовки и оформления трудовых договоров и других юридических документов |
Место учебной дисциплины в структуре образовательной программы
Дисциплина «Трудовой договор» является дисциплиной вариативной части профессионального цикла (Б.3. В. ДВ.5.2), входящая в содержание программы подготовки бакалавров по направлению 40.03.01 (030900) – Юриспруденция.
В системе права Российской Федерации трудовой договор не выступает в качестве самостоятельной отрасли, а формируется из правовых институтов и норм ряда отраслей права: трудового, гражданского и административного, а также отдельных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
Входные знания, умения и навыки обучающихся, необходимые для усвоения учебной дисциплины " Трудовой договор", формируются при изучении таких предшествующих дисциплин, как " Экономика", " Теория государства и права", " Конституционное право России", " Гражданское право", " Трудовое право", " Право социального обеспечения", " Административное право".
Дисциплина изучается на 4 курсе в 7 семестре по очной форме обучения, на 4-5 курсах - по заочной форме обучения.
Объем дисциплины в зачетных единицах с указанием количества академических или астрономических часов, выделенных на контактную работу обучающихся с преподавателем (по видам учебных занятий) и на самостоятельную работу обучающихся
Общая трудоемкость (объем) дисциплины составляет 2 зачетных единицы (ЗЕ), 72 академических часа.