Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Квалификационный состав персонала.






Рис.11. Наличие квалификационной категории у врачебного персонала, количество человек из числа лиц подлежащих аттестации в динамике 2012-2014 год. (абс),

 

Таблица №2

  2012 год 2013 год 2014 год
высшая 20, 72 20, 3 17, 48
первая 36, 04 29, 6 29, 13
вторая 9, 9 10, 2 8, 73
без категории 33, 33 39, 8   44, 66
Всего с категорией: 66, 7 60, 2 55, 3

 

Врачебный персонал, имеет недостаточный квалификационный состав 55, 3% (норматив не менее 75%). Так, более половины (29, 1%) врачей имеют первую квалификационную категорию, 17, 5 % - имеют высшую категорию, снижение обусловлено увольнением врачей, имеющих категории, а также утратой категорий по причине декретных отпусков.

В больнице трудится 2 кандидата наук: внешний совместитель - медицинский психолог Т.Н. Денисова и врач-психиатр отдела платных услуг В.Е. Прахов.

Рис.12. Наличие квалификационной категории у сестринского персонала, количество человек из числа лиц подлежащих аттестации в динамике 2012-2014 год. (абс),

Таблица №3

  2012 год 2013 год 2014 год
высшая 1, 33 2, 38 4, 66
первая   37, 7 32, 62
вторая     18, 64
без категории 32, 33 38, 8   44, 08
Всего с категорией: 67, 7 61, 2 55, 9

 

Средний медицинский персонал имеет недостаточный квалификационный состав 55, 9%. Из них 32, 6 % медицинских сестер имеют первую квалификационную категорию, 18, 6 % - имеют вторую категорию, 4, 6 % - имеют высшую категорию, стоит отметить число лиц с высшей категорией выросло в 2 раза с 2, 4% в 2013 году. Однако 44, 0% - категории не имеют, что связано как с недостаточным стажем работы для получения квалификационной категории, так и отпуск по уходу за ребёнком. Возрастной состав звена имеет влияние на уровень аттестации т.к. уровень мотивации к повышению квалификации в силу возраста значительно ниже. На данный показатель влияет и процесс оттока кадров с наличием категории.

Рис.13. Работники ВОПБ имеющие инвалидность в динамике за 2011-2013 год. (абс),

Таблица 4

Работники ВОПБ имеющие инвалидность в динамике за 2011-2013 год. %,

 

     
4, 5 4, 1 3, 9

 

Количество работников, имеющих ограничение к трудоспособности существенно сокращается по причине увольнения.

Рис.14.Поощрения сотрудников ВОПБ за 2012-2014 год. (абс),

 

В ВОПБ трудятся специалисты вносящие личный вклад в укрепление и сохранения психического здоровья населения. Поощрение работников является одним мощных воздейстующих факторов на удовлетворенность трудом и желание работать творчески. За 2014 год награждено 39 сотрудников.


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.006 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал