![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Коворкинг-центры
Отдельно хочу сказать про новую возможность пользоваться офисом, в реальности не имея его. Сейчас в мире популярны, а в России только появляются коворкинг-центры1. Это офис, разделяемый между многими небольшими компаниями или фрилансерами. Вы можете арендовать в нем (хоть на несколько часов) рабочее место и различные дополнительные возможности к нему: от Интернета и принтера до общего секретаря. Способ контроля персонапа Перво-наперво, грамотно нанимайте персонал и мотивируйте его на результат - контроля понадобится значительно меньше. Внедрите систему удаленных совещаний и отчетности, из которой вы будете понимать, как работает сотрудник: Используйте все вышеописанные средства связи. Действительно, чтобы работать вне офиса, нужна недюжинная сила воли. Особенно если вы трудитесь дома, и у вас есть дети. И именно офис помогает мобилизоваться. Тут уже решать вам. Возможно, специфика вашей работы и сотрудников такова, что без офиса - никак. Впрочем, возможность построения «удаленной» компании во многом зависит от установок в голове ее первого лица. Если поставите себе такую цель — сможете. Представительские функции Офис - место, где вы принимаете своих клиентов и партнеров. По моему опыту, во многих случаях вполне можно вести переговоры на территории клиента или в ресторанах и кафе. Более того, клиенту приятно, что вы идете ему навстречу и готовы приехать к нему в офис: опять же, в крупных городах это экономит его время. Если все же нужно место для переговоров, можно арендовать помещение в коворкинг-центре. М есто официальной регистр аци и компании: юридический адр ес Вот с этим сейчас все строже. Иногда налоговая инспекция блокирует расчетный счет компании за несовпадение физического и юридического адресов. Хотя по смыслу юридический адрес - это пережиток прошлого, и многие профессиональные юристы подтверждают это. 1Англ. coworking-center. Возможное решение, чтобы не покупать «левые» адреса- регистрировать компанию на домашний адрес кого-либо из учредителей. Контрагенты воспринимают это нормально: многие даже крупные компании зарегистрированы именно так. ПРИМЕР 119. Фёдор Халиулин, Руководитель проектно-строительной компании «ГЛАСАРД»: «Мои наблюдения за год работы с офисом, который скорее напоминал штаб - несколько рабочих мест, шкаф с документами, оргтехника и переговорная: • Сразу стал очевиден вклад каждого. Я имею в виду не влияние или незаменимость, а именно, насколько человек на своём месте. •Эффективность квалифицированных сотрудников возросла, неквалифицированных - снизилась. • Некоторые работники вне зависимости от квалификации в силу своего склада не могут работать без офиса, другим, наоборот, офис - рутина. • Выявились категории сотрудников, которым офис нужен, - молодые специалисты, которым нужен наставник. И ещё сотрудники, чья работа требует физического присутствия в офисе и работы с документами и материалами, хранить которые вне офиса нецелесообразно. • Потери времени на неважные дела снизились до минимума. • Хронометраж рабочего времени сотрудников вне офиса становится привычным делом, что очень повышает эффективность и облегчает расчёт вознаграждения за работу. Совет руководителям, которые хотят организовать работу персонала без офиса: не поленитесь отразить это в основных документах компании (трудовые соглашения, коллективный трудовой договор, штатное расписание, положение об оплате труда, учётная политика и т.д.). Работники проверяющих органов не столь прогрессивны, и это может быть причиной множества вопросов или подозрений.
|