Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Форма листа оценки прохождения стажировки молодого специалиста
|
|
ФИО молодого специалиста_________________________________
1.Оценка прохождения стажировки молодым специалистом
| Отличные результаты | Хорошие результаты | Удовлетворительные результаты | Неудовлетворительные результаты |
2. Рекомендации по развитию молодого специалиста
(повышение, ротация, обучение, зачисление в кадровый резерв Предприятия)
Подпись члена Комиссии__________________________
Критерии оценки молодого специалиста на комиссии по подведению итогов стажировки:
| 1. Полнота выполнения плана стажировки. |
| 2. Качество выполнения задач. |
| 3. Значимость поставленных задач. |
| 4. Соотношение своих возможностей с поставленными перед собой задачами. |
5. Стремление к профессиональному росту.
· Отличные результаты стажировки:
План выполнен на 100% и есть дополнительные достижения:
- рационализаторские предложения;
- призовые места в конкурсах, проводимых Компанией и Обществом;
- участие в решении значимых для работы подразделения задач;
- поощрения и награды
Поставленные задачи способствуют дальнейшему развитию молодого специалиста, ярко выражено стремление к профессиональному росту.
· Хорошие результаты стажировки:
План выполнен на 100%, соответствие плана возможностям МС, положительная характеристика руководителей.
· Удовлетворительные результаты стажировки:
План выполнен на 99% − 50%. Низкий уровень инициативности, формальный подход к выполнению мероприятий плана.
· Неудовлетворительные результаты стажировки:
План выполнен менее чем на 50%. Стремление к профессиональному росту не прослеживается. Отсутствует инициатива и самостоятельность. Отрицательная характеристика руководителя.
Приложение Д
(обязательное)
Форма заявления о выплате единовременного денежного пособия молодому
специалисту при приеме на работу
| СОГЛАСОВАНО: Заместитель Генерального директора по персоналу и административным вопросам _______________А.Х. Хаждогов «____»_______________20 г. | Заместителю Генерального директора по персоналу и административным вопросам А.Х. Хаждогову _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (ФИО, должность, место работы, табельный номер) |
Заявление
Прошу выплатить мне как молодому специалисту единовременное пособие при приеме на работу в соответствии с п.8.2. Коллективного договора.
«_______»________________ _________________________
(подпись работника)
Начальник ООиРП________________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
Согласовано:
Начальник ООТиЗ__________________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
Размер пособия: _______________________