![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Сущность контроля исполнения и его виды.
Одним из основных элементов реализации УР, влияющих на поведение сотрудников, является контроль их деятельности. Основная функция контроля – сопоставление фактического результата выполнения задания с планируемым. Если у менеджера существует установка, что сотрудника необходимо заставить работать, то он выберет систематический, детальный и констатирующий контроль. В случае установки на то, что сотруднику следует создать благоприятные условия для успешного выполнения задания, менеджер предпочтет эпизодический, общий, упреждающий и аналитический контроль.
![]() ![]()
![]() ![]()
Классификация видов контроля
Для обеспечения сотрудничества подчиненных в организации контроля менеджеру полезно: а) обеспечить заинтересованность коллектива в достижении поставленных целей; б) добиться эффективной коммуникации по «вертикали»; в) объяснить сотрудникам используемые средства и методы контроля.
|