Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу. Вивчення питання «Поняття, види та форми зайнятості населення

Вивчення питання «Поняття, види та форми зайнятості населення. Концепції зайнятості» необхідно розпочати з виокремлення сукупності термінів та їх тлумачення. Насамперед слід з'ясувати сутність зайнятості з економічної, соціальної та правової точок зору. Далі доцільно ознайомитися з видами зайнятості, які класифікуються за характером діяльності, соціальною та галузевою належністю, територією країни, рівнем урбанізації, професіями і рівнями кваліфікації, статево-віковою ознакою, формами власності. Звернути увагу на те, який саме поділ зайнятих забезпечує продуктивну зайнятість.

У межах кожного виду зайнятості потрібно виділити окремі форми зайнятості, які розрізняються між собою формами організації робочого часу, статусом зайнятості, стабільністю трудової діяльності, характером організації робочих місць і робочого часу, формами правового регулювання. З'ясувати, які форми зайнятості знайшли поширення на українському ринку праці, оцінити їх ефективність для національної економіки.

Основою розробки державного механізму регулювання зайнятості населення служить прийнята в країні концепція зайнятості. Студенти повинні уяснити зміст повної та глобальної, примусової та добровільної зайнятості працездатного населення, умови та наслідки застосування цих концепцій. Окремо слід обґрунтувати вибір типу концепції, притаманного умовам сучасного розвитку суспільства.

Опрацювання питання «Статус безробітного. Допомога по безробіттю» передбачає ретельне ознайомлення з основними положеннями Закону України «Про зайнятість населення». Слід чітко усвідомити основні ознаки, наявність яких дає право державним службам зайнятості реєструвати людину як безробітну. Звернути увагу на відмінності у трактуванні статусу безробітного в розвинутих країнах, зрозуміти соціальне значення критеріїв підходящої роботи.

На підставі діючих нормативних актів необхідно з'ясувати умови, розмір та тривалість виплати допомоги по безробіттю. При цьому слід виокремлювати ситуації, за якими робота втрачається з різних причин, працівник різний час сплачував страхові внески або має різний трудовий стаж тощо. Роблячи певні висновки щодо значення допомоги по безробіттю, слід зважати на те, що вона може мати як мотиваційну, так і дестимуляційну роль в пошуках роботи. Тому допомогу по безробіттю треба розглядати як додатковий важіль досягнення рівноваги на ринку праці.

Практичні завдання для самопідготовки