Ситуація 1.

До державної служби зайнятості за місцем проживання звернулися громадяни:

1) Коваленко М. О., 47 років, вища економічна освіта (спеціальність «Фінанси»), втратив роботу на підприємстві з причини скорочення штатів. На останньому місці роботи обіймав, посаду економіста цеха. Отримав дві пропозиції роботи: ревізора та комерційного агента;

2) Шубін П. Л., 17 років, закінчив середню школу. Отримав пропозицію пройти професійну підготовку за кошти служби зайнятості, але відмовився від неї.

З'ясувати можливість отримання громадянами Коваленко M.О. і Шубіним П.Л. статусу безробітного.

Ситуація 2.

Безробітний Кумченко П. П. має вищу технічну освіту за спеціальністю «Промислове та цивільне будівництво» та стаж практичної роботи на посаді майстра будівельно-монтажного управління 8 років. Середня заробітна плата за попереднім місцем роботи становила 1800 грн. Державна служба зайнятості запропонувала безробітному посаду виконроба в управлінні капітального будівництва промислового підприємства з посадовим окладом 1600 грн. та премією в розмірі 25%.

Визначити, чи можна вважати надану пропозицію підходящою роботою.

Ситуація 3.

Безробітний Чорнокур К.В. втратив роботу у зв'язку з реорганізацією підприємства. Протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, пропрацював 30 календарних тижнів. Страхові внески сплачував 8 років. Середня заробітна плата за останнім місцем роботи становила 1950 грн.

Визначити розмір допомоги по безробіттю протягом встановленого терміну її виплати.

Ситуація 4.

Рівень безробіття (% від працездатного населення працездатного віку) в Україні характеризується наступною динамікою:

Оцінити соціальні наслідки від безробіття, якщо за оцінкою зарубіжних експертів зростання безробіття на 1% призводить до збільшення смертності населення на 2%, зростання самогубств - на 4, 1%, вбивств - на 5, 7%.

Завдання для самоконтролю

Блок А. Питання одиничного вибору відповідей

1. Категорія «зайнятість населення» характеризує:

а) розподіл населення за сферами суспільно корисної діяльності;

б) чисельність зайнятих за наймом громадян;

в) розподіл трудових ресурсів на самозайнятих і зайнятих за наймом;

г) діяльність, пов'язану із задоволенням особистих потреб;

д) обсяг пропозиції праці на ринку праці.

2. В Україні чисельність безробітних враховує:

а) кількість осіб, зареєстрованих в службі зайнятості;

б) число громадян, які вимушено не мають роботу;

в) кількість осіб, сукупний дохід яких нижче прожиткового мінімуму;

г) число громадян, які шукають роботу;

д) кількість осіб, які звернулися до служби зайнятості.

Блок Б. Питання альтернативного вибору відповідей

Вірно / Невірно:

1. Первинна зайнятість - це основна зайнятість певної особи за місцем роботи або навчання.

2. Нестандартні форми зайнятості регулюються діючим законодавством про працю, правилами внутрішнього трудового розпорядку, статутами підприємств.

3. Зниження продуктивності суспільної праці нижче вказаного рівня означає, що зайнятість населення не є продуктивною.

4. Державна програма зайнятості населення повинна бути в основному орієнтована на пасивні методи.

5. Перехід до концепції глобальної зайнятості пояснюється неспроможністю більшості держав світу забезпечити повну зайнятість економічно активного населення.

Література:

1. Закон України «Про зайнятість населення» / Додаток до щотижневика «Відомості Верховної Ради України». Серія «Закони України». - К.: Парламентське видавництво, 1999.

2. Наказ Мінпраці України «Про затвердження Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності». / Додаток до журналу «Галицькі контракти». - 2001. - № 3.

3. Волошина С.В., Чорноморченко Н.В., Чорноморченко І.С. Економіка праці: Навч. посіб. – Дніпропетровськ: Пороги, 2002. – С. 59-76.

4. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально трудові відносини.- К: Знання.- С.153-194.

5. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2000. - § 2. 2-2. 5.

6. Краснов Ю., Карпенко О. Структурні зрушення зайнятості населення України в умовах реформування економіки // Україна: аспекти праці. - 2000. - № 5.

7. Методичні вказівки для вивчення дисципліни «Економіка праці» / Укл. С.В.Волошина, Н.В.Чорноморченко. - Кривий Ріг: КЕІ КНЕУ, 2000. - С.12-15.

8. Методичні вказівки щодо проведення практичних занять з дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» / Укл. С. В. Волошина. Н. В. Чорноморченко, О.В. Третякова. - Кривий Ріг: КЕІ КНЕУ ім. В.Гетьмана, 2008. – С. 10-12.

9. Петюх В.М. Ринок праці та зайнятість. – К.: МАУП. - 124 с.

10. Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. - М.: МИК, 1997. - р. 3, 4.