Рекомендовані теми рефератів у розрізі тем курсу

1. Сучасні тенденції формування ринку праці в Україні.

2. Проблеми функціонування ринку праці в розвинутих країнах світу.

3. Роль податків в регулюванні попиту на працю.

4. Оцінка стану регіонального ринку праці.

5. Демографічна криза в Україні та шляхи їх подолання.

6. Соціально-демографічна характеристика економічно-активного населення України.

7. Стан та ефективність використання трудових ресурсів в Україні.

8. Регіональний ринок праці: аналіз проблем зайнятості та безробіття.

9. Нерегламентована зайнятість населення та способи її регулювання.

10. Вимушена професійна мобільність робочої сили в регіоні, проблеми працевлаштування звільнених.

11. Регіональна програма продуктивної зайнятості населення.

12. Світові тенденції зайнятості та безробіття: уроки для України.

13. Гнучкі форми зайнятості та використання робочого часу.

14. Удосконалення форм та методів підготовки кваліфікованих робочих кадрів.

15. Закордонний досвід підготовки спеціалістів.

16. Порівняння економічного розвитку СНД за рівнем продуктивної праці.

17. Встановлення норм праці на виробництво нової продукції.

18. Сучасні проблеми реформування служб з нормування праці на підприємствах країни.

19. Особливості та найважливіші напрямки соціального захисту молоді.

20. Роль страхування у забезпеченні захисту населення.

21. Проблеми формування витрат на робочу силу на підприємствах.

22. Можливі варіанти реалізації пенсійної реформи в Україні.

23. Роль матеріальної мотивації праці у забезпеченні ефективного трудового потенціалу.

24. Використання зарубіжного досвіду з оплати праці в Україні.

25. Сучасні проблеми організації оплати праці в Україні.

26. Принципи формування доходів від праці в ринковій економіці.

27. Удосконалення системи регулювання оплати праці.

28. Соціальне партнерство на ринку праці.

29. Раціональні режими праці та відпочинку службовців.

30. Оптимальні умови праці.

Заключним етапом самостійної роботи з дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» є підготовка до складання іспиту. Метою складання іспиту є перевірка ступеня засвоєння студентами навчального матеріалу та оволодіння ними необхідними практичними навичками.

Питання для підготовки до іспиту

1. Праця і соціально-трудові відносини як об’єкти економічного дослідження.

2. Предмет і метод дисципліни.

3. Мета і завдання дисципліни.

4. Поняття ринок праці, ринок робочої сили та ринок робочих місць.

5. Місце ринку праці в ринковій економіці, його зв’язок з іншими ринками.

6. Умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці.

7. Структура сукупного і поточного ринків праці.

8. Функції сучасного ринку праці.

9. Особливості товару “ робоча сила”.

10. Фактори зміни попиту на працю та характеристика їх дії.

11. Фактори пропозиції праці та особливості їх дії в розвинутих країнах і в країнах перехідного типу.

12. Сегментація ринку праці за різними ознаками.

13. Класичний та неокласичний підходи до аналізу ринку праці.

14. Кейнсіанська модель зайнятості населення.

15. Монетаризм про умови забезпечення рівноваги на ринку праці.

16. Школа інституціоналістів про характер ринку праці.

17. Відмінні риси марксистського підходу до аналізу ринку праці.

18. Можливість застосування окремих положень економічних шкіл для оцінки стану на українському ринку праці.

19. Інфраструктура ринку праці.

20. Етапи формування ринку праці в Україні.

21. Характеристика сучасного етапу функціонування ринку праці.

22. Поняття відтворення населення.

23. Кількісна оцінка відтворення населення.

24. Характеристика демографічних процесів в Україні та їх вплив на функціонування ринку праці.

25. Поняття працездатного віку, працездатності, трудових ресурсів.

26. Соціально – економічна характеристика трудових ресурсів.

27. Об’єкти та методи прогнозування потреби в трудових ресурсах.

28. Баланс трудових ресурсів країни.

29. Схема балансу ринку праці.

30. Поняття і склад економічно активного та економічно неактивного населення. Використання показника ЕАН у визначенні пропозиції праці.

31. Сутність соціально-трудових відносин.

32. Фактори формування соціально-трудових відносин.

33. Якість трудового життя як критерій оцінки соціально-трудових відносин.

34. Формування і регулювання системи соціально-трудових відносин в Україні.

35. Поняття зайнятості населення, її види.

36. Форми зайнятості населення.

37. Концепції зайнятості населення.

38. Активні і пасивні методи регулювання зайнятості.

39. Функції державної служби зайнятості.

40. Роль Фонду загальнообов’язкового державного страхування на випадок безробіття у регулюванні зайнятості.

41. Причини і види безробіття.

42. Природна норма безробіття. Закон Оукена.

43. Соціально – економічні наслідки безробіття.

44. Показники оцінки рівня безробіття. Причини неточного визначення рівня безробіття.

45. Визначення статусу безробітного та поняття “ підходяща робота”.

46. Допомога по безробіттю.

47. Зміст, основні принципи та організація соціального партнерства.

48. Об'єднання роботодавців на ринку праці.

49. Роль профспілок в соціально-трудових відносинах.

50. Держава в системі соціального партнерства.

51. Сутність, структура і сектори роботи МОП.

52. Основні сфери організаційно-практичної діяльності МОП.

53. Взаємовідносини України з МОП.

54. Особливості регулювання соціально-трудових відносин в різних країнах.

55. Поняття і склад персоналу підприємств.

56. Мета та функції управління персоналом.

57. Основні етапи управління персоналом.

58. Планування персоналу.

59. Формування персоналу підприємств. Трудовий договір. Посадова інструкція. Резюме.

60. Напрями адаптації персоналу.

61. Реалізація принципів раціонального використання персоналу.

62. Форми і способи професійного розвитку та навчання персоналу.

63. Методи оцінювання персоналу.

64. Поняття продуктивності і продуктивності праці, їх взаємозв’язок.

65. Поняття управління продуктивністю. Фактори низької продуктивності в сучасних умовах.

66. Методи вимірювання продуктивності. Багатофакторна модель вимірювання продуктивності.

67. Характеристика методів вимірювання продуктивності праці.

68. Класифікація резервів зростання продуктивності праці.

69. Методика планування продуктивності праці за факторами її зростання.

70. Сутність і зміст процесу нормування праці.

71. Робочий час, його склад і структура.

72. Види норм праці.

73. Методи нормування праці.

74. Методи вивчення ефективності використання робочого часу.

75. Перегляд норм праці.

76. Вартість робочої сили та фактори, що впливають на її розмір.

77. Показники оцінки вартості життя.

78. Види доходів населення та напрямки їх використання.

79. Зміст і склад витрат роботодавців на робочу силу.

80. Витрати на соціальне забезпечення.

81. Податки на заробітну плату.

82. Сутність, види та функції заробітної плати.

83. Принципи та елементи організації оплати праці.

84. Тарифна система оплати праці та її елементи.

85. Форми і системи оплати праці.

86. Безтарифна система оплати праці.

87. Преміювання працівників.

88. Планування фонду оплати праці.

89. Державне регулювання оплати праці.

90. Договірне регулювання оплати праці.

91. Поняття організації праці, її напрямки.

92. Поділ і кооперування праці на підприємстві.

93. Організація й обслуговування робочих місць.

94. Умови праці. Охорона та безпека праці.

95. Режими праці і відпочинку.

96. Проектування організації робочих місць.

97. Колективні форми організації праці.

98. Інформаційне забезпечення аналізу зайнятості і трудових відносин.

99. Сутність і цілі аудиту в трудовій сфері.

100. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами.

101. Аналіз використання трудових ресурсів.

102. Аналіз фонду оплати праці.