![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Требования к дисциплинеСтр 1 из 9Следующая ⇒
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Основы управления персоналом для подготовки бакалавров
ФГОС ВПО (СПО) 3-го поколения
Направление 0811 00.62 Менеджмент
Профиль Государственное и муниципальное управление Курс 3 Семестр 5 Форма обучения очная Квалификация выпускника «Бакалавр»
Красноярск, 2013
Составители: Смыкалова Любовь Дмитриевна ст.пр _____________«__» ________ 201 3 г.
Рецензент: ФГАОУ ВПО Сибирского федерального университета кафедры «Торгового дела и маркетинга» к.т.н, доцент Нечушкина Е.А. ______________«__» _______ 2013г.
Программа разработана в соответствии с ФГОС ВПО по направлению 081100.62 «Государственное и муниципальное управление» _________________________________________________________________
Программа обсуждена на заседании кафедры протокол № ___ «__» ________ 201 3 г.
Зав. кафедрой Колесняк А.А., д.э.н., и.о.профессора _________________________________________________
_______________ «__» ________ 201 3 г.
Лист согласования рабочей программы
Программа принята методической комиссией института _______________ ____________________________ протокол № ______ «__» ________ 20___г.
Председатель методической комиссии Белова Л.А._________________________________ «__» ________ 20___г.
Заведующий выпускающей кафедрой по направлению подготовки (специальности) Колесняк А.А., д.э.н., и.о.профессора ________________________ «__» ________ 20___г.
Заведующие кафедрами: __________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ ______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ Оглавление Аннотация.. 5 1. Требования к дисциплине.. 5 1.1. Внешние и внутренние требования. 5 1.2. Место дисциплины в учебном процессе. 5 2. Цели и задачи дисциплины. Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины 6 3. Организационно-методические данные дисциплины... 7 4. Структура и содержание дисциплины... 7 4.1. Структура дисциплины.. 7 4.2.Содержание модулей дисциплины.. 8 4.3. Лабораторные/практические/семинарские занятия. 10 4.4. Самостоятельное изучение разделов дисциплины.. 11 5. Взаимосвязь видов учебных занятий.. 14 6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины... 14 6.1. Основная литература.. 14 6.2. Дополнительная литература.. 14 6.3.Электронные ресурсы.. 15 7. Критерии оценки знаний, умений, навыков и заявленных компетенций.. 16 8. Материально-техническое обеспечение дисциплины... 17 9. Методические рекомендации преподавателям по организации обучения дисциплины 17 ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ……………………………………………
Аннотация Рабочей программы учебной дисциплины по подготовке бакалавра в рамках ФГОС ВПО 3-го поколения по направлению 081100.62 Государственное и муниципальное управление Дисциплина «Основы управления персоналом» является частью профессионального цикла дисциплин подготовки студентов по направлению подготовки 081100.62 «Государственное и муниципальное управление». Дисциплина реализуется в институте Экономики и финансов АПК кафедрой Государственное и муниципальное управление. Дисциплина нацелена на формирование профессиональных компетенций ПК-21, ПК-22, ПК-25 выпускника. Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с (охарактеризовать предметную область).
В рамках данной дисциплины определяются функции, место и роль персонала предприятия в совершенствование управления предприятием. Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, семинары, коллоквиумы, самостоятельная работа студента, консультации, рефераты, доклады. Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: текущий контроль успеваемости в форме зачёта и промежуточный контроль в форме тестирования. Общая трудоёмкость освоения дисциплины составляет 6 зачётных единиц, 216 часов. Программой дисциплины предусмотрены лекционные занятия 18 часов, практические 18 часов, из них 8 часов активных методов обучения, 18 часов лабораторных и 117 часов самостоятельной работы студента.
Требования к дисциплине
|