Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Трудоемкость модулей и модульных единиц дисциплины
|
|
| Наименование модулей и модульных единиц дисциплины | Всего часов на модуль | Аудиторная Работа | Внеаудиторная работа (СРС) | |
| Л | ЛПЗ | |||
| Модуль 1. Управление персоналом как система | (включая тест по модулю) | |||
| Модульная единица 1.1Управление персоналом как наука и учебная дисциплина | ||||
| Модульная единица 1.2Управление персоналом как система | ||||
| Модульная единица 1.3Кадровая политика | (включая тест по модулю) | |||
| Модуль 2. Методы оценки персонала | (включая тест по модулю) | |||
| Модульная единица 2.1Нормативно-методическое обеспечение работы с персоналом | ||||
| Модульная единица 2.2Документационное обеспечение управления | ||||
| Модульная единица 2.3 Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом | ||||
| Модульная единица 2.4Информатизация управления персоналом | 0, 6 | 0, 6 | ||
| Модульная единица 2.5.Подбор персонала | 0, 6 | 0, 6 | ||
| Модульная единица 2.6Отбор персонала | 0, 8 | 0, 8 | ||
| Модуль 3. Подготовка персонала | (включая тест по модулю) | |||
| Модульная единица 3.1Расстановка персонала | 0, 6 | 0, 6 | ||
| Модульная единица 3.2Методы оценки персонала | 0, 6 | 0, 6 | ||
| Модульная единица 3.3 Трудовая адаптация работника | 0, 6 | 0, 6 | ||
| Модульная единица 3.4Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе | 0, 6 | 0, 6 | ||
| Модульная единица 3.5 Трудовая мобильность работника и пути сокращения текучести кадров | 1, 3 | 1, 3 | ||
| Модульная единица 3.6 Профессиональная успешность и трудовая карьера работника | 1, 3 | 1, 3 | ||
| Модуль 4. Управление конфликтом | ||||
| Модульная единица 4.1Профессиональное развитие и обучение персонала организации | 0, 8 | 0, 8 | ||
| Модульная единица 4.2 Пути активизации творческого потенциала работника | 0, 8 | 0, 8 | ||
| Модульная единица 4.3Труд и досуг работника | 0, 8 | 0, 8 | ||
| Модульная единица 4.4 Эффективность управления персоналом | 0, 8 | 0, 8 | ||
| Модульная единица 4.5Социальная напряженность на производстве и ее профилактика | 0, 8 | 0, 8 | ||
| Зачет Экзамен | ||||
| Итого |
Содержание модулей дисциплины
Модуль 1. Управление персоналом как система
Модульная единица 1.1Управление персоналом как наука и учебная дисциплина.
Главная задача в области управления персоналом состоит в способности создать условия для реализации каждым работником своих потенциальных возможностей и найти в каждом конкретном случае необходимый инструмент воздействия на человека в целях решения стоящих задач.
Модульная единица 1.2 Управление персоналом как система - система, в которой реализуются функции управления персоналом организации.