Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Роль молодіжних центрів праці у соціальному становленні, розвитку і працевлаштуванні молоді в Україні






Відповідно до ст. 7 Закону України «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні» держава гарантує працездатній молоді рівне з іншими громадянами право на працю [4].Держава гарантує надання роботи за фахом на період не менше трьох років молодим спеціалістам – випускникам державних професійно-технічних та вищих навчальних закладів, потреба в яких була визначена державним замовленням. Держава забезпечує працездатній молоді надання першого робочого місця на строк не менше двох років після закінчення або припинення навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, завершення професійної підготовки і перепідготовки, а також після звільнення зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби. Квота для працевлаштування молоді встановлюється підприємствам, установам та організаціям в межах, встановлених Законом України «Про зайнятість населення». Працевлаштування молоді з інвалідністю здійснюється в межах нормативів робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів, визначених згідно із Законом України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні».У разі відмови в прийомі на роботу молодих громадян у межах встановленої квоти з підприємств, установ та організацій стягується штраф у розмірі, встановленому ч. 2 ст. 53 Закону України «Про зайнятість населення» - за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

3 метою залучення до роботи за відповідною професією (спеціальністю) в селах і селищах молодому працівнику, який уклав трудовий договір на строк не менш як три роки з підприємствами, установами та організаціями, що розташовані у таких населених пунктах, надається житло на строк його роботи та одноразова адресна допомога у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за рахунок коштів Державного бюджету України у порядку та за переліком професій (спеціальностей), затверджених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо молодий працівник пропрацює в такому населеному пункті не менше десяти років, житло передається йому у власність [3].

Також держава забезпечує умови для вторинної зайнятості молоді. Держава підтримує і сприяє розвиткові підприємницької ініціативи та діяльності молоді. Зокрема, сприяє створенню молодіжних бізнес-центрів, бізнес-інкубаторів для реалізації програми підготовки молоді до підприємницької діяльності, надання інформаційних та консультативних послуг. З цією метою розробляється та реалізується система заходів підтримки підприємництва молоді, включаючи довгострокове пільгове кредитування, забезпечення виробничими приміщеннями, страхування комерційного ризику тощо. Органи місцевого самоврядування можуть встановлювати за рахунок коштів, що надходять до місцевого бюджету, пільгову плату за реєстрацію підприємств, створених молодими громадянами та молодіжними громадськими організаціями. Роль молодіжних центрів праці у соціальному становленні, розвитку і працевлаштуванні молоді в Україні Для забезпечення працевлаштування молоді, реалізації програм професійного навчання молоді та вдосконалення її професійної майстерності держава сприяє створенню молодіжних центрів праці.Так, відповідно до ст. 7 Закону України «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні» Постановою Кабінету Міністрів України затверджено Типове положення про молодіжний центр праці [6]. Метою діяльності центру є: · вирішення питань працевлаштування молоді; · забезпечення її зайнятості у вільний від навчання час; · сприяння розвитку молодіжних ініціатив у трудовій сфері; · профорієнтація, перепідготовка та підвищення кваліфікації молоді. Основними завданнями центру є: · забезпечення прав та інтересів молодих громадян на ринку праці; · сприяння працевлаштуванню, підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації молоді; · організація зайнятості молоді у поза навчальний час; · залучення молоді до підприємницької діяльності, створення відповідних умов функціонування та ефективного розвитку молодіжного підприємництва; · надання молоді послуг, пов'язаних з профорієнтацією та підготовкою до роботи за новою професією; · вивчення та поширення передового вітчизняного та міжнародного досвіду з питань забезпечення зайнятості та професійної підготовки молоді. Центр відповідно до покладених на нього завдань: 1) створює бази даних про молодь, яка звернулась до центру щодо працевлаштування, та про наявність вільних робочих місць для молоді на підприємствах регіону та за кордоном; 2) бере участь у дослідженні ринку праці в регіоні; 3) підбирає місця роботи для молодих громадян, які звернулися з проханням про працевлаштування; 4) здійснює пошук місця роботи для учнівських і студентських трудових загонів (бригад), молодіжних трудових об'єднань та сприяє організації їх діяльності; 5) надає інформацію з питань отримання освіти або професії, працевлаштування, ситуації на регіональному ринку праці, діяльності молодіжних організацій, центрів науково-технічної та художньої творчості, здійснювання культурно-освітніх заходів; 6) забезпечує участь у громадських роботах учнівської та студентської молоді у поза навчальний час; 7) здійснює міжнародні зв'язки з метою сприяння навчанню молоді, стажуванню та проходженню практики за кордоном; 8) сприяє створенню молодіжних підприємств шляхом надання юридичних та інших консультаційних послуг, послуг з відкриття розрахункових рахунків в установах банків, підготовки засновницьких документів тощо; 9) організовує професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації молоді; проводить семінари, тренінги, у тому числі з сучасних методик саморегуляції, самонавчання та самовдосконалення, основ підприємництва, інших напрямів знань, що сприяють розв'язанню проблем працевлаштування та зайнятості молоді; 10) організовує та здійснює разом з навчальними закладами, заінтересованими установами та організаціями профорієнтаційні заходи; 11) організовує консультації для молоді з економічних, фінансових, юридичних та інших питань; 12) залучає молодь до участі в різноманітних фестивалях, культурних акціях, олімпіадах тощо, які відповідають меті діяльності центру; 13) здійснює заходи, спрямовані на підтримку вітчизняного товаровиробника; 14) організовує ярмарки, виставки товарів, вироблених молоддю; 15) організовує провадження видавничої, інформаційної та іншої діяльності, що відповідає завданням центру та не суперечить законодавству; 16) здійснює посередництво у працевлаштуванні молоді на роботу за кордоном, за умови отримання відповідної ліцензії; 17) сприяє організації внутрішнього, іноземного та зарубіжного туризму. Центр утворюється Радою міністрів Автономної Республіки Крим, обласними, Київською та Севастопольською міськими, районними, районними у містах Києві та Севастополі держадміністраціями при їх структурних підрозділах, що займаються реалізацією державної молодіжної політики.

Київський молодіжний центр праці: напрями діяльності, завдання і перелік посередницьких послуг у працевлаштуванні.

Відповідно до статей 22, 24 Закону України «Про місцеві державні адміністрації», статті 7 Закону України «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні» та враховуючи постанову Кабінету Міністрів України «Про затвердження Типового положення про молодіжний центр праці» розпорядженням Київської міської державної адміністрації затверджено Положення про Київський молодіжний центр праці [9].

Київський молодіжний центр праці (КМЦП), як державна структура, що знаходиться в підпорядкуванні Київської міської державної адміністрації створений 1993 р. З цього ж року за участі КМЦП починають діяти міжнародні молодіжні програми, а саме: молодіжні волонтерські табори в Україні та за кордоном, міжнародні студентські обміни, програми підвищення кваліфікації, міжнародні семінари, конференції, тренінги із залученням молоді міста Києва.

Головним завданням Київського молодіжного центру праці є надання різноманітної допомоги з питань тимчасового та повного працевлаштування, перепідготовка та підвищення кваліфікації молоді, координація та розвиток міжнародних молодіжних програм, підтримка підприємницьких та громадських ініціатив молодих людей, активізації міжнародного молодіжного та студентського обмінів тощо.

Основні напрями роботи КМЦП:

· працевлаштування молоді в Україні за допомогою Молодіжної біржі праці, яка пропонує різноманітні послуги щодо постійної та тимчасової зайнятості молоді, надає їй правову та психологічну допомогу з питань працевлаштування;

· підтримка підприємницької ініціативи молоді, шляхом надання консультацій з бізнес-планування та іншої сервісної підтримки молодих підприємців.

Завдання, які ставить перед собою Київський молодіжний центр праці:

· створення умов для успішної реалізації молодіжної політики та повноцінної соціалізації особистості молодої людини;

· забезпечення якісно нового рівня оперативного інформування молоді щодо можливостей тимчасового та сезонного працевлаштування;

· сприяння розвитку та підтримка соціально корисних ініціатив молоді, студентів та молодіжних громадських організацій;

· повноцінне консультативне, інформаційне, методичне та кадрове забезпечення працевлаштування молоді міста;

· створення та організація діяльності студентських консультаційних центрів;

· підготовка залучених спеціалістів та молоді на громадських засадах для роботи з молоддю, що потребують тимчасового працевлаштування.


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.008 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал