Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Организация труда на предприятиях автотранспорта.(по лекц Улицкой ИМ)






Особенности связаны со спецификой процесса работы водителей.

1. Водитель находится вне пдп, вне коллектива.

2. Из двух видов нагрузок: физической и нервно-эмоциональной, у водителей преобладает нервно-эмоциональная.

3.Рабочее место водителя-автомобиль-это зона повышенной опасности.

4. На результаты труда водителей большое влияние оказывают внешние факторы:

-состояние дорог

-климатические условия

-организация грузоотправителей и грузополучателей

5.У водителя присутствует суммированный учет рабочего времени, чаще за месяц.

6.Особенность труда рем. рабочих АТП в том, что основные рем. работы выполняются

в вечерне-ночное время(биологически неудобное для человека)

 

Нормирование труда на предприятиях транспорта.

Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии, вид деятельности по управлению производством. Под нормированием понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Нормирование труда многоаспектная деятельность, цель которой – определение необходимых затрат и результатов труда и соотношения между численностью персонала и количеством единиц оборудования. Научно-обоснованные нормы отражают технические и технологические возможности производства, учитывают особенности применяемых предметов труда, физиологически оправданную интенсивность труда и его нормальные условия.[4]

Основные виды норм труда:

Нормы времени - количество рабочего времени, необходимого на выполнение какого-либо изделия или какой-либо работы;

Норма выработки - количество изделий, которое необходимо выпустить за единицу времени;

Нормы численности - количество работников определенного профиля и квалификации, необходимое для выполнения конкретных работ за определенный период;

Нормы обслуживания - количество объектов (машин, механизмов, рабочих мест и т.д.), которые работник или группа работников должны обслужить в течение единицы рабочего времени;

Нормы управляемости – это количество подчинённых, которое должно находиться у руководителя;

Нормирование затрат труда лежит в основе организации и расчета з/п, поэтому предъявляются высокие требования к их качеству.Сущ-ет 3 вида норм:

1)Норма времени-затраты времени на 1 прод.

2)Норма выработки- кол-во ед-ц произведенных в еденицу времени(в час, за смену)

3)Норма расхода рабочей силы- численность раб-в, необходимых для произ-ва работ, услуг в установленном объеме, требуемого кач-ва и за опред. период времени.

 


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.007 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал