Відповідно до Кодексу законів про працю України (ст. 24. Укладання трудового договору), яке з тверджень правильне?

а. Контракт укладається, як правило, в письмовій формі.

б. Трудовий договір укладається в письмовій формі.

в. Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі.

Відповідно до Кодексу законів про працю України (ст. 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи), які документи забороняється вимагати при укладанні трудового договору?

а. Документи з відомостями про партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством (дипломи про наявну освіту, медичну довідку про стан здоров’я, довідку про несудимість).

б. Документи з відомостями про партійну і національну приналежність, походження та документи.

в. Документи з відомостями про партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування.

Відповідно до Кодексу законів про працю України (ст. 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника), у який термін працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши письмово про це власника або уповноважений ним орган?

а. Не має права

б. За три дні

в. За один тиждень

г. За два тижні

Відповідно до Кодексу законів про працю України (ст. 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника), чи має право власник або уповноважений ним орган звільнити працівника за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору, якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору?

а. Не має права

б. Має право

в. Має право за винятком вагітних жінок, жінок, які мають дитину-інваліда або дитину віком до шести років, а також осіб віком до вісімнадцяти років.

Відповідно до Кодексу законів про працю України (ст. 48. Трудові книжки), протягом якого терміну має оформлюватись трудова книжна працівникам, які вперше стають на роботу?

а. Не пізніше одного дня

б. Не пізніше п’яти днів

в. Не пізніше місяця

Відповідно до Кодексу законів про працю України (ст. 50. Норма тривалості робочого часу), яку нормальну тривалість робочого часу працівників не можна перевищувати?

а. 36 годин на тиждень

б. 40 годин на тиждень

в. 48 годин на тиждень

Відповідно до Кодексу законів про працю України (ст. 51. Скорочена тривалість робочого часу), яка встановлюється скорочена тривалість робочого часу на тиждень для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул)?

а. 13 годин на тиждень

б. 24 години на тиждень

в. 36 годин на тиждень