Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Б.Вирішується керівником з подальшим узгодженням з профспілковим комітетом.
|
|
в. Здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
62. Визначте за показниками Єдиної тарифної сітки розмір посадового окладу доцента (ректора, старшого викладача) вищого навчального закладу ІІІ-ІV рівнів акредитації.
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти, що застосовуються з 1 вересня 2008 року | Найменування посад | Тарифні розряди |
| 26. | 1, 00 | Ректор | 23-24 |
| 27. | 1, 09 | Директор філіалу | 19-20 |
| 28. | 1, 18 | Декан | 20-22 |
| 29. | 1, 27 | Керівник навчально-наукового або науково-виробничого інституту (центру) | 15-21 |
| 30. | 1, 36 | Завідувач кафедри (професор) | 20-21 |
| 31. | 1, 45 | Професор | |
| 32. | 1, 54 | Доцент | |
| 33. | 1, 64 | Старший викладач | |
| 34. | 1, 73 | Викладач, асистент | |
| 35. | 1, 82 | Викладач-стажист | |
| 36. | 1, 97 | ||
| 37. | 2, 12 | ||
| 38. | 2, 27 | ||
| 39. | 2, 42 | ||
| 40. | 2, 58 | ||
| 41. | 2, 79 | ||
| 42. | |||
| 43. | 3, 21 | ||
| 44. | 3, 42 | ||
| 45. | 3, 64 | ||
| 46. | 3, 85 | ||
| 47. | 4, 06 | ||
| 48. | 4, 27 | ||
| 49. | 4, 36 | ||
| 50. | 4, 51 |
Від яких показників залежать розміри посадових окладів державних працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ?
а. Від посади, рівня кваліфікації працівника, рівня акредитації закладу та установи, ставки мінімальної заробітної плати, рівня прибутків закладу чи установи.
б. Від кваліфікації, посади та рівня прибутків закладу чи установи.
в. Від посади, рівня кваліфікації працівника, рівня акредитації закладів та установ, ставки мінімальної заробітної плати.
Кому з працівників сфери культури належать наступні завдання і обов’язки: «Бере участь у роботі із створення нових та поновлення раніше створених балетних вистав (програм), танців в операх, оперетах, мюзиклах та музичних комедіях під керівництвом головного балетмейстера або балетмейстера-постановника. Вводить нових виконавців та дублерів у балетні вистави (програми). Проводить виховну роботу, репетиції та заняття з виконавцями, а також стежить за якістю вистав (програм) поточного репертуару»?
а. Балетмейстер-постановник.
б. Балетмейстер.
в. Асистент балетмейстера.
65. Кому з працівників сфери культури належать наступні завдання і обов’язки: «Здійснює постановку нових і поновлення раніше створених балетних вистав (програм) у межах визначених термінів і витрат. Організує роботу з підготовки і випуску вистав (програм), планує репетиційний процес. Подає керівництву установи (підприємства, організації) культури пропозиції щодо формування складів постановочних груп і виконавців. Здійснює введення нових виконавців у раніше створені вистави (програми). Проводить виховну роботу з творчим колективом, контролює творчу та трудову дисципліну, готує пропозиції щодо заохочення творчих працівників або накладення на них дисциплінарних стягнень»?
а. Балетмейстер-постановник.
б. Балетмейстер.
в. Асистент балетмейстера.
66. Кому з працівників сфери культури належать наступні завдання і обов’язки: «Бере участь у розробці й реалізації організаційно-творчих планів роботи студії, самодіяльних колективів. Веде репетиційну, навчальну, тренувальну роботу з виконавцями. Надає їм допомогу у доборі літературного, музичного, іконографічного та інших матеріалів, необхідних для вирішення постановочних завдань тощо. Сприяє популяризації творчості учасників колективу, студії»?
а. Балетмейстер-постановник.
б. Балетмейстер.
в. Асистент балетмейстера.
Скільки гривень на сьогодні складає законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт)?
а. 1004 грн.
б. 1073 грн.
в. 1094 грн.
г. 1102 грн.
д. 1218 грн.
Відповідно до наказу «Про упорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки», за що передбачено надбавки у розмірі до 50% посадового окладу працівникам академічних театрів?
а. За високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання), за складність і напруженість в роботі.
б. За почесні звання, за знання іноземної мови, за високі досягнення у праці.
в. За почесні звання, за знання іноземної мови, за науковий ступінь, за складність і напруженість в роботі.