Відповідно до Кодексу законів про працю України (ст. 115. Строки виплати заробітної плати та ст. 116. Строки розрахунку при звільненні), яке з тверджень хибне?

а. « Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата».

б. « У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні».

в. «Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за один день до початку відпустки».

г. «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок».

Які розміри надбавок за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР " народний" – у розмірі __40_ відсотків, " заслужений" – _20__ відсотків посадового окладу.

Які розміри надбавок за почесні звання «заслужений тренер», «заслужений майстер спорту» – у розмірі __20_ відсотків, " майстер спорту міжнародного класу" – _15__, «майстер спорту» – 10 відсотків посадового окладу.

Відповідно до наказу «Про упорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки», за що передбачено доплати у розмірі до 50% посадового окладу (тарифної ставки) працівникам академічних театрів?

а. За почесні звання, за знання іноземної мови, за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання).

б. За почесні звання, за знання іноземної мови, за науковий ступінь, за складність і напруженість в роботі.

в. За виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників, за суміщення професій (посад), за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Які розміри доплати за звання професора – у граничному розмірі __33_ відсотки посадового окладу; доцента, старшого наукового співробітника – у граничному розмірі _25__ відсотків посадового окладу.

Які розміри доплати за звання доктора наук – у граничному розмірі __25_ відсотки посадового окладу, кандидата наук – у граничному розмірі _15__ відсотків посадового окладу.

В якому розмірі надано право керівникам навчальних закладів, установ освіти та наукових установ в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення?

а. У сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

б. У сумі не більше ніж двох посадових окладів на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

в. У будь-якому розмірівідповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.

Яким чином визначається преміювання керівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ, їх заступників, установлення їм надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги?

а. Визначається колегіально на зборах трудового колективу.