Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Варіант 12.
1-й рівень складності:
1. Прийняття рішень залежить від: 1) природи процесу прийняття рішень 2) раціонального вирішення проблеми 3) факторів, що впливають на процес прийняття управлінських рішень 4) всі відповіді правильне
2. Що таке «мотив»? 1) це те, що виникає і знаходиться всередині людини і від чого людина прагне звільнитися 2) це те, що викликає певні дії людини 3) це сукупність мотивів, що знаходяться в певному відношенні один до одного 4) це процес впливу на людину з метою спонукання його до певних дій
3. Менеджментом не є: 1) управління, завідування, організація 2) форма управління підприємством в умовах ринкової економіки; 3) наукові основи управління соціально - економічним розвитком суспільства) 4) професійно здійснюване управління підприємством в умовах ринкових відносин у будь-якій сфері господарської діяльності, спрямоване на отримання прибутку шляхом раціонального використання ресурсів. 5) немає правильної відповіді. 2-й рівень складності:
1. Вкажіть роль менеджера, пов'язану з прийняттям рішень: 1) роз'яснення політики та цілей організації 2) мотивування членів організації 3) визначення напрямку руху організації 4) всі відповіді правильні
2. Відзначити складові внутрішнього середовища організації: 1) мета, людські ресурси, засоби виробництва, структура, інформація 2) завдання, люди, технологія, розподіл праці 3) мета, людські ресурси, технологія, структура, завдання 4) немає правильної відповіді
3. Вибір стилю поведінки, відповідного конфліктної ситуації, проводиться на основі методу: 1) Мітчела і Хауса 2) МакКлелланда 3) Томаса - Килменна 4) Ні правильної відповіді
4. Якщо у підлеглих є потреба в автономії і самовираженні, то доречний стиль керівництва: 1) стиль підтримки 2) інструментальний стиль 3) партисіпатівний стиль 4) немає правильної відповіді 3-й рівень складності: 1. Типи с уть особистості, які бер участь у конфлікті 2. Взаємодія структур організації. 3. Поняття та сутність управлінських рішень Затверджено на засіданні кафедри «Менеджмент» Протокол №__ від «___» ________ 201__ року Завідувач кафедри ____________________ Ю.О. Давидов Екзаменатор _____________________ В.І. Тарасов ПВНЗ «КРИМСЬКИЙ ІНСТИТУТ БІЗНЕСУ УНІВЕРСИТЕТУ ЕКОНОМІКИ І УПРАВЛІННЯ»
Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр
Напрям підготовки: 6.030601 – Менеджмент
Спеціалізація: Оптова торгівля, крім торгівлі автотранспортними засобами та мотоциклами Навчальна дисципліна: Менеджмент
|