Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Варіант 20.
1-й рівень складності: 1. Що є найважливішою характеристикою сучасного менеджменту? 1) дослідження і прогнозування смаків споживачів 2) орієнтація на нову соціальну групу 3) організація діяльності фірм 4) немає правильної відповіді
2. Вкажіть вірне визначення поняття «мотивація»: 1) сукупність сил, що спонукають людину здійснювати діяльність з певним рівнем сумлінності 2) сукупність внутрішніх і зовнішніх сил, що спонукають людину до діяльності 3) сукупність сил, які надають діяльності людини спрямованість 4) всі відповіді правильні
3. До основних стилів керівництва відносяться: 1) демократичний 2) авторитарний 3) ліберально-попустительский 4) всі відповіді правильні
2-й рівень складності: 1. Рівень прийняття рішень, коли керівник оцінює гідності цілого ряду можливих рішень і вибирає підходящий - це: 1) інноваційний рівень 2) адаптивний рівень 3) селективний рівень 4) немає правильної відповіді
2. Виберіть правильне визначення терміну «верифікація»: 1) підтвердження практичних положень 2) підтвердження теоретичних положень за допомогою спостережень і експериментів 3) перевірка певних положень за допомогою різних методів 4) немає правильної відповіді
3. Вкажіть невірне твердження: 1) людина, що приймає надмірну відповідальність, панує над тим, хто цю відповідальність поступається 2) підставою для вирішення конфлікту служить визнання обвинувачень, якщо вони об'єктивні 3) у вирішенні конфлікту потрібно піднімати глибинні суперечності, в тому числі колишні образи 4) немає правильної відповіді 4. Вкажіть, який з критеріїв ефективності менеджменту може бути охарактеризований як ступінь задоволення потреб працівників і реакція працівників на умови праці та життя: 1) дієвість; 2) економічність; 3) інноваційність; 4) якість трудового життя. 3-й рівень складності: 1) Етапи життєвого циклу організації 2) Типологія лідерів. 3) Концепції визначення ефективності менеджменту в організації. Підходи до оцінки ефективності менеджменту в організації.
Затверджено на засіданні кафедри «Менеджмент» Протокол №__ від «___» ________ 201__ року Завідувач кафедри ____________________ Ю.О. Давидов Екзаменатор _____________________ В.І. Тарасов
ПВНЗ «КРИМСЬКИЙ ІНСТИТУТ БІЗНЕСУ УНІВЕРСИТЕТУ ЕКОНОМІКИ І УПРАВЛІННЯ»
Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр
Напрям підготовки: 6.030601 – Менеджмент
Спеціалізація: Оптова торгівля, крім торгівлі автотранспортними засобами та мотоциклами Навчальна дисципліна: Менеджмент
|