Политика в области воспитательной работы. ПОЛИТИКА в области воспитательной работы Пензенского государственного университета на период 2010-2012гг.

ПОЛИТИКА в области воспитательной работы Пензенского государственного университета на период 2010-2012гг.

Политика в области воспитательной работы Пензенского государственного университета направлена:

− на повышение профессионального и трудового, гражданского и патриотческого, духовно-нравственного и культурно-эстетического, спортивно-оздорови-тельного и экологического воспитания и формирования информационной культуры у будущих специалистов, сочетающих в себе высокую образованность, глубокие профессиональные знания, умения и навыки, активную гражданскую позицию, широкий кругозор, гуманизм, любовь и уважение к истории и традициям Родины;

− на оказание помощи в жизненном самоопределении, нравственном, гражданском и профессиональном становлении; создание условий для самореализации личности;

− на развитие корпоративной культуры и формирование привлекательного имиджа университета в обществе.

Пензенский государственный университет:

− непрерывно совершенствует Концепцию воспитательной работы через создание и внедрение механизмов студенческого самоуправления, профсоюзного комитета студентов, студенческого совета и научных студенческих обществ, Совета университета по воспитательной работе (Координационного совета);

− определяет и обеспечивает наличие ресурсов, необходимых для осуществления целей Концепции воспитательной работы, функционирования и улучшения системы менеджмента качества, а также для удовлетворения потребителей и других заинтересованных сторон;

− совершенствует систему материального обеспечения, а также социальной защищенности студентов университета.

Совершенствование и поддержание результативных процессов воспитательной деятельности направлены на реализацию данной политики.

Проректор по воспитательной и социальной работе и руководство подразделений, подотчетных проректору, являются лидерами в реализации настоящей политики и принимают на себя обязательство постоянно повышать результативность воспитательной и социальной работы в университете.

Принята на заседании Ученого совета университета от 16.09.2010,

протокол № 1

ЦЕЛИ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА СТУДЕНЧЕСКОГО ГОРОДКА

Пензенский государственный университет
Цели в области воспитательной работы университета на период 2010 – 2012 гг.		Цели в области качества студгородка	Обозначение, наименование, значение и единица измерения показателя целей
Цели по функционированию и улучшению СМК, а также для удовлетворения потребителей и других заинтересованных сторон: 1.1Обеспечить устойчивый рост основных количественных показателей процессов СМК университета за счет совершенствования процедур мониторинга процессов на уровне 10% год. 1.2 Обеспечить удовлетворенность потребителей и других заинтересованных сторон. Цель по совершенствованию Концепции воспитательной деятельности:   1.2 Обеспечить создание и внедрение механизмов студенческого самоуправления, профсоюзного комитета студентов, студенческого совета и научных студенческих обществ, Совета университета по воспитательной работе (Координационного совета); Цель по совершенствованию системы материального обеспечения и социальной защищенности студентов университета:   1.3 Обеспечить удовлетворенность персонала функционированием системы материального обеспечения университета на уровне 60 %	Цели по функционированию и улучшению СМК, а также для удовлетворения потребителей и других заинтересованных сторон: 1.1 Обеспечить устойчивый рост основных количественных показателей процессов СМК студгородка за счет совершенствования процедур мониторинга процессов 1.2Обеспечить удовлетворенность потребителей и других заинтересованных сторон за счетобеспечения социальной защиты малообеспеченных категорий студентов и создания оптимальных жилищно-бытовые условий для обучающихся, проживающих в общежитиях Цель по совершенствованию Концепции воспитательной деятельности: 1.2 Обеспечить     Цель по совершенствованию системы материального обеспечения и социальной защищенности студентов университета:   1.3 Обеспечит	П1.1 Рост основных количественных показателей учебного процесса на уровне 5% в год   П4..1 Удовлетворенность персонала функционированием системы материального обеспечения на уровне 60 %

Приложение Г