![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Опитувальник. 2. Намагаюся прийняти точку зору супротивника, рахуюся з нею, як із своєю.
1. Погрожую або б’юся. 2. Намагаюся прийняти точку зору супротивника, рахуюся з нею, як із своєю. 3. Шукаю компроміс. 4. Припускаю, що не правий, навіть якщо не можу повірити у це остаточно. 5. Уникаю супротивника. 6. Намагаюся за будь-яких обставин досягти своїх цілей. 7. Намагаюся визначитися, з чим я згодний, а з чим – категорично ні. 8. Йду на компроміс. 9. Здаюся. 10. Змінюю тему. 11. Повторюю одне і те ж, доки не досягну свого. 12. Намагаюся знайти витоки конфлікту, зрозуміти, з чого усе почалося.
13. Трохи поступаюся і підштовхую таким чином до поступок іншу сторону. 14. Пропоную мир. 15. Намагаюся все перевести у жарт.
Обробка та інтерпретація результатів.
Отримані результати кожного студента звіряємо з “ключем”. Ключ – А (1, 6, 11), В (2, 7, 12), С (3, 8, 13), Д (4, 9, 14), Е (5, 10, 15). А – жорсткий стиль розв’язання конфліктів. Такі досліджувані будуть відстоювати свої погляди, захищаючи власну позицію. Прагнуть виграти попри все, завжди впевнені у своїй правоті. Б – стиль примирення. Означає зорієнтованість на пом’якшення гостроти конфлікту, на те, щоб домовитися, шукає альтернативи і розв’язок, який задовільнив обидві сторони. В – компромісний стиль. Із самого початку появи розбіжностей спостерігається установка на компроміс. Г – м’який стиль. Виявляється у готовності погодитися з поглядами супротивника і відмовитися від своєї позиції. Д – стиль уникнення. Цей стиль зорієнтований на уникнення конфлікту. Особа намагається не загострювати ситуацію, не доводити конфлікт до відкритого зіткнення [45, с. 210-211].
Емілія Гуцало. Від теорії–до практики.Педагогічна практика. 5курс. Методика “ЕКСПРЕС-ДІАГНОСТИКА КОНФЛІКТОСТІЙКОСТІ”
Інструкція: Оцініть за п’ятибальною шкалою, наскільки у вас виявляється кожна ізнаведених нижче властивостей. Оцініть їхній вияв за п’ятибальною шкалою – від 5 до 1 балів.
Обробка та інтерпретація результатів.
Підрахуйте загальну кількість балів. 40 – 50 – високий рівень конфліктостійкості 30 –39 – середній рівень конфліктостійкості 20 –29 – рівень вираженої конфліктності 19 і менше – високий рівень конфліктності [45, с. 211–212].
Методика “САМООЦІНКА РАЦІОНАЛЬНОЇ ПОВЕДІНКИ У КОНФЛІКТІ”
Інструкція: Проаналізуйте свої дії у 11 конфліктних позиціях, які відбувалися за вашоїучасті, і оцініть їх за п’ятибальною шкалою за такою матрицею: оцінка 1 означає повну відповідність вашої поведінки за тією чи іншою позицією, а оцінка 5 означає, що така поведінка вам не властива.
|