Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Практична робота № 5






Баланс трудових ресурсів

Мета заняття: – набуття практичних навичок аналізу балансу трудових ресурсів.

 

Теоретичні відомості

 

Важливим етапом вивчення передумов та результатів суспільного відтворення є характеристика відтворення трудових ресурсів. Це завдання вирішує баланс праці. Він являє собою систему економічних таблиць та показників, які характеризують чисельність трудових ресурсів, джерел їх формування, розподіл по галузям народного господарства, класифікації робочої сили, використання робочого часу.

Висвітлювати всю систему показників за допомогою однієї таблиці неможливо. Тому баланс праці поєднує таку систему балансів, органічно пов’язаних між собою: трудових ресурсів, молоді, спеціалістів, кваліфікованих кадрів, робочого часу.

В основі побудові балансів лежить загальна схема – вони складаються з двох розділів:

1) розподіл трудових ресурсів проводять за статтю, кваліфікацією або ресурсами робочого часу;

2) розподіл трудових ресурсів (зайнятих у сферах економіки) або робочого часу.

На основі балансу трудових ресурсів і балансових розрахунків визначають плани забезпечення народного господарства робочою силою.

Розробка балансу трудових ресурсів на плановий період базується на узагальненні аналітичного матеріалу по стану та використанню трудових ресурсів передуючому плановому переіоду (рокам). В умовах формування ринкових відносин формування планового балансу трудових ресурсів розробляється на базі спрощених аналітичних узагальнень.

Практична частина

1. По даним таблиці 4.1 практичної роботи №4 вивчити структуру балансу трудових ресурсів Чернігівської області.

2. По даним таблиці 5.1 вивчити структуру зведеного балансу трудових ресурсів

в середньорічному розрахунку.

3. Проаналізувати розбіжності між звітним та поточним періодами по даним таблиці 5.1.

4. Зробити аналіз по двум частинам зведеного балансу трудових ресурсів.

5. По даним зведених балансів трудових ресурсів Чернігівської області зробити висновки про стан ринку праці в області.

 

Завдання для самоконтролю

 

Як впливає відтворення на чисельність трудових ресурсів?

Що вирішує баланс праці?

Що входить до системи балансів?

Яка схема побудови балансів?

Що включає в себе баланс трудових ресурсів?

6. Як формується плановий показник балансу трудових ресурсів?

Що показує баланс трудових ресурсів України?

Що показує баланс трудових ресурсів Чернігівської області?

Що показує баланс трудових ресурсів м. Чернігова?


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.007 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал