Повинен знати. Бухгалтер бюро має право:

ПРАВА

Бухгалтер бюро має право:

3.1 Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.2 Вносити на розгляд головного бухгалтера пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов’язаної з обов’язками, передбаченими цією інструкцією.

3.3 В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про виявлені недоліки у діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4 Вимагати від усіх посадових осіб, пов’язаних з нарахуванням і виплатою заробітної плати, представлення правильно оформлених документів (нарядів, лікарняних листів, наказів і інше) у встановлені терміни для нарахування заробітної плати.

3.5 Не приймати до виконання документи, складені з порушенням і неохайно оформлені.

3.6 Затримувати нарахування заробітної плати працюючим, якщо розрахункові документи викликають недовіру.

3.7 Приймати участь у роботі комісії з перевірки структурних підрозділів ВАТ щодо правильності нарахування і оформлення заробітної плати.

3.8 Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.

3.9 Вимагати від керівництва ВАТ сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків.

3.10 Мати доступ до документів, пов’язаних з виконанням заданих йому завдань.

3.11 Використовувати наявну обчислювальну техніку.

4 ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Бухгалтер бюро несе відповідальність:

4.1 За неналежне виконання або невиконання своїх обов’язків, передбачених цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4.2 За завдання матеріальної шкоди підприємству, – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.3 За недостовірність звітів, що надаються та довідок про результати ревізійних перевірок.

4.4 За недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства.

4.5 За порушення інструкцій з протипожежної безпеки та виробничої санітарії.

4.6 За невиконання або неякісне виконання вимог документації системи управління якістю за ДСТУ ISO 9001.

4.7 За порушення вимог законодавчих актів з охорони праці, – в межах, визначених Законом України “Про охорону праці”.

4.8 За невиконання приписів і вказівок посадових осіб органів державного нагляду, – в межах, визначених відповідним Законам України.

4.9 За розголошення комерційної таємниці підприємства, – в межах, визначених Кримінальним кодексом України.

4.10 За невиконання наказів по підприємству, розпоряджень головного бухгалтера та заступника головного бухгалтера.

5 ОХОРОНА ПРАЦІ

5.1 Бухгалтер бюро повинен знати і виконувати вимоги:

- статей 5; 6; 7; 8; 9; 14; 17; 18; 44 Закону України " Про охорону праці" 14.10.92 №2694-ХІІ в редакції Закону України від 21.11.02 р. №! 229-ІV;

- статей 6; 8 та 35 Закону України “Про пожежну безпеку” від 17.12.93 р. №! 3745-XII;

- статей 5; 26; 27; 28 та 45 Закону України “Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення” від 24.02.94 р. № 4004-XII;

- “Інструкції з охорони праці №132 для керівників, спеціалістів і службовців ВАТ “Червона зірка”, затверджену наказом голови правління – генерального директора від 03.11.08 р. №221;

- Положення про систему управління охороною праці, затвердженого наказом голови правління – генерального директора від 15.07.05 р. №111;

- Колективного договору.

5.2 Періодичність проходження інструктажу на робочому місці - один раз на півроку.

ПОВИНЕН ЗНАТИ

6.1 Бухгалтер бюро повинен знати:

- Закони України, постанови, розпорядження, накази, методичні нормативні та інші керівні матеріали з організації бухгалтерського та податкового обліку і складання звітності;

- порядок бухгалтерського обліку на підприємстві, план і кореспонденцію рахунків, організацію документообігу за нормами обліку

- порядок документального оформлення і відображення в бухгалтерському обліку засобів господарювання та їх руху;

- положення (стандарти) бухгалтерського обліку;

- цивільний кодекс України, основи трудового законодавства, правила та норми охорони праці, правила експлуатації обчислювано техніки;

- норми та вимоги з охорони праці, протипожежної безпеки та виробничої санітарії;

- правила внутрішнього трудового розпорядку;

- накази і розпорядження голови правління - генерального директора ВАТ;

- “Перелік типових документів, виникаючих в діяльності органів державної влади і місцевого самоврядування, інших закладів, організацій, і підприємств за вказаним терміном зберігання документів”, затверджений наказом Головного архівного управління при КМУ від 20.07.98 р. №41;

- Інші керівні матеріали з організації бухгалтерського обліку і складання звітності;

- Вимоги документації системи управління якістю за ДСТУ ISO 9001;

- Положення “Про головну бухгалтерію” ПСП-А1.347.012-09 і цю посадову інструкцію.

6.2 Бухгалтер бюро повинен вміти працювати на персональному комп’ютері та знати програми з бухгалтерського обліку, які впроваджено на підприємстві.

7 КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ ст.166

7.1 На посаду провідного бухгалтера (з дипломом спеціаліста) призначається особа, яка має:

- повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст);

- стаж роботи за професією бухгалтера І категорії не менше 2 років.

7.2 На посаду бухгалтера (з дипломом спеціаліста) І категорії призначається особа, яка має:

- повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст): для магістра – без вимог до стажу роботи, спеціаліста – стаж роботи за професією бухгалтера (з дипломом спеціаліста) ІІ категорії не менше 2 років, бакалавра – не менше 3 років.

7.3 На посаду бухгалтера (з дипломом спеціаліста) ІІ категорії призначається особа, яка має:

- повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією бухгалтера (з дипломом спеціаліста) не менше 1 року.

7.4 На посаду бухгалтера (з дипломом спеціаліста) призначається особа, яка має:

- повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

8 ВЗАЄМОВІДНОСИНИ (ЗВ’ЯЗКИ) ЗА ПОСАДОЮ

8.1 За відсутності бухгалтера бюро, його обов’язки виконує інша особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконання покладених на неї обов’язків.

8.2 Для виконання обов’язків та реалізації покладених прав бухгалтер бюро взаємодіє:

- з питань оформлення, нарахування і утримання заробітної плати, оформлення відпусток, лікарняних листів, допомоги, заяв, довідок – з відділом організації і оплати праці, з бухгалтерами продуктових команд, цехів, дільниць, начальниками бюро, інженерами з організації та нормування праці продуктових команд, цехів, дільниць, інспекторами відділу управління персоналом, табельниками продуктових команд, цехів, дільниць, інженерно-технічними та іншими працівниками, відділом інформаційних технологій, фінансовим відділом.

8.3 Взаємодія з іншими підрозділами, зазначеними в “Положенні про головну бухгалтерію” ПСП-А1. 347.012-09, здійснюється, як правило, особисто.

Аркуш реєстрації змін

Лист

ознайомлення з документом системи управління якістю

персоналу _________________________________

назва підрозділу або його позначення

ІП-Б2.347.110-10 Інструкція посадова бухгалтера бюро розрахунків по заробітній платі

і відрахувань в бюджетні фонди головної бухгалтерії