![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Завершение адаптации
8.1. По завершении адаптации все участники заполняют отчетные документы. 8.2. Непосредственный руководитель заполняет Лист оценки нового сотрудника (Приложение 2). 8.3. Новый сотрудник заполняет Отчет о прохождении адаптации (Приложение 3) и Анкету сотрудника, прошедшего адаптацию (Приложение 4). 8.4. Коллеги по отделу нового сотрудника заполняют Форму опроса коллег (Приложение 5). 8.5. Менеджер по персоналу собирает заполненные Формы опроса и делает анализ, насколько новичок вписался в коллектив. 8.6. Все материалы по адаптации после ее окончания в трехдневный срок сдаются в Департамент по персоналу банка.
План – адаптации и обучения Кредитных представителей. В данном бланке указываем (число, месяц, год) и дату окончания срока адаптации и обучения.
Приложение 1 Индивидуальный план работы для всех сотрудников на период адаптации ФИО __________________________________________________________________________________________________________________________________ Наставник______________________________________________________ Должность______________________________________________________ Руководитель ___________________________________________________ Подразделение __________________________________________________ Часть 1. Вхождение в должность (оценка степени адаптивности и обучаемости сотрудника): ниже среднего, средняя, выше среднего Комментарии: ____________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Часть 2. Оценка работы в должности № Проект, задание Планируемый результат Фактический результат Оценка наставника руководителя Комментарии: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Ознакомлен (а)______________________________/ / _____________________ подпись работника расшифровка подписи Согласовано: Непосредственный руководитель ____________________ / ____________________/ Заместитель директора по кадрам ____________________ / _______________________
Приложение 2 Лист оценки после прохождения адаптации за период «__»____ по «__» ___ 20___г. Фамилия, имя, отчество____________________________________________ Отдел/ Должность_______________________________________________
Предложения о результатах работы в период адаптации ____________________________________________________________________________________________________________________________________ С оценкой ознакомлен: подпись работника____________________/___________ _____20_________ подпись непосредственного руководителя_____/__________ 20_________ подпись структурного подразделения________/___________ 20_________ подпись наставника______________________/_____________20_________
|