![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Управленческий труд по своей природе является сложным.
Сложность обусловлена следующими обстоятельствами:
Особой разновидностью социального управления является хозяйственное; оно сформировалось в связи с необходимостью координации производственной деятельности людей.
Типы хозяйственного управления (исторически сложившиеся) · Традиционное – было свойственно докапиталистической эпохе, покоилось на обычаях, слабо регламентировалось правилами и процедурами, не имело правовых основ. Управленческие функции осуществлялись на основе личной власти (главы патриархальных семейств, мастера и т.д.). · Ремесленное возникло в эпоху зарождения капитализма, осуществлялось собственником по отношению к наёмным работникам. · Предпринимательское – отделённое от собственности, свойственное сегодняшнему дню. Его формы: Ø Менеджерское управление (индустриальная эпоха) – осуществлялось специально подготовленными и обученными управленцами, образующими иерархию. На её высших уровнях принимались общие решения, а на низовых – происходило руководство людьми и производственными процессами. Ø Системное управление (постиндустриальная эпоха), в котором участвуют не только менеджеры, но и специалисты и даже вспомогательный персонал. («Техноструктура» по Дж.Гэлбрейту). Ø Самоуправление (информационная эпоха): системное управление будет постепенно перерастать, видимо, в самоуправление. Менеджерское и системное управление, а отчасти и самоуправление должны быть институционализированными (официально должны определяться права и обязанности участников, их ответственность и т.д.).
Хозяйственное управление решает 2 задачи:
|