![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Понятие охраны труда.
Обеспечение охраны труда имеет большое социально-экономическое значение, т.к. при благоприятных условиях труда значительно повышается эффективность трудовой деятельности на протяжении всего трудоспособного периода человека. Создание безопасных и безвредных условий труда на производстве является общегосударственной задачей Республики Беларусь. Согласно статье 221 Трудового кодекса Республики Беларусь «охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства». Целью охраны труда является сведение к минимальной вероятности поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда. Для реализации цели охраны труда необходимо решать следующие задачи: Обеспечение соблюдения работающими требований безопасности и гигиены труда; Профессиональный отбор работающих по отдельным специальностям; Обеспечение безопасности производственного оборудования, оснастки и инструмента; Обеспечение безопасности производственных процессов; Обеспечение пожарной безопасности; Обеспечение радиационной безопасности; Обеспечение лазерной безопасности; Обеспечение безопасности дорожного движения; Обеспечение безопасной перевозки опасных грузов; Обеспечение безопасности зданий и сооружений; Нормализация условий производственной среды и трудового процесса; Санитарно-бытовое обеспечение работающих; Защита работающих от отрицательных последствий воздействия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса; Предоставление компенсаций и льгот за работу во вредных и тяжелых условиях труда. Охрана труда является комплексной социально-технической дисциплиной, включает производственную санитарию, технику безопасности, пожарную безопасность. Охрана труда является комплексной социально-технической дисциплиной, включает: • правовые и организационные вопросы охраны труда; • основы гигиены труда и производственной санитарии; • инженерные основы безопасности труда; • пожаро- и взрывобезопасность. Гигиена труда – область медицины, изучающая трудовую деятельность человека и производственную среду с точки зрения влияния на его организм, что является основой для разработки гигиенических нормативов.. Производственная санитария – система организационных, санитарно-гигиенических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов до значений, не превышающих допустимые. Техника безопасности – система организационных мероприятий, технических методов и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. Пожарная безопасность объекта – состояние объекта, при котором с регламентированной вероятностью исключается возможность возникновения и развития пожара и возде6йствие на работающих опасных факторов пожара, а также обеспечивается защита материальных ценностей. Трудоохранный менеджмент является составной частью системы менеджмента организации, включает управление трудоохранной культурой, гигиеной труда, технической безопасностью на предприятии, трудоохранной психологией и информационной технологией. Научные и практические задачи охраны труда и трудоохранного менеджмента едины. Система трудоохранного менеджмента включает взаимосвязанные элементы: трудоохранную управляющую систему (субъект управления) трудоохранную управляемую системой (объект управления), систему надзорных трудоохранных органов, трудоохранную информационную систему. Задачи трудооххранного менеджмента – выявление и реализация управленческих решений по обеспечению охраны труда. К функциям трудоохранного менеджмента на любом уровне относятся: организация, планирование, контроль за состоянием безопасности труда, стимулирование выполнения трудоохранных мероприятий, но и анализ производственного травматизма и заболеваемости, оценку состояния охраны труда, повышение трудоохранной культуры, регламентирование допуска к руководству работами и их ведению.
|