![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Тест к семинарскому занятию № 4
1. Стиль управления, характеризующийся стремлением менеджера создать семейную атмосферу в коллективе 1) демократический; 2) либеральный; 3) авторитарный; 4) благосклонно-авторитарный; 5) консультативно-демократический. Правильный ответ_________1
2. Такой архетип управляющего как «лидер» должен обладать такими основными чертами, как 1) способность определить место сбоя и принять корректирующие меры 2) умение решать личностные конфликты, которые возникают при волевых решениях 3) быть общительным 4) умение общаться с людьми, способность распознавать потенциал каждого человека и заинтересовывать его в полном использовании этого потенциала Правильный ответ_________4
3. В практическом менеджменте под термином «лидерство» предполагают … лидерство 1) проектное 2) деструктивное 3) программно-целевое 4) неформальное Правильный ответ_________4 4. Особенность демократического стиля 1) руководитель всячески стимулирует и поощряет инициативу со стороны подчиненных 2) интересы и пожелания сотрудников во внимание не принимаются 3) в общении с людьми преобладает четкий язык, неприветливый тон, резкость, нетактичность, даже грубость 4) общение ведется доверительным тоном, действуют уговорами, налаживанием личных контактов, к критике относятся терпимо, со всем соглашаются, но ничего не предпринимают для улучшения своей деятельности Правильный ответ_________1 5. Особенность авторитарного стиля 1) руководитель всячески стимулирует и поощряет инициативу со стороны подчиненных 2) интересы и пожелания сотрудников во внимание не принимаются 3) в общении с людьми преобладает четкий язык, неприветливый тон, резкость, нетактичность, даже грубость 4) общение ведется доверительным тоном, действуют уговорами, налаживанием личных контактов, к критике относятся терпимо, со всем соглашаются, но ничего не предпринимают для улучшения своей деятельности Правильный ответ_________2, 3 6. Недостатком авторитарного стиля является 1) подавление инициативы, 2) высокая вероятность ошибочных решений 3) руководитель должен постоянно проявлять определенную гибкость и скорость реакции 4) результаты работы обычно низкие Правильный ответ_________1, 2 7. Формальная власть - это 1) власть должности, обусловленная официальным местом лица, ее занимающего, в структуре управления организацией и измеряется либо числом подчиненных, которые прямо или косвенно обязаны подчиняться его распоряжениям, либо объемом материальных ресурсов, которыми данное лицо может распоряжаться без согласования с другими 2) власть, как должности, так и влияния авторитета, обусловлена местом человека не только в официальной, но и в неофициальной системе отношений 3) степень уважительного, хорошего и преданного отношения к ее обладателю со стороны подчиненных, основанная на близости его и их целей Правильный ответ_________1 8. Реальная власть - это 1) власть должности, обусловленная официальным местом лица, ее занимающего, в структуре управления организацией и измеряется либо числом подчиненных, которые прямо или косвенно обязаны подчиняться его распоряжениям, либо объемом материальных ресурсов, которыми данное лицо может распоряжаться без согласования с другими 2) власть, как должности, так и влияния авторитета, обусловлена местом человека не только в официальной, но и в неофициальной системе отношений 3) степень уважительного, хорошего и преданного отношения к ее обладателю со стороны подчиненных, основанная на близости его и их целей Правильный ответ_________2 9. Личная власть - это 1) власть должности, обусловленная официальным местом лица, ее занимающего, в структуре управления организацией и измеряется либо числом подчиненных, которые прямо или косвенно обязаны подчиняться его распоряжениям, либо объемом материальных ресурсов, которыми данное лицо может распоряжаться без согласования с другими 2) власть, как должности, так и влияния авторитета, обусловлена местом человека не только в официальной, но и в неофициальной системе отношений 3) степень уважительного, хорошего и преданного отношения к ее обладателю со стороны подчиненных, основанная на близости его и их целей Правильный ответ_________3 10. Характеристика способа принятия решения, характерная для авторитарного стиля руководства 1) единоличный, принимает только руководитель 2) совместно – руководитель и подчиненный 3) принимается индивидами или группой при участии руководителя или без него Правильный ответ_________1 11.Характеристика способа принятия решения, характерная для демократического стиля руководства 1) единоличный, принимает только руководитель 2) совместно – руководитель и подчиненный 3) принимается индивидами или группой при участии руководителя или без него Правильный ответ_________2 12. Характеристика способа принятия решения, характерная для либерального стиля руководства 1) единоличный, принимает только руководитель 2) совместно – руководитель и подчиненный 3) принимается индивидами или группой при участии руководителя или без него Правильный ответ_________3 13.Способ воздействия на подчиненных, характерный для авторитарного стиля руководства – это: 1) приказ 2) предложение 3) просьба, уговоры / угрозы Правильный ответ_________3 14. Способ воздействия на подчиненных, характерный для демократического стиля руководства – это: 1) приказ 2) предложение 3) просьба, уговоры / угрозы Правильный ответ_________2 15. Способ воздействия на подчиненных, характерный для либерального стиля руководства – это: 1) приказ 2) предложение 3) просьба, уговоры / угрозы Правильный ответ_________3 16. Отношения к подчиненным, характерные для авторитарного стиля руководства 1) жесткое, требовательное 2) доброжелательное, требовательное 3) мягкое, нетребовательное Правильный ответ_________1 17. Отношения к подчиненным, характерные для демократического стиля руководства 1) жесткое, требовательное 2) доброжелательное, требовательное 3) мягкое, нетребовательное Правильный ответ_________2 18. Отношения к подчиненным, характерные для либерального стиля руководства 1) жесткое, требовательное 2) доброжелательное, требовательное 3) мягкое, нетребовательное Правильный ответ_________3 19. Интерес к работе, характерный для авторитарного стиля управления 1) низкий 2) высокий 3) высокий/никакого Правильный ответ_________1
20. Интерес к работе, характерный для либерального стиля управления 1) низкий 2) высокий 3) высокий/никакого Правильный ответ________3 21. Интерес к работе, характерный для демократического стиля управления 1) низкий 2) высокий 3) высокий 4) отсутствие интереса Правильный ответ________2
|