Тест к семинарскому занятию № 4

1. Стиль управления, характеризующийся стремлением менеджера создать семейную атмосферу в коллективе

1) демократический;

2) либеральный;

3) авторитарный;

4) благосклонно-авторитарный;

5) консультативно-демократический.

Правильный ответ_________1

2. Такой архетип управляющего как «лидер» должен обладать такими основными чертами, как

1) способность определить место сбоя и принять корректирующие меры

2) умение решать личностные конфликты, которые возникают при волевых решениях

3) быть общительным

4) умение общаться с людьми, способность распознавать потенциал каждого человека и заинтересовывать его в полном использовании этого потенциала

Правильный ответ_________4

3. В практическом менеджменте под термином «лидерство» предполагают … лидерство

1) проектное

2) деструктивное

3) программно-целевое

4) неформальное

Правильный ответ_________4

4. Особенность демократического стиля

1) руководитель всячески стимулирует и поощряет инициативу со стороны подчиненных

2) интересы и пожелания сотрудников во внимание не принимаются

3) в общении с людьми преобладает четкий язык, неприветливый тон, резкость, нетактичность, даже грубость

4) общение ведется доверительным тоном, действуют уговорами, налаживанием личных контактов, к критике относятся терпимо, со всем соглашаются, но ничего не предпринимают для улучшения своей деятельности

Правильный ответ_________1

5. Особенность авторитарного стиля

1) руководитель всячески стимулирует и поощряет инициативу со стороны подчиненных

2) интересы и пожелания сотрудников во внимание не принимаются

3) в общении с людьми преобладает четкий язык, неприветливый тон, резкость, нетактичность, даже грубость

4) общение ведется доверительным тоном, действуют уговорами, налаживанием личных контактов, к критике относятся терпимо, со всем соглашаются, но ничего не предпринимают для улучшения своей деятельности

Правильный ответ_________2, 3

6. Недостатком авторитарного стиля является

1) подавление инициативы,

2) высокая вероятность ошибочных решений

3) руководитель должен постоянно проявлять определенную гибкость и скорость реакции

4) результаты работы обычно низкие

Правильный ответ_________1, 2

7. Формальная власть - это

1) власть должности, обусловленная официальным местом лица, ее занимающего, в структуре управления организацией и измеряется либо числом подчиненных, которые прямо или косвенно обязаны подчиняться его распоряжениям, либо объемом материальных ресурсов, которыми данное лицо может распоряжаться без согласования с другими

2) власть, как должности, так и влияния авторитета, обусловлена местом человека не только в официальной, но и в неофициальной системе отношений

3) степень уважительного, хорошего и преданного отношения к ее обладателю со стороны подчиненных, основанная на близости его и их целей

Правильный ответ_________1

8. Реальная власть - это

1) власть должности, обусловленная официальным местом лица, ее занимающего, в структуре управления организацией и измеряется либо числом подчиненных, которые прямо или косвенно обязаны подчиняться его распоряжениям, либо объемом материальных ресурсов, которыми данное лицо может распоряжаться без согласования с другими

2) власть, как должности, так и влияния авторитета, обусловлена местом человека не только в официальной, но и в неофициальной системе отношений

3) степень уважительного, хорошего и преданного отношения к ее обладателю со стороны подчиненных, основанная на близости его и их целей

Правильный ответ_________2

9. Личная власть - это

1) власть должности, обусловленная официальным местом лица, ее занимающего, в структуре управления организацией и измеряется либо числом подчиненных, которые прямо или косвенно обязаны подчиняться его распоряжениям, либо объемом материальных ресурсов, которыми данное лицо может распоряжаться без согласования с другими

2) власть, как должности, так и влияния авторитета, обусловлена местом человека не только в официальной, но и в неофициальной системе отношений

3) степень уважительного, хорошего и преданного отношения к ее обладателю со стороны подчиненных, основанная на близости его и их целей

Правильный ответ_________3

10. Характеристика способа принятия решения, характерная для авторитарного стиля руководства

1) единоличный, принимает только руководитель

2) совместно – руководитель и подчиненный

3) принимается индивидами или группой при участии руководителя или без него

Правильный ответ_________1

11.Характеристика способа принятия решения, характерная для демократического стиля руководства

1) единоличный, принимает только руководитель

2) совместно – руководитель и подчиненный

3) принимается индивидами или группой при участии руководителя или без него

Правильный ответ_________2

12. Характеристика способа принятия решения, характерная для либерального стиля руководства

1) единоличный, принимает только руководитель

2) совместно – руководитель и подчиненный

3) принимается индивидами или группой при участии руководителя или без него

Правильный ответ_________3

13.Способ воздействия на подчиненных, характерный для авторитарного стиля руководства – это:

1) приказ

2) предложение

3) просьба, уговоры / угрозы

Правильный ответ_________3

14. Способ воздействия на подчиненных, характерный для демократического стиля руководства – это:

1) приказ

2) предложение

3) просьба, уговоры / угрозы

Правильный ответ_________2

15. Способ воздействия на подчиненных, характерный для либерального стиля руководства – это:

1) приказ

2) предложение

3) просьба, уговоры / угрозы

Правильный ответ_________3

16. Отношения к подчиненным, характерные для авторитарного стиля руководства

1) жесткое, требовательное

2) доброжелательное, требовательное

3) мягкое, нетребовательное

Правильный ответ_________1

17. Отношения к подчиненным, характерные для демократического стиля руководства

1) жесткое, требовательное

2) доброжелательное, требовательное

3) мягкое, нетребовательное

Правильный ответ_________2

18. Отношения к подчиненным, характерные для либерального стиля руководства

1) жесткое, требовательное

2) доброжелательное, требовательное

3) мягкое, нетребовательное

Правильный ответ_________3

19. Интерес к работе, характерный для авторитарного стиля управления

1) низкий

2) высокий

3) высокий/никакого

Правильный ответ_________1

20. Интерес к работе, характерный для либерального стиля управления

1) низкий

2) высокий

3) высокий/никакого

Правильный ответ________3

21. Интерес к работе, характерный для демократического стиля управления

1) низкий

2) высокий

3) высокий

4) отсутствие интереса

Правильный ответ________2