Работы заместителя директора по социальной работе

Для должностной инструкции заместителя директора

ü Разработка программ подготовки выпускников к самостоятельному проживанию, программ личностного и профессионального самоопределения, правового просвещения и др.

ü Внедрение модели постинтернатного сопровождения через систему кураторства и наставничества.

ü Организация взаимодействия с межведомственными региональными структурами системы постинтернатного сопровождения.

ü Разработка научно-методического обеспечения системы постинтернатного сопровождения выпускников.

ü Разработка рекомендаций по предоставлению качественных услуг отделений центра по сопровождению выпускников.

ü Организация изучения и использования опыта работы других регионов по постинтернатному сопровождению выпускников.

ü Способствовать созданию условий для обеспечения эффективной профессиональной занятости выпускников.

ü Разработка критериев и показателей оценки деятельности куратора и наставника.

ü Организация мероприятий по организации системы постоянного научно-методического сопровождения специалистов, работающих с выпускниками.

ü Подготовка материалов положительного опыта социальной адаптации выпускников.

ü Организация проведения профилактической работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также образовательных учреждениях профессионального образования.

ü Участие в межрегиональной конференции по теме сопровождения выпускников.

ü Организация повышения квалификации и переподготовки специалистов, осуществляющих деятельность по постинтернатному сопровождению выпускников.

Циклограмма

работы заместителя директора по социальной работе

1. Инструктивное совещание при директоре. (Отв.-директор).

2. Инструктивное совещание с заведующими отделений, социальными работниками, психологом. (отв.- зам.дир.)

3. Разработка и утверждение плана работы отделений, социального работника, психолога на 1-е полугодие. (январь-июнь). (отв.- зам.дир., зав.отделениями, психолог, соц.работник).

4. Посещение индивидуальных консультаций специалистов по отделениям (январь-июнь).

5. Составление графика консилиумов. (январь-июнь. Отв. – зав.отделениями)

6. Сбор аналитических материалов. Диагностика социальной адаптации выпускников. Подготовка отчетов.(январь-июнь. Отв. – зав.отделениями)

7. Сбор аналитических материалов. Диагностика проф.ориентированности и трудоустройства. Подготовка отчетов. (январь-июнь. Отв. – зав.отделениями)

8. Анализ планов работы отделений, социального работника, психолога на 1-е полугодие. (июль. отв.- зам.дир., зав.отделениями, психолог, соц.работник).

9. Диагностика по проблеме «Адаптация выпускников к новому социальному окружению», анкетирование (апрель, отв. – психолог, соц.работкик).

10. Тематические мероприятия для группы социальной адаптации, проживающей в социальной гостинице. (январь-июнь. Отв.- зав.соц.гост.)

План проведения контроля работы по социальной адаптации выпускников

Цель: совершенствование работы центра по успешной адаптации выпускников к новым социальным условиям