![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов, служащих
Фонд оплаты труда руководителей, специалистов, служащих рассчитывается исходя из должностных окладов и количества штатных единиц. К фонду зарплаты по должностным окладам прибавляются доплаты за работу в вечерние и ночные часы, за работу в праздничные и выходные дни. Мастера, руководители участков и других подразделений, специалисты, служащие, работающие в 2- и 3-сменном режиме, получают доплату за работу в вечернюю смену в размере 20%, за работу в ночное время – 40% от должностного оклада за отработанное время в соответствующей смене. Мастерам, руководителям, специалистам, работающим в праздничные дни, производится удвоение дневного оклада:
где Чяв – явочная численность; М – месячный оклад; 25, 4 – среднее число рабочих дней в месяце; n – число праздничных дней в году. Премии руководителям, специалистам и служащим рассчитываются на основе разработанного для них премиального положения. Дополнительная заработная плата этой категории работников определяется следующим образом:
где Зосн – основной фонд зарплаты, тыс. р.; tдоп – среднегодовое количество дней законных невыходов (для руководителей, служащих и специалистов 30 дней); Ткал – календарный фонд времени, дни. Результаты расчета фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих сводим в таблицу 5.23. Таблица 5.23 – Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов
Определение сметы расходов на содержание и эксплуатацию оборудования Таблица 5.24 – Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования
|