Место дисциплины в структуре ООП. Курс «Менеджмент» включен в учебный план специальности 221400 Управление качеством в блок Б.3.13

Курс «Менеджмент» включен в учебный план специальности 221400 Управление качеством в блок Б.3.13. Профессиональный цикл в соответствии с квалификационной характеристикой. С точки зрения методологии курс ориентирован на традиционный подход, рассматривающий принципы и функции управления. Курс базируется, в основном, на концепциях и идеях, разработанных в развитых индустриальных странах с учетом особенностей современной ситуации в России. Курс “Менеджмент” раскрывает вопросы теории и практики управления и предназначен для формирования у будущего специалиста целостного представления о системе управления и процессах ее функционирования.

4. Требования к результатам освоения дисциплины:

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

· знание основных этапов эволюции управленческой мысли (ГПС-1);

· способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2);

· готовность к разработке процедур и методов контроля (ПК-3);

· способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4);

· способность эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-5);

· способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

· владеть методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций (ПК-18).

5. В результате изучения дисциплины студент должен:

· знать:

- теоретические и методологические основы менеджмента,

- факторы внутренней и внешней среды организации,

- основные принципы и функции менеджмента,

- социальные и экономические факторы эффективности менеджмента,

- интеграционные процессы в менеджменте, организационные отношения в системе менеджмента;

- теоретические основы управления человеком и группой;

· уметь:

-системно мыслить,

- иметь коммуникативные навыки,

- работать в команде,

- работать с информацией,

- самостоятельно изучать, анализировать процессы и механизмы управленческой деятельности,

- решать ситуационные задачи.

· владеть:

- навыками разделения труда в организации;

- навыками проектирования и организации структур управления;

- навыками управления человеком и группой

- навыками организации контроля на предприятии.

6. Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы.

7. Формы организации рабочего процесса - лекции, семинары, деловые игры.

8. Разработчик: Антонова Н.В., ассистент кафедры менеджмента.