![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Использование результатов оценки ТПР работника в работе с персоналом
Рассмотрим методику определения допустимых интервалов развития деловых качеств работников предприятия.
Пример: Результаты оценки деловых качеств группы дежурно-диспетчерского аппарата железнодорожной станции:
Допустимый интервал приведенных оценок развития качеств рассчитывается по формуле: где
(
Итак, чем меньше коэффициент В нашем случае Первый вариант расчета допустимого интервала: Второй вариант расчета допустимого интервала: По приведенной выше формуле расчета допустимого интервала можно рассчитать допустимые интервалы по каждому из оцениваемых деловых качеств.
|