Сущность и виды экономических систем

Совокупность всех экономических процессов, охваченных определенной
общественной организацией, представляет собой экономическую систему этого
общества. Экономика очень сложна, состоит из множества элементов, но среди
них выделяются основные элементы экономической системы: производительные
силы и экономические отношения.

Производительные силы общества включают в себя субъективные и объ-
ективные факторы производства. Определенную роль в них играет человек, кото-
рый выступает как производитель различных благ, как потребитель, использую-
щий все, что выработано производством, и как управленец, который координиру-
ет и согласовывает действия производителей и потребителей.

При создании продуктов человек взаимодействует с природой с помощью
различных средств производства, которые многократно увеличивают его трудо-
вые усилия. К ним относятся станки, машины, оборудование, информационная
техника, производственные здания и сооружения, энергосистемы, дороги, сырье,
материалы.

Все элементы производительных сил функционируют в определенных орга-
низационных формах (специализация, кооперация и комбинация труда). Труд че-
ловека приводит в действие весь комплекс производительных сил.

Экономические отношения базируются на сложившихся в каждой эконо-
мической системе формах собственности на экономические ресурсы и результаты
хозяйственной деятельности. Каждый продукт проходит свой процесс и период
воспроизведения (четыре стадии): производство, распределение, обмен и потреб-
ление Соответственно образуется определенный вид экономических отношений -
производственных, распределительных, обменных и потребительских. Все ука-
занные взаимодействия людей в хозяйственном процессе управляются обществом
(рис. 2.1).

Рис. 2.1. Схема экономических отношений и воспроизводства

В современном мире различают три основные экономические системы: тра-
диционную, административно-командную и рыночную.

Традиционная система существует в слаборазвитых странах. Она базиру-
ется на широком использовании ручного труда, отсталой технологии, на обычаях
и натурально-общественных формах хозяйствования.

Административно-командная система господствовала в СССР, странах
Восточной Европы и ряде азиатских государств. Для нее характерны огосударст-
вление всех форм хозяйства, монополизация и бюрократизация экономики, цен-
трализованное экономическое планирование, управление всеми предприятиями из
единого центра. По своей природе бюрократический централизм не способен
обеспечить рост эффективности хозяйственной деятельности, так как подавляет
хозяйственную инициативу людей и широко применяет внеэкономическое при-
нуждение к труду.

В 90-х годах эта система стала реформироваться в рыночную экономику
Последняя завоевала все страны мира.

Рыночная система базируется на товарном производстве, которое предпо-
лагает общественное разделение труда и развитие обмена между специализиро-
ванными и обособленными производителями.

Отличительными чертами ее являются: частная собственность, рыночный
механизм регулирования макроэкономической деятельности, основанный на сво-

бодной конкуренции, множество самостоятельно действующих хозяйствующих
субъектов, личная свобода всех участников экономической деятельности, особен-
но предпринимателей.

Рынок - это сфера обмена, механизм взаимодействия покупателей и про-
давцов. Механизм рынка включает в себя спрос, предложение, цены, конкурен-
цию. Все эти элементы механизма находятся во взаимосвязи и взаимодействии.
Потребители предъявляют спрос на определенное количество товаров, в зависи-
мости от изменения цены, в свою очередь производители готовы предложить
больше или меньше товаров, учитывая то же самое изменение цены. Конкуренция
заставляет производителей снижать затраты на выпуск продукции, повышать ка-
чество и увеличивать объем ее. Потребители, конкурируя друг с другом и произ-
водителями, также воздействуют на цены и объемы реализации.

Рыночный механизм осуществляет регуляцию поведения всех хозяйствую-
щих субъектов, воспринимая их потребности, воздействуя на их интересы и фор-
мируя систему экономических стимулов.

Рыночная система, с одной стороны, допускает стихийный ход развития хо-
зяйства, но с другой, формирует строгий экономический порядок. Соединение
индивидуальной свободы и общественного порядка является сутью рыночной
системы и главной причиной ее социально-экономических успехов. Хозяйствен-
ный порядок образуется в результате регулирующих функций рыночного меха-
низма и государственной регуляции. Планомерность выступает как средство ак-
тивного приспособления предприятий к требованиям рынка.

Задача использования ресурсов решается в рамках крупных компаний на
основе стратегического планирования. В то же время перераспределение ресурсов
на развитие новейших отраслей происходит с помощью государственного бюдже-
та в рамках национальных и межгосударственных программ, проведения НИОКР
в приоритетных направлениях НТР.

Важную роль в современной рыночной системе приобрело распределение
валового национального продукта (ВНП) на социальные нужды - вложения госу-
дарства в развитие образования, медицинского обслуживания населения, соци-
альное обеспечение, борьбу с бедностью.

Труд

В основе любой экономической системы лежит труд. Еще в XVII в. в эко-
номическую науку вошло знаменитое положение У. Петти: «труд есть отец и ак-
тивный принцип богатства, а земля - его мать»

Труд есть деятельность человека, обладающая тремя основными признака-
ми: осознанностью действий, энергозатратностью, наличием полезного
результата.

Осознанность означает постановку целей труда, создание в сознании чело-
века проекта, модели действия.

Энергозатратность труда состоит в том, что человеческая деятельность
представляет собой затрату физической и умственной энергии Труд - это работа,
требующая определенных усилий, энергозатрат.

Результативность заключаем трудовой процесс появлением полезных для
общества благ.

Продукт труда проходит ряд фаз, отражающих ступени его приспособления
к потребностям человека. Сначала это данные природой предметы труда, затем
сырой материал (полуфабрикат) и, наконец, готовый продукт труда, который мо-
жет быть использован для личного или производительного потребления.

По характеру потребительных свойств продукты труда разделяются на ве-
щественные продукты и нематериальные услуги. Вторые удовлетворяют по-
требности человека в силу полезного эффекта функционирования (скажем, полез-
ный эффект деятельности учителя, врача и т.д.). Производство и потребление ве-
щественных продуктов труда отделено во времени, что же касается услуг, то эти
процессы происходят одновременно. Поэтому вещественные продукты труда мо-
гут быть накоплены непосредственно, а услуги - только опосредованно (они ска-
зываются в росте уровня знаний, здоровья и культуры населения, перевозок гру-
зов и т.д.).

По функциональной роли в процессе общественного воспроизводства про-
дукты труда делятся на предметы потребления и средства производства, а также
военную продукцию.

В экономической науке используется понятие " производительная сила
труда", под которой понимается мера эффективности целесообразной произво-
дительной деятельности человека; в единстве с интенсивностью труда составляет
производительность труда.

Труд в экономике рыночного и нерыночного типа существенно различает-
ся, так как он осуществляется в отличных друг от друга социально-экономических
условиях.

В советской экономике производительным признавался труд только в сфере
материального производства, в сфере создания вещественных продуктов. Труд в
сфере услуг считался непроизводительным, а потому и плохо оплачивался Дис-
кредитировался и труд вне государственного сектора.

В рыночной же экономике трудом считается любая целесообразная дея-
тельность человека вне зависимости от области применения результата трудовых
залрат, формы и способов организации работы. Тем самым существенно расши-
ряются виды деятельности, получающие общественное признание как трудовые
(труд сталевара, шахтера, ученого, педагога, врача, поэта, музыканта и т.д.).

В государственно-административной экономике применялось принуждение
к труду, в рыночной оно отсутствует. Труд по собственному желанию, по своей
воле в той области, где лежат интересы человека, существенно меняет мотивы
труда - в большей мере делает труд внутренней потребностью.

В советской системе затушевывался факт купли-продажи труда, в рыночной
этот процесс не скрывается, напротив, он признается основополагающим во всей
рыночной организации. Легально функционирует рынок труда, который регули-
руется государством с целью увеличения занятости и доходов населения, разви-
тия трудолюбия и самодисциплины.

В условиях перехода к рыночной системе в России роль труда еще больше
снизилась в результате падения производства, роста задолженности по заработной
плате и тотальной криминализации общества. Труд перестал быть главным ис-
точником доходов населения. В 90-е годы произошло резкое падение доли оплаты
труда в общих доходах с 70 до 30 %. Отсюда снижение и до того слабых стимулов
к интенсивному труду, существенное падение его производительности. Потребу-
ются годы, чтобы восстановить прежний трудовой ритм и тем более превзойти
его, без чего немыслима конкурентоспособная рыночная экономика

Трудолюбие и высокая организация труда способны дать блестящие эко-
номические результаты даже при использовании простейших инструментов На-
пример, инки и их предшественники много лет назад смогли создать высочайшую
городскую каменную культуру, не обладая никакими железными орудиями и ко-
лесным транспортом. При строительстве зданий инки использовали массивные
каменные блоки, пригнанные поразительно плотно друг к другу без всякого рас-
твора. Блоки обрабатывались булыжниками, как молотками, и такими инструмен-
тами инки добивались нужной формы камня. Созданные конструкции были так
прочны, что выдержали даже сильные землетрясения. Инженеры-инки создали
сложную и эффективную ирригационную систему земледелия, городскую канали-
зацию, водопровод и т.д. Все это и многое другое было достигнуто благодаря тру-
долюбию, дисциплинированности и честности народа. Ни одного человека, отли-
чавшегося ленью, старавшегося прожить за счет других, инки не терпели.

Подобные качества народа дают высокие результаты и в современных усло-
виях. Рынок, конечно, воспитывает трудолюбие, но чрезвычайно важны и трудо-
вые традиции.

В рыночной экономике трудолюбие людей поддерживается развитой систе-
мой стимулов, вознаграждением, пропорциональным результатом трудовых уси-
лий. Более производительный труд вознаграждается более высоко, чем менее
производительный.

В советской системе это г принцип действовал очень слабо, широко распро-
странена была уравниловка в оценке и оплате труда работников Это вело к под-
рыву трудолюбия населения, к потере интереса и стимулов повышения произво-
дительной силы труда.