Недержавне пенсійне страхування Великобританії.

Пенсійна система у Великобританії, як і в багатьох інших розвинених країнах, трирівнева і підрозділяється на базові державні пенсії, державні пенсії за вислугою років і недержавні пенсії. Перший рівень, що є базовим, являють собою пенсії, що виплачуються і гарантовані державою.. Базові пенсії отримують всі без винятку британці по досягненні ними пенсійного віку (під пенсійним у Великобританії мається на увазі 60-річний для жінок і 65-річний вік для чоловіків), розмір такої пенсії - фіксований і не залежить ні від стажу роботи пенсіонера, ні від його трудових успіхів і одержуваної протягом трудового періоду його життя зарплати. Як правило, для безбідного існування пенсіонера базових державних виплат недостатньо - встановлений державою розмір пенсії мінімальний: близько 3 тис. фунтів на рік для самотньої людини і близько 5 тис. фунтів для сімейної пари.

Однак найбільшою популярністю серед населення користується третій рівень, що представляє собою недержавну пенсійну схему. Саме ця схема, на відміну від державної, дозволяє службовцям одержувати досить велику пенсію, розмір якої регулює сам службовець. Правда, вже цілком і повністю з своєї кишені. Незважаючи на те, що за цією схемою працюючі сплачують досить високі внески, приватне пенсійне забезпечення поступово витісняє державне: на сьогоднішній момент близько 70% від усього обсягу виплачуваних у Великобританії пенсій припадає саме на недержавні виплати. Зниження частки державних пенсій у загальному обсязі пенсійних грошей зрозуміло: незважаючи на те, що уряд країни регулярно індексує пенсії (правда, робиться це, не як в Росії, з доброї волі влади, а лише у випадку, якщо макроекономічні показники розвитку країни змінилися в ту або іншу сторону від того рівня, за яким індексувалися пенсії в попередньому році), цінова інфляція робить свою справу, і нині державна пенсія не тільки втрачає свої позиції в загальному обсязі виплачуються пенсіонерам всіма інститутами грошей, але й поступово втрачає у вазі навіть у порівнянні зі середнім рівнем зарплат в країні. Саме тому недержавне пенсійне забезпечення набирає все більших обертів у Великобританії, навіть незважаючи на те, що для тих пенсіонерів, які беруть участь у схемі недержавного пенсійного забезпечення, існують обмеження з виплати державної пенсії: державна пенсія за вислугою років їм вже не надається. Таким чином, кожен британець може вибрати для себе одну, найбільш підходящу для нього схему пенсійного забезпечення. Цікаво, що фактично у Великобританії виходить дворівнева система пенсійного забезпечення (якщо дивитися з боку пенсіонера). Ти або отримуєш гроші за вислугою років заодно з базовою пенсією, або збираєш собі на старість за допомогою недержавних схем, розраховуючи при цьому на державу лише у частині базової пенсії. Як правило, третій рівень являє собою так звані професійні пенсії за вислугою років, які надаються роботодавцем для своїх службовців. Зазвичай уряд заохочує роботодавців до введення професійних пенсійних схем, зокрема, надаючи тим компаніям, де діють такі схеми, різні податкові пільги. При цьому пенсійні внески за недержавної схемі можуть виплачуватися як роботодавцем, так і працівниками.

Третій рівень – недержавна пенсійна система. У Великобританії є безліч різних способів накопичення приватних пенсій. Найбільшого поширення отримали професійні пенсійні системи. Працівники укладають колективний договір з роботодавцем, на підставі якого він відраховує внески на пенсійне забезпечення і формує пенсійні виплати.

Значну роль у системі пенсійного забезпечення Великобританії відіграють страхові компанії, що надають безліч послуг з додаткового пенсійного забезпечення населення. Недержавна пенсійна система користується найбільшою популярністю серед населення Великої Британії. Саме вона дає змогу отримувати досить велику пенсію, розмір якої працівник регулює самостійно, виходячи зі своїх внесків. Приватне пенсійне страхування поступово витісняє державне. Саме тому недержавне пенсійне забезпечення набирає все більші обороти у Великобританії, навіть незважаючи на те, що для тих пенсіонерів, які беруть участь у схемі недержавного пенсійного забезпечення, існують обмеження по виплаті державної пенсії: державна пенсія за вислугою років їм вже не надається.

Таким чином, кожен британець може вибрати для себе одну, найбільш прийнятну для нього схему пенсійного забезпечення. Цікаво, що у Великобританії фактично виходить дворівнева система пенсійного забезпечення (якщо дивитися з боку пенсіонера). Ти або отримуєш гроші за вислугою років разом з базовою пенсією, або збираєш собі на старість за допомогою недержавних схем, розраховуючи при цьому на державу лише у частині базової пенсії. Як правило, третій рівень являє собою так звані професійні пенсії за вислугою років, які надаються роботодавцем для своїх службовців. Звичайний уряд заохочує роботодавців до введення професійних пенсійних схем, зокрема, надаючи тим компаніям, де діють такі схеми, різні податкові пільги. При цьому пенсійні внески за недержавною схемою можуть виплачуватися як роботодавцем, так і працівниками.