Аннотация

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Теория организации и организационного проектирования»

Формирование кадровой политики предприятия

ОГУ 38.04.03.3316.ХХХ.ОО

Руководитель работы

канд. эконом. наук, доцент

_____________Е.И. Куценко

«_____»____________2016 г.

Исполнитель студент

группы ____ З-15УП(мп)УЧР

______________А.В. Иванова

«____»______________2016 г.

Утверждаю

заведующий кафедрой управления

___ персоналом, сервиса и туризма

___________ __________________

подпись инициалы фамилия

«____»__________________2016 г.

ЗАДАНИЕ

На выполнение курсовой работы

студенту _______ Иванову ___ Александру Викторовичу _____________________

по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом (магистратура) ФГОС ВО ____________________________________________________________

по дисциплине «Теория организации и организационного проектирования» ____

1 Тема работы__ Формирование кадровой политики предприятия ____________

2 Срок сдачи студентом работы «______» ________________________ 2016 г.

3 Цель и задачи работы _ разработка рекомендаций по совершенствованию формирования кадровой политики предприятия на примере объекта исследования; рассмотреть теоретические аспекты содержания кадровой политики предприятия; представить организационно-экономическую характеристику деятельности объекта исследования; __ выполнить анализ управления персоналом в ООО «...»; исследовать кадровую политику предприятия; _ выявить ключевые проблемы формирования кадровой политики ООО «…»; __ определить направления совершенствования формирования кадровой политики объекта исследования. ____________________________________________________

4 Исходные данные к работе __ Теоретические разработки отечественных и зарубежных авторов по теме работы, а также законы, указы, договоры, устав предприятия, баланс, отчет о прибылях и убытках. ________________________________________________

5 Перечень вопросов, подлежащих разработке __ Определить понятие кадровой политики, сущность и содержание; раскрыть механизм планирования и организации кадровой политики на предприятии. Представить организационно-экономическую характеристику деятельности ООО «….», выполнить анализ персонала в организации, рассмотреть эффективность кадровой политики предприятия. __ Разработать рекомендации по совершенствованию формирования кадровой политики в ООО «…» на основе построения информационной модели кадровой политики; рассмотреть мероприятия по совершенствованию управления персоналом предприятия; определить основные направления оптимизации мотивации на примере объекта исследования; выполнить расчет экономического эффекта предлагаемых мероприятий. _________________________________

6 Перечень графического (иллюстративного) материала ____________________

Дата выдачи и получения задания

Руководитель «25» __ января ___ 2016 г. ____________ _________________

подпись инициалы фамилия

Студент «25» __ января __ 2016 г. ____________ __________________

Аннотация

В курсовой работе рассмотрены вопросы кадровой политики предприятия, разработаны мероприятия по оптимизации кадровой политики на примере объекта исследования.

В первом разделе даются описания теоретических аспектов содержания кадровой политики предприятия.

Во втором разделе представлена характеристика деятельности объекта исследования ООО «…..», выполнен анализ персонала предприятия, исследована кадровая политика предприятия.

В третьем разделе разработаны предложения по совершенствованию кадровой политики объекта исследования: рассмотрены вопросы построения информационной модели кадровой политики предприятия; предложены мероприятия по совершенствованию управления персоналом предприятия; определены направления оптимизации системы мотивации объекта исследования.

Курсовая работа содержит __ страниц, в том числе ___ рисунков, __ таблиц, ___ источников.

Содержание