Мы стараемся организовать процедуры или документооборот таким образом, чтобы обеспечить контроль и четкую слаженную работу.

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

2. Мы оперативно справляемся с поставленной задачей и не тратим много времени на подготовку к работе и ее планирование:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

3. Наша команда чувствует себя одним целым, и мы осознаем, что каждый из нас несет ответственность за общий успех и неудачи:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

4. Мы тщательно планируем, выбираем оптимальные пути решения наших задач и достигаем общих договоренностей:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

5. Члены команды боятся или не любят обращаться друг к другу за помощью:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

6. Мы одинаково понимаем цели и задачи, стоящие перед нашей командой. Это понимание – результат обсуждения, обмена мнениями:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

7. Руководитель группы старается обеспечивать порядок и содействовать в решении задач, когда это необходимо:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

8. У нас нет четких правил и письменных процедур. Мы устанавливаем, вырабатываем правила в процессе решения задач, работы над реализацией проектов:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

9. В процессе обсуждения мы выдвигаем большое количество интересных идей и предложений, но мы не используем их, потому что часто нам не хватает терпения внимательно выслушать друг друга, подробно рассмотреть, обсудить все предложения и идеи. Мы часто отвергаем идеи и предложения без обсуждения:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

10. Члены команды не доверяют друг другу полностью и, как следствие, тщательно контролируют тех, кто работает над «смежными» задачами, т.е. задачами, которые связаны с их участками работы:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

11. В процессе обсуждения руководитель группы следит за тем, чтобы мы следовали повестке дня, не конфликтовали, не перебивали друг друга и придерживались сути дела:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

12. Нам нравится работать вместе, мы весело и продуктивно проводим время вместе:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

13. Мы воспринимаем друг друга как члены одной команды:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

14. Руководитель команды поддерживает с нами демократические и партнерские отношения:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

15. Мы пытаемся определить, сформулировать задачи, стоящие перед командой, а также план действий, конкретных мероприятий, направленных на решение этих задач:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

16. Многие члены команды имеют свои собственные планы, свою собственную точку зрения относительно того, как должны быть организованы бизнес-процессы, а также собственной видение задач и планов:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

17. Мы полностью понимаем сильные стороны друг друга и относимся снисходительно к слабостям:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

18. В процессе обсуждения тех или иных вопросов мы назначаем, определяем, кто будет руководить обсуждением, кто будет следить за временем, кто будет вести протокол и т.п.:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

19. Мы стараемся достичь гармоничных взаимоотношений, не допуская конфликтных ситуаций:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

20. На данном этапе наше понимание задач, стоящих перед командой, сильно отличается от того, что мы представляли некоторое время назад. Эти задачи кажутся нам весьма непростыми:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

21. Некоторые члены команды инициируют обсуждение вопросов, не имеющих прямого отношения к решению конкретных задач. Эти «бесконечные» дискуссии вызывают недовольство и раздражение других членов команды:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

22. Мы способны решать общие проблемы коллективными усилиями:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

23. Мы часто спорим, несмотря на то что у нас нет принципиальных разногласий по ключевым вопросам:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

24. Команда демонстрирует стремление к достижениям сверх поставленных задач:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.

25. Мы конструктивно критикуем друг друга:

1. почти никогда;

2. редко;

3. время от времени;

4. часто;

5. почти всегда.