Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя допускается
с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
В целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок: запрещается заключение срочных трудовых договоров
Работа в течение двух смен подряд: запрещается
Сведения о взыскании в трудовую книжку: не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение
Стороны коллективных переговоров должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее: двух недель со дня получения соответствующего запроса
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением: все вышеперечисленные
Работодатель, представители работодателя обязаны: не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за …….. до наступления календарного года 2 недели
Какие лица могут замещать должности ректора, проректоров, руководителей филиалов в государственных и муниципальных высших учебных заведениях: в возрасте не старше 65 лет (возрастной ценз не определен)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем: за два месяца до увольнения
Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне устанавливает: генеральное соглашение (региональное соглашение)
Представителями работников в социальном партнёрстве являются: все вышеперечисленные
Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены: Федеральным законом
Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: не более 36 часов в неделю
Трудовой арбитраж создается в срок: не позднее трех рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником
В течение какого времени решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению: в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор: в течение 10 календарных дней со дня подачи работником заявления
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение: испытательный срок не устанавливается
Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон трудового договора: в любое время
Работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы в заключение трудового договора: запрещается отказывать
В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: все вышеперечисленные
Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат: оклад (должностной оклад).
Цели трудового законодательства: все вышеперечисленные
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя: да
дайте определение понятию ненормированный рабочий день: особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени
Обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда в организации возлагаются на: работодателя, а не на работника
На основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации возникают: трудовые отношения
Решение считается принятым, если за него проголосовало \ +не менее __________, присутствующих на собрании (конференции ТК РФ) половины работников
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: всем выше перечисленным
Компенсируется ли работа в выходные и нерабочие праздничные дни? Если да, то в каком размере: да, в двойном размере
По инициативе работодателя или работника с лицами, направляемыми на работу за границу: заключается срочный трудовой договор
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем __________ с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание за три дня
|