Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет определяются

все ответы верные

Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с:

все вышеперечисленные (трудовым законодательством)

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель:

обязан сообщить причину отказа в письменной форме

До достижения какого возраста возможно продлить срок пребывания научно-педагогического работника в должности ректора, проректоров и руководителей филиалов:

до достижения ими возраста 70 лет

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере:

не ниже трех средних месячных заработков работника

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы:

соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ и в судебной порядке

В период действия ученического договора работники:

не могут привлекаться к сверхурочным работа, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством

Какие лица могут замещать должности ректора, проректоров, руководителей филиалов в государственных и муниципальных высших учебных заведениях:

в возрасте не старше 65 лет

Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов РФ, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления, могут образовываться:

на территориальном уровне

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, являющимся членом профессионального союза:

не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

Право работников на участие в управлении организацией регулируется:

все вышеперечисленные

Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного: трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя

По инициативе работодателя или работника с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы: может заключаться срочный трудовой договор

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если перечень должностей подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности определены: все вышеперечисленные

Служебная командировка это -поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать: более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются: работодателем

Условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются: недействительными и не применяются

В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного НПА, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется: к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие

Беременным женщинам запрещается все ответы правильные

Нерабочим праздничным днем в Российской Федерации является: 9 мая

Работодатель обязан: предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах)

Работодатель принимает решения: с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных ТК

При удержании заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником, во всяком случае, должно быть сохранено: 50% заработной платы

Средний дневной заработок для отплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях предусмотренных ТК, а так же для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется: путём деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением: с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья

Локаут это: увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке

Учетный период не может превышать: 1 год

За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники: могут быть представлены к государственным наградам (все вышеперечисленные)

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере: среднего месячного заработка

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях оплачивается по установленным расценкам

По обязательствам учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), вытекающим из трудовых отношений, дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в установленном законом порядке

Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации: засчитывается в его общий и специальный трудовой стаж

По инициативе работодателя или работника с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой: заключается срочный трудовой договор

Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации: все вышеперечисленное

Чем регулируется порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: все ответы правильные

Возмещение ущерба проводится независимо от привлечения работника все вышеперечисленные

Заработная плата каждого работника зависит: всех вышеперечисленных

Работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой по письменному заявлению работника

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции

При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения), расходы по обустройству на новом месте жительства

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства заключение труд. договора, для участия в создании и исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с лицами, не достигшими возраста: четырнадцати лет

Что относится к основным полномочиям федеральной инспекции труда: осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

При переводе работника на постоянную работу к другому работодателю: трудовой договор по прежнему месту работы прекращается

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права: производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается: только фактически отработанное в соответствующих условиях время

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за ……… до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником: две недели

По чьей инициативе образуются комиссии по трудовым спорам: работников и (или) работодателя

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между членами коллектива и работодателем

Выплата заработной платы не допускается в виде: всех вышеперечисленных

По обязательствам учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), вытекающим из трудовых отношений, дополнительную ответственность несет: собственник (учредитель) в установленном законом порядке

Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов: на 30 календарных дней в течение одного года

Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат: тарифная ставка

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска за все неиспользованные отпуска

Генеральное соглашение, отраслевые соглашения по отраслям, организации которых финансируются из федерального бюджета, должны заключаться по общему правилу до внесения проекта Федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Государственную Думу Федерального Собрания РФ

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: всё вышеперечисленное

Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания: вахтовый метод

Какие трудовые споры непосредственно рассматриваются в судах: все ответы правильные

Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине: не допускается

Расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда: не несет работник

Как производится на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника? пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является: трудовая книжка

Работодатель, при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы: \ _________________ представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы: обязан в десятидневный срок сообщить о заключение такого договора

В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются: не только рабочие, но и нерабочие дни

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется: по соглашению между членами коллектива и работодателем

Каким образом комиссия по трудовым спорам принимает решение: тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии

Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией; рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже

Педагогические работники образовательного учреждения имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения: не реже чем через 10 лет непрерывной преподавательской работы

Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, применяются: правила международного договора

В случае противоречий между ТК РФ и иными Федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется: Трудовой кодекс РФ

Минимальные оклад, ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат: оклад (должностной оклад)базовый оклад, базовая ставка заработной платы

Сроки прекращение трудовых прав и обязанностей, исчисляемые годами истекают: в соответствующее число последнего года срока

Изменение соглашения производится: в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для его заключения или соглашением

Стороны имеют право продлить действие соглашения на срок не более: трех лет

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменен: только по соглашению сторон

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а так же сроки их пересмотра устанавливаются: Правительством Российской Федерации

При любом режиме работы расчёт средней заработной платы работника производится исходя из: фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев

Перевод на другую работу это: все вышеперечисленное

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется тарифная ставка, оклад в размере: не менее 2/3

Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют: на всей территории РФ любых работодателей в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ

Индивидуальный трудовой спор это: неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее ……..после окончания того рабочего года, за который он предоставляется 12 месяцев

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком

По инициативе работодателя или работника с научными педагогическими и другими работниками, заключившими труд. договоры на определенный срок в результате конкурса, проведенного в порядке, установленном законом: может заключаться срочный трудовой договор

Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, и другие работодатели производят индексацию заработной платы в порядке установленном: все вышеперечисленные

Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а так же для защиты от загрязнения: средства индивидуальной и коллективной защиты работников (сертификат соответствия работ по охране труда)

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

Контроль за выполнением соглашения, достигнутое сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора, осуществляется: сторонами коллективного трудового спора

Гарантии - это ____________ с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений: всё вышеперечисленное

Какие дополнительные основания прекращений трудового договора с педагогическими работниками предусмотрены трудовым законодательством: все ответы правильные

К принудительному труду относится: работа, выполняемая в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития

Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность: в соответствии с ТК и иными федеральными законами

Дайте понятие сверхурочной работе: работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период

Договор считается заключенным на неопределенный срок: если в трудовом договоре не оговорен срок его действия

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, предусмотренные ст. 139 ТК РФ, определяются: Правительством РФ с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной или очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов: 4 месяца

Право работников на участие в управлении организацией регулируется: все вышеперечисленные

Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов: безопасные условия труда

Каким образом оформляются Действия сторон коллективного трудового спора, соглашения и решения, принимаемые в связи с разрешением этого спора: протоколами представителями сторон коллективного трудового спора, примирительными органами, органом, возглавляющим забастовку

Сверхурочная работа оплачивается: за первые два часа - не менее чем в полуторном размере, за каждый последующий час - не менее чем в двойном размере

Может ли быть прекращен срочный трудовой договор с работником по совместительству, в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной да может, с письменным уведомлением работодателем работника за две недели до прекращения трудового договора

В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора, государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право: выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению

Какие должности научно-педагогических работников являются выборными: декана факультета и заведующего кафедрой

Ежегодный основной отпуск предоставляется на 28 дней

Отказ в заключении трудового договора: может быть обжалован в судебном порядке

Забастовка: временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора

Если последний день срока приходится на нерабочий день: то днем окончания срока считается ближайший за ним рабочий день

Профессиональную подготовку специалистов по охране труда в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования обеспечивает: государство

В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с Федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста: пятнадцати лет

Действие закона или иного НПА, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения: возникшие до введения его в действие, лишь в случаях прямо предусмотренных этим актом

Время отдыха: время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

Какие лица несут ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда: лица, препятствующие осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права не исполняющие предъявленные им предписания, применяющие угрозы насилия или насильственные действия по отношению к государственным инспекторам труда, членам их семей и их имуществу

Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе: на следующий день после вступления договора в силу

Система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными НПА в соответствии с: всеми вышеперечисленными

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования: 10 календарных дней

За сколько календарных дней работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора: 3

Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобождённым от исполнения трудовых обязанностей, и порядок увольнения указанных работников определяются: соответствующими разделами ТК РФ

Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: все вышеперечисленные

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается: 36-часовая рабочая неделя

Квалификационный разряд — это: величина, отражающая уровень профессиональной подготовки

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется: дополнительный выходной день без сохранения заработной платы

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста: шестнадцати лет

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать: трех лет

День начала коллективного трудового спора: день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем

В течение какого времени копии решения комиссии по трудовым спорам вручаются работнику и работодателю или их представителям: в течение трех дней со дня принятия решения

Срок испытания не может превышать: трех месяцев

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд: в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии

По инициативе работодателя или работника для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы: заключается срочный трудовой договор

В каком случае стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о приглашении посредника и (или) создании трудового арбитража: при недостижении согласия в примирительной комиссии

Сторонами трудового договора являются: работник и работодатель

Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки оклады (должностные оклады) тарифную сетку и тарифные коэффициенты

Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениям либо принятые без соблюдения, предусмотренного ТК, порядка учета мнения представительного органа работников, являются: недействительными

По обязательствам учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), вытекающим из трудовых отношений, дополнительную ответственность несет: собственник (учредитель) в установленном законом порядке

Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется: протокол разногласий

Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют: в пределах территории соответствующего муниципального образования

По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться: как на неопределенный, так и на определенный срок

Для сверхурочной работы работодатель имеет право привлекать работника к работе: за пределами продолжительности рабочего времени

Не допускается отзыв из отпуска работников все выше перечисленных

Работодатель - физическое лицо обязан: все вышеперечисленное

Коллективный договор, соглашение направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду: в течение трех дней со дня подписания

Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев: всех вышеперечисленных

Постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с Федеральным законом, образуется: на федеральном уровне (в субъектах Российской Федерации)

Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения: дополнительного договора между работником и работодателем

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника: возмещает этот ущерб в полном объеме

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок за период трудоустройства, но: не свыше двух месяцев со дня увольнения

Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права несут: руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: все ответы правильные

В какой срок проводится конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок: один раз в 5 лет

Гарантии и компенсации в области социального страхования, пенсионного обеспечения, жилищных правоотношений и другие устанавливаются лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления

Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется: и коллективным, и трудовым договорами

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится: в день увольнения работника

Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК и иными Федеральными законами: до заключения трудового договора

На какой срок работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя: до одного года

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника: условия труда

О введении новых норм труда работники должны быть извещены: за 2 месяца

При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером _________ со дня возникновения у него права собственности не позднее трех месяцев

Со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа, дисциплинарное взыскание применяется не позднее: одного месяца со дня обнаружения проступка

На каких работах не запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет уборщик в казино

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением: случаев, предусмотренных Трудовым кодексом

Если вновь принятый Федеральный закон противоречит ТК РФ, то: этот Федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в ТК РФ

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется: за последние 12 календарных месяцев путём деления суммы начисленной заработной платы на 12 и 29, 4

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени: все вышеперечисленные

Срок испытания для руководителей организации и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств: шести месяцев

При переводе на должность научно-педагогического работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора может быть изменен: по соглашению сторон на определенный срок не более 5 лет или на неопределенный срок

По инициативе работодателя или работника с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы: может заключаться срочный трудовой договор

Чему могут быть подвергнуты работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки: дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины

Основные задачи трудового законодательства: создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений (все вышеперечисленные)

Сроки прекращение трудовых прав и обязанностей, исчисляемые неделями истекают: в соответствующее число последней недели срока

В каком случае допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с руководителем выборного органа первичной профсоюзной организации и его заместителями в течение двух лет после окончания срока их полномочий: с согласия профсоюзной организации

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение: трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб: обязан работник, только по решению суда

Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном региональном отраслевом и территориальном уровнях в пределах их компетенции: трудовые отношения

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере: не менее 2/3 средней заработной платы работника

Определяется правилами внутреннего трудового распорядка: трудовой распорядок организации

Представителями работников в социальном партнёрстве являются: все вышеперечисленные

Возмещение ущерба проводится независимо от привлечения работника: все вышеперечисленные

Государственные инспекторы труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязаны: нет правильного ответа

При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять работу определенную этим договором и не запрещенную ТК РФ или иными ФЗ

Стороны коллективного договора имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если: избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию вредный производственный фактор

Может ли оплата труда на работах в условиях отклоняющихся от нормальных производиться в порядке и размерах ниже установленных трудовым законодательством? может

Генеральное соглашение, отраслевые соглашения по отраслям, организации которых финансируются из федерального бюджета, должны заключаться: по общему правилу до внесения проекта Федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Государственную Думу Федерального Собрания РФ

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора: за три календарных дня

Граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, после увольнения с государственной или муниципальной службы: в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее 3 дней

Документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда: сертификат соответствия организации работ по охране труда

Распределение полномочий в области охраны труда между федеральными органами исполнительной власти осуществляется: Правительством Российской Федерации

Трудовое законодательство распространяется на: все вышеперечисленные

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для инвалидов в соответствии с медицинским заключением

При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять работу: определенную этим договором и не запрещенную ТК РФ или иными ФЗ

Членами Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются: все вышеперечисленные

При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие: в течение всего срока проведения ликвидации

Тарифная сетка - это: совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей) определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов

Если нарушение установленных ТК РФ или иными ФЗ правил заключения трудового договора допущено по вине работника, то: работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка

По инициативе работодателя или работника с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности: может заключаться срочный трудовой договор

По инициативе работодателя или работника в случае поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах гос. власти и органах местного самоуправления: заключается срочный трудовой договор

Могут ли устанавливаться конкретные размеры повышения оплаты труда работодателем? могут с учётом мнения представительного органа работников

Порядок опубликования соглашений (за искл. заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений) определяется: сторонами соглашения

Увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске: не допускается

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб: отказаться от его взыскания с виновного работника полностью или частично

По инициативе работодателя или работника с лицами, работающими в данной организации по совместительству: может заключаться срочный трудовой договор

Основными задачами федеральной инспекции труда являются: все ответы правильные

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на необусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается: все вышеперечисленное

С кем взаимодействуют государственные органы по урегулированию коллективных трудовых споров при организации работы по урегулированию коллективных трудовых споров: с представителями работников и работодателей

Какой день является общим выходным? воскресенье

Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приёме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие, работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: всё вышеперечисленное

Оплата труда производится в повышенном размере для работников занятых: все вышеперечисленные

За чей счёт осуществляется ежегодный медицинский осмотр лиц в возрасте до 18 лет за счёт средств работодателя

В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким положениям применяются: положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Расторжение трудового договора с надомниками производится: по основаниям, предусмотренным трудовым договором

Содержание и структура соглашения определяются: по договоренности между представителями сторон

В какой срок выборный орган первичной профсоюзной организации со дня получения проекта приказа о расторжении трудового договора с работником, являющимся членом профессионального союза рассматривает этот вопрос: в течение 7 рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов

Основными формами участия работников в управлении организацией являются: все вышеперечисленные

В течение какого времени работодатель обязан провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в случае несогласия его с проектом локального нормативного акта: в течение трех дней после получения мотивированного мнения

При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации: не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий

Соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе: при заключении трудового договора

По инициативе работодателя или работника с лицами, обучающимися по дневным формам обучения: может заключаться срочный трудовой договор

В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор: передается на рассмотрение в трудовой арбитраж

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: всё вышеперечисленное

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования: 15 календарных дней

Кто возглавляет забастовку: представительный орган работников

Общее собрание (конференция) может определить первичную профсоюзную организацию, которой поручается направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров, если не одна из профсоюзных организаций не объединяет: более половины работников

В каком случае возможно продление срока пребывания научно-педагогического работника в должности ректора: учредителем по представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения

По инициативе работодателя или работника с лицами поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы: заключается срочный трудовой договор

Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если: \ в течение ____(1)______ со дня применения дисциплинарного взыскания работник ____(2)_____ новому дисциплинарному взысканию ( 1) полугода; (2) не будет подвергнут

Какая продолжительность перерывов для отдыха и питания: не более двух часов и не менее 30 минут

В каких случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника: все вышеперечисленное

На какой срок члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка: не более трех месяцев в течение одного года

Оплата отпуска производится не позднее чем: за три дня до его начала

Трудовой арбитраж представляет собой: временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются все выше перечисленное

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам: всё вышеперечисленное

Основания прекращения трудового договора являются: все вышеперечисленные

Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается: Правительством РФ

Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется: все вышеперечисленные

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме за: две недели

Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются: \ __________ соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения: сторонами до подготовки проекта

Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них: медицинского заключения

По инициативе работодателя или работника с лицами, работающими в данной организации по совместительству: может заключаться срочный трудовой договор

При выплате заработной платы работодатель: обязан в письменной форме извещать каждого работника

Постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с Федеральным законом, образуется: на федеральном уровне

Кем осуществляется государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права: федеральной инспекцией труда

Выплата заработной платы не допускается в виде: всех вышеперечисленных

Стороны имеют право продлить действие соглашения на срок не более: трех лет

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной или очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов: 4 месяца

Примирительные процедуры: рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже

По инициативе работодателя или работника с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой: заключается срочный трудовой договор

Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность: в соответствии с ТК и иными федеральными законами

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель: обязан сообщить причину отказа в письменной форме

В течение какого времени решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению: в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере: не ниже трех средних месячных заработков работника

Выплата заработной платы не допускается в виде: всех вышеперечисленных

Законы и иные НПА субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, действуют: в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации

Трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется: с оглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме

Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать …………процентов от начисленной месячной заработной платы. 20

Кем принимается решение об объявлении забастовки: собранием (конференцией) работников организации по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора

Определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников: все вышеперечисленные

По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте: до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 дней

Условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются: недействительными и не применяются

Проект соглашения разрабатывается: в ходе коллективных переговоров

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных продуктов, а так же лечебно профилактического питания утверждаются в порядке, установленном: Правительством Российской Федерации

Работникам гарантируется: все вышеперечисленные

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха: не может быть менее 42 часов

В каком случае допускается рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя лишь по письменному заявлению работника

Ученичество организуется в форме: все вышеперечисленные

Истребование от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба является: обязательным

Какие лица допускаются к педагогической деятельности: имеющие образовательный ценз, определяемый в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день

Локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права действуют: в пределах этой организации

Устанавливается ли испытание работникам при приеме на работу на срок, до двух месяцев: нет

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются: всё вышеперечисленное

Правила внутреннего распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации: работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации

Представители работодателей (объединений работодателей) обязаны сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение одного месяца со дня получения указанных требований

Квалификационный разряд - это: величина, отражающая уровень профессиональной подготовки

Обязан ли работодатель предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращения численности или штата работников: да, под роспись не менее чем за три календарных дня

Могут ли быть ухудшены условия оплаты труда, определенные трудовым договором по сравнению с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права? не могут

При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок: до трех лет

В целях самозащиты трудовых прав работник может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью при условии, если: известит работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме

В какой срок создается примирительная комиссия: в срок до трех рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора

Прием на работу оформляется: приказом (распоряжением) работодателя, изданного на основании заключенного трудового договора

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации: дисциплина труда

Женщины имеющие детей в возрасте до 3 лет допускаются с только с их письменного согласия

По инициативе работодателя или работника в случае поступления на работу в политических партиях и других общественных объединениях: заключается срочный трудовой договор

При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными: они удовлетворяются в полном размере

В случае задержки заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу до выплаты задержанной суммы. Но не допускается приостановление работы: все вышеперечисленные

Могут ли привлекаться работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни: могут, но только с их письменного согласия

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются: органами государственной власти субъектов Российской Федерации

Локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными Федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, а также вопросы регулирования трудовых отношений в организации: правила внутреннего трудового распорядка организации

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава: все ответы правильные

Совокупность действий работника с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг: производственная деятельность

Лицам работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются (-ется): всё вышеперечисленное

Закон или иной НПА, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим: после введения его в действие

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся: все вышеперечисленные

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работника только по основному месту работы

Какие решения подлежать немедленному исполнению: о восстановлении на работе незаконно уволенного работника о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице в лице их представителей: коллективный договор

Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается: с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей

При обращении в суд с ис