Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Инструментарий управления по критериям стоимости
Количественные методы обоснования и выбора вариантов, основанные на критерии стоимости бизнеса, развития, дают значительно более точные оценки управленческих решений при условии приемлемого уровня достоверности ожидаемых денежных потоков и рисков и квалифицированном применении методов управления стоимостью бизнеса. Одна из проблем количественной оценки вариантов экономического роста состоит в том, что факторы, определяющие стоимость бизнеса, взаимосвязаны. Коэффициент корреляции многих факторов высок, что затрудняет оценку их значимости и обоснование их нормативных значений. Поэтому в теории и практике управления стоимостью бизнеса в последние годы широкое применение получили интегрированные показатели (EVA, SVA и др.). В главе 3 описаны способы их расчета и использования для оценки бизнеса. Здесь приводятся анализ возможностей их применения в управлении и принципы обоснования нормативных значений. Принцип обоснования управленческих решений по экономической добавленной стоимости прост: управленческое решение выгодно, если ∑ tEVAt*(1+WACC)-t> 0. (4.1) Из числа альтернативных решений наилучшее удовлетворяет условию ∑ tEVAt*(1+WACC)-t=max. (4.2) Основные факторы роста стоимости компании при управлении экономической добавленной стоимостью и акционерной добавленной стоимостью:
-рост объема производства и продаж; -повышение цен на реализуемую продукцию; -оптимизация структуры производимой продукции; -снижение расходов на производство и реализацию продукции; -снижение расходов на управление; -оптимизация налогов и др.;
-оптимизация запасов оборотных активов и ускорение их оборачиваемости; -повышение загрузки оборудования и площадей; -ликвидация неиспользуемых активов и не создающих добавленную стоимость и др.;
-рационализация структуры инвестиционных ресурсов; -повышение эффективности реализуемых инвестиционных проектов и программ за счет снижения их риска и др.;
Обоснование управленческих решений по экономической добавленной стоимости имеет ряд преимуществ по сравнению с традиционными подходами к управлению стоимостью. К их числу относятся:
Актуальными в связи со спецификой метода оценки стоимости по экономической добавленной стоимости являются вопросы взаимодействия показателей стоимости бизнеса и экономической добавленной стоимости и область применения экономической добавленной стоимости как целевой функции управления. Применение экономической добавленной стоимости имеет и определенные недостатки по сравнению с управлением непосредственно по инструментарию дисконтирования денежных потоков. Первый из них состоит в обосновании инвестированного капитала, в частности вопрос об оценочной базе инвестированного капитала (балансовая или рыночная стоимость). Учитывая уровень износа внеоборотных активов промышленных предприятий России, превышающий 50%, и структуру неиспользуемых мощностей, можно сделать вывод о неправомочности использования для оценки инвестированного капитала балансовой стоимости активов. Так как переоценки активов в 1998-2006 годах не проводились, а основную часть активов составляют здания, то их балансовая стоимость существенно ниже рыночной. Если значительную часть активов составляет технологическое оборудование, то рыночная стоимость существенно может быть ниже балансовой, поскольку, во-первых, в балансе учитываются затраты на монтаж оборудования, во-вторых, демонтированное, как правило устаревшее, оборудование неликвидно. Стоимость его замещения снижается быстрее, чем оборудование амортизируется. Отметим, что для отдельных видов уникального оборудования соотношение темпов амортизации и обесценивания оборудования может быть иным. Поэтому оценка инвестированного капитала должна проводиться по рыночной стоимости путем корректировки балансовой стоимости. Второй недостаток состоит в необходимости оценок добавленной стоимости в постпрогнозный период. Эта процедура может привести к значительным искажениям результатов. Этот недостаток в определенной степени преодолевается использованием в соответствии с рекомендациями Б. Стюарта ежегодных приростов EVA взамен их абсолютных значений. Третий недостаток (отсутствие связи экономической добавленной стоимости с ожиданиями рынка) ликвидируется инструментарием менеджмента на основе ожиданий (рассмотрен ниже). Четвертый недостаток, являющийся продолжением и развитием предыдущих, состоит в том, что показатель экономической добавленной стоимости не отражает совокупный доход акционеров. Его проявление и преодоление также обеспечиваются инструментарием менеджмента на основе ожиданий. Управление на основе акционерной добавленной стоимости (SVA) лишено второго недостатка: постпрогнозные оценки не используются, информативно показатель акционерной добавленной стоимости более обеспечен. Но идеализация рынка для использования этого показателя (см. гл. 3) ограничивает области его применения, а отсутствие связи с ожиданиями рынка снижает объективность управленческих решений. Ограничения в использовании рыночной добавленной стоимости для оценки эффективности работы компании состоят в следующем: -рыночная добавленная стоимость не дает представления о том, когда стоимость была создана (в текущем периоде или много лет назад). Но использование приростов рыночной добавленной стоимости позволяет снять это ограничение; -зависимость MVA публичных компаний от состояния рынка ценных бумаг, влиять на который отдельная компания практически не может; -ориентация на текущие результаты. Менеджмент компании в целях увеличения рыночной добавленной стоимости может принимать решения, оказывающие краткосрочное влияние на курсовую стоимость акций, но разрушающие стоимость в долгосрочной перспективе. Например, масштабное сокращение бюджета научно-исследовательских разработок, затрат на повышение квалификации персонала и т.п.
|