Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Каковы перспективы
1. Альянсы все больше и больше будут доминировать на глобальных рынках. 2. Конгломераты будут вчерашним днем в глобальном бизнесе. 3. Корпорации претерпят изменения в сторону большей внутриорганизационной гибкости и большей оперативности переопределения своих границ. 4. Может быть, в конце десятилетия нового столетия станут возникать «галактики», состоящие из разнородных альянсов. 5. Восторжествует, наконец, марксистская идея о снижении роли государства. 6. Нации, которые не смогут наладить производство и поставку качественной информации на глобальные рынки, не смогут участвовать в международном разделении труда. Их правительства усилят риторику по поводу «информационной безопасности» и обрекут свои народы на стояние в очереди за «бесплатным информационным супом». Раздел I. Искусство стратегической борьбы 3.3. Основные выводы Стратегические альянсы в XXI веке превратятся в важнейшее оружие конкурентной борьбы, возможно, они приведут к созданию новых форм организации корпораций. Непременными условиями эффективного стратегического альянса являются: > долгосрочное планирование; > координация политики; > укрепление доверия участников альянсов; > стремление к сотрудничеству высшего и среднего менеджмента компаний-союзников. Альянсы необходимо отличать от временных союзов, которые могут носить глубокий характер, но являются краткосрочными, а также от фактов временного сотрудничества поверхностного характера. Устойчивые партнерства также не являются альянсами. Основными причинами, побуждающими компании вступать в альянсы, являются следующие: > сокращение издержек; > получение новой технологии; > доступ на новый рынок; > разделение рисков; > взаимное обучение. Некоторые важные признаки успешных альянсов: 1. Альянсы лучше работают тогда, когда похожи на семью и менее рациональны. Общение в разумных пределах открыто. Партнеры сообща пользуются той информацией, которая нужна, чтобы заставить альянс работать, согласовывают все вопросы и намечают общие пути действия, чтобы действовать вместе без помех. 2. Партнеры по альянсу сохраняют и даже укрепляют свою индивидуальность, поэтому способны вносить новый вклад в разнообразие складывающейся системы. Глава 3. Альянсы 3. Мотивы вступления в альянс изначально позитивны - обеспечить преимущество, а не «замаскировать» трудности или слабые стороны какого-либо из участников. 4. Чтобы показать заинтересованность в альянсе и друг в друге партнеры, как правило, инвестируют друг в друга. 5. Альянсу придается формальный статус с четкими обязанностями и процессами принятия решений. Это касается не только лиц, которые, собственно, сформировали альянс, но и тех, кто обеспечивает его функционирование и развитие.
|