Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Введение. Глава 1. Формы оплаты труда и организация бухгалтерского учета расходов на оплату труда
|
|
Суханова
Титульный лист
Содержание:
Введение................................................................................................................. 5
Глава 1. Формы оплаты труда и организация бухгалтерского учета расходов на оплату труда
1.1. Нормативно-законодательные акты, регулирующие учет расходов на оплату труда........................................................................................................... 7
1.2. Формы, виды и системы оплаты труда..................................................... 9
1.3. Формирование фонда заработной платы и выплат социального характера......................................................................................................... 16
1.4. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты................... 24
1.5. Синтетический и аналитический учет расходов на оплату труда........ 26
1.6. Порядок расчета средней заработной платы для оплаты больничных листов и при уходе в отпуск............................................................................... 31
Глава 2 «Анализ действующей практики учета расходов на оплату труда на примере ООО «Котлас-Мебель»
2.1.Организационная характеристика организации....................................... 33
2.2.Анализ экономических показателей организации................................... 39
2.3.Организация бухгалтерского учета в ООО «Котлас-Мебель»................ 40
2.4.Формирование и учет расходов на оплату труда в организации............ 45
2.5.Анализ состава, структуры и динамики расходов на оплату труда....... 49
2.6.Анализ динамики средней заработной платы и производительности труда...................................................................................................................... 55
2.7.Недостатки действующей практики и совершенствование учета расходов на оплату труда.................................................................................................... 68
Глава 3 «Контроль за расходами на оплату труда и отражение в бухгалтерской и налоговой отчетности»
3.1.Организация внутреннего контроля за расходами на оплату труда в ООО «Котлас-Мебель»................................................................................................. 73
3.2.Отражение расходов на оплату труда в бухгалтерской отчетности....... 75
3.3.Отражение расходов на оплату труда в налоговой отчетности.............. 76
Заключение........................................................................................................... 81
Список литературы.............................................................................................. 83
Приложение № 1.................................................................................................. 85
Приложение № 2.................................................................................................. 86
Приложение № 3
Приложение № 4
Приложение № 5
Приложение № 6
Приложение № 7
Приложение № 8
Приложение № 9
Приложение № 10
Приложение № 11
Приложение № 12
Приложение № 13
Приложение № 14
Приложение № 15
Приложение № 16
Приложение № 17
Приложение № 18
Приложение № 19
Приложение № 20
Приложение № 21
Приложение № 22
Приложение № 23
Приложение № 24
Приложение № 25
Приложение № 26
Приложение № 27
Приложение № 28
Приложение № 29
Приложение № 30
Приложение № 31
Приложение № 32
Приложение № 33
Приложение № 34
Приложение № 35
Введение
Данная дипломная работа написана на тему «Формы оплаты труда и их отражение в бухгалтерском и налоговом учете на примере предприятия ООО «Котлас-Мебель». Изучаемая организация занимается производством мебели и зеркальных изделий и уже много лет конкурирует на рынках города Котласа и Котласского района.
Актуальность выбранной темы «Формы оплаты труда и их отражение в налоговом и бухгалтерском учете» обуславливается наличием на предприятии нескольких форм оплаты труда в зависимости от нахождения сотрудников в организационной структуре изучаемого предприятия.
Целью данной дипломной работы является углубление, систематизация и закрепление полученных теоретических знаний по формам оплаты труда и их отражения в бухгалтерском и налоговом учете, путем применения их в практической деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Котлас-Мебель».
Для достижения поставленной цели, будут реализованы следующие задачи:
1) Рассмотрение теоретических аспектов изучаемой темы, нормативно-законодательной базы, синтетический и аналитический учет расходов на оплату труда;
2) Краткая характеристика общества и его значение как уникального предприятия в Котласском районе, обеспечивающее дополнительные рабочие места;
3) Исследование на изучаемом предприятии, действующей политики расчетов с персоналом по оплате труда;
4) Анализ экономических показателей предприятия за 2010, 2011, 2012 годы.
5) Выдвижение предложений по улучшению действующей системы расчетов с персоналом по оплате труда.
Будут проведены анализы среднесписочной численности, средней заработной платы и ее динамики, структура динамики оплаты расходов на оплату труда на протяжении 3 лет, 2010, 2011, 2012 годы.
Для контроля за расходами на заработную плату будут внесены предложения по ведению внутреннего контроля, в результате проведения которого можно сделать выводы о целесообразности и справедливости начисления заработной платы.
| Глава 1. Формы оплаты труда и организация бухгалтерского учета расходов на оплату труда 1.1. Нормативно-законодательные акты, регулирующие учет расходов на оплату труда В настоящее время в России имеет место определенная система нормативного регулирования учета оплаты труда. I (законодательный) уровень представлен федеральными законами, постановлениями Правительства РФ, указами Президента РФ, которые прямо или косвенно регулируют постановку бухгалтерского учета на предприятиях. Документами такого уровня являются: 1) Конституция Российской Федерации; 2) Гражданский кодекс Российской Федерации; 3) Налоговый кодекс Российской Федерации. Части 1 и 2; 4) Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ; 5) Кодекс об административных правонарушениях введен в действие Федеральным законом от 30.12.2001 г. № 196-ФЗ, вступил в силу с 01.07.2002 г. II (нормативный) уровень составляют положения (стандарты) по бухгалтерскому учету, в которых излагаются принципы и основные правила бухгалтерского учета: 1) Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ1/98), утвержденное приказом Минфина Российской Федерации от 09.12.1998 г. № 60н; 2) Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организаций» (ПБУ 4/99), утвержденное приказом Минфина Российской Федерации от 06.07.1999 г. № 43н, с изменениями, внесенными приказом Минфина Российской Федерации от 18.09.2006 г. № 115н; 3) Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утвержденное приказом Минфина Российской Федерации от 06.05.1999 г. № ЗЗн, с изменениями, внесенными приказом Минфина Российской Федерации от 30.03.2001 г. № 27н, от 18.09.2006 г. № 116н, от 27.11.2006 г. № 156н; III (методический) уровень формируют методические рекомендации, инструкции, письма и другие нормативные документы, разъясняющие применение отдельных положений по бухгалтерскому учету: 1) План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению утверждены приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 г. № 94н (с изменениями и дополнениями, внесенными приказом Минфина Российской Федерации от 07.05.2003 г. № 38н); 2) Рекомендации по оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений Архангельской области на 2013 год, от 28.03.2012 г. № 323 3) «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», от 15.12.2011 г. № 52; и другие. IV уровень: положения, инструкции, приказы и иные документы по ведению бухгалтерского учета, разработанные на конкретном предприятии и являющиеся внутренними рабочими стандартами хозяйствующего субъекта: ♦ Рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности, утверждается предприятием на основе Плана счетов бухгалтерского учета, утвержденного Минфином Российской Федерации. ♦ Учетная политика организации для целей бухгалтерского учета. Указанные документы отражают реальные процессы, происходящие в Российской Федерации, и способствуют соответствию отечественного учета международным стандартам финансовой отчетности. |